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株式会社 DealwithのPR

株式会社 Dealwith

世界唯一の財務分析ソリューションを提供。フルリモートワークの自由な働き方!

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三上 航弥氏
Co-Founder

圧倒的な優位性を持ちながらグローバルにマーケットを開拓していきます!

私のバックグラウンドとしては、M&Aのアドバイザリーやシステム提案があります。大学卒業後にインドの大手SIerに入社して、システム提案やオフショア運用業務に従事した後、会計系アドバイザリーのリーディングファームに転じて、主にM&Aのアドバイザリーや、買収後の統合・分割支援を手掛けました。

その頃の同僚であった田中と意気投合して、当社を創業しました。M&Aに必要な財務分析業務を手掛ける中、人件費の高いプロフェッショナルがアナログな手作業を強いられ、時間を浪費している現状に強い問題意識を持ち、これを自ら開発したプロダクトで変えることができれば、世の中に大きなインパクトを与えられると感じたからです。

そして、創業から半年が経ちました。この間、問題意識を共有する仲間が集まり、ユーザーにヒアリングを重ねながらプロダクトをつくり、ユーザーの期待値が大きく膨らんでいる状況に、やりたかったことが実現できつつある喜びを感じているところです。事業をスタートさせて、当社のメンバーだけでなく、お客様や関係者等、様々な人に巡り合うことができたことにも、人生の豊かさを実感しています。

自らの業務における問題意識に端を発し、当初は財務分析レポート作成にフォーカスしてプロダクトをつくりましたが、レポート作成は企画職や営業職等、一般事業会社でも広く行われています。「毎日、上司に報告するレポートを山のように作成している」といった人も少なくなく、予想以上に当社のプロダクトの裾野が広大なことを再認識しました。改めて、世の中へのインパクトの大きさを感じているところです。

正面からぶつかるようなライバルは存在していません。これからグローバル展開も進めていきます。優秀なメンバーを集め、圧倒的な優位性を持ちながらグローバルにマーケットを開拓していきたいと思っています。是非ジョインしてください!

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左藤 樹洋氏
Vice President of Engineering
2020年1月入社

フルリモート体制をスムーズに運ぶ工夫を重ねている点が魅力!

新卒で料理レシピのコミュニティウェブサイトを手掛ける会社に就職し、有料会員拡大業務を経て、海外の支社で新規事業の開発に携わった後、フリーランスとしてエンジニアリングのディレクションに従事しました。そして、友人の紹介で当社を創業した三上に会い、事業の話を聞いたのです。人の役に立つ面白そうなサービスで、PoCの確度も高いと感じ、一緒にやることを決めました。

当社では、サービス開発の技術面を全般的にカバーしています。会社がやりたいことを受け、開発メンバーをスカウトしてプロジェクトチームをつくり、回していくというもの。自ら開発業務を手掛けることもよくあります。面白いところは、表計算ソフトや、プレゼンテーションソフトのアドインといった、使ったことのない技術を用いるところや、かなり高度な技術にタッチすること。例えば、PDFの財務資料をOCRで読み込み、機械学習で内容を判別したデータをフォーマットの所定の部分に自動的に落とし込むといった機能の開発です。エンジニアとして刺激的な環境だと感じています。

会社としてのDealwithの魅力は、2019年11月の創業当初からフルリモート体制で業務を行っているところ。リモート体制をスムーズに運ぶ工夫を重ねています。例えば、普段はチャットツールでコミュニケーションをしていますが、テキストではコミュニケーションが行き詰まることがあります。そんな時はすぐにWeb会議ツールを立ち上げてFace to Faceのコミュニケーションで解決する。それ以前に、全員が毎日Web会議ツールで顔を合わせているので、リモートであることのマイナスは全く感じることのない、当たり前の環境になっています。さらに、海外のエンジニアともコミュニケーションを取りながら働ける点も楽しいですね。海外駐在経験を生かせるメリットも実感しています。

このように、社員だけでなく、海外や国内のフリーランスのエンジニア等とも自由にギルドを組んで開発に取り組み、高い成果を上げてビジネスをドライブさせていきたいと思っています。

当社では、マイナーな技術をよく使うので、既知の技術に詳しいだけでなく、未知の技術にどんどんキャッチアップしたい方にジョインしてほしいと思っています。

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Robert Sherling氏
Vice President of Engineering  2020年3月入社

自分が手掛けたい技術を自由に使える環境があります!

アメリカの大学を卒業後、来日して英語教師としてキャリアをスタートしました。その後プログラミングを学んでエンジニアに転身し、ゲーム会社、Web制作会社、人材サービス会社、そして求人メディア運営会社で経験を重ねました。求人メディア運営会社では、フリーランスの立場で、テックリードとして主に新規プロダクトのインフラ構築運用を手掛けました。

私は、手掛けたい技術と、一緒に働くメンバーの人間性に強いこだわりがあります。求人メディア運営会社は気持ちいいメンバー揃いで、長く働きたかったのですが、契約期間の満了を機に、興味を持っていたクラウドコンピューティングサービスの最新インフラに取り組める環境に移ろうと考えました。そんな時に、SNSで当社の三上からメッセージが届き、それがきっかけで当社へのジョインを決めたのです。創業者コンビがとても素直な人柄で働きやすそうに感じたことと、自分が手掛けたい技術を自由に使える環境に魅かれたからです。

実際に当社では、自分の考えるベストプラクティスに自分の好きなように取り組めています。技術ポリシーを自分でつくることができる。この自由さは当社の最大の魅力です。一般的には、既に使っているインフラや技術に縛られるのが普通ですから。

また、私は当社のビジネスフィールドである財務分析等はよく知りませんでしたが、分からないことはいつでも直接創業者コンビに聞くことができます。また、サービスの仕様や決め事はよく変わりますが、都度直接確認できるため、非常に効率的に働けますね。彼らは完全に対等に接してくれ、技術面だけでなくビジョン等に対する「こうしたほうがいいのでは?」という意見も聞き容れてくれます。このフラットなカルチャーも当社の魅力だと思います。

私は、中長期的なビジョンを描くよりも、日々目の前の課題にチャレンジしていきたいタイプ。今は早くプロダクトをリリースし、ユーザーテストを徹底的に行って完成度を上げる事しか考えていません。使いやすいプロダクトにしなければ、使ってもらえないからです。

一緒に働きたいエンジニアは、技術にこだわりがある人。「こっちのほうがいいよ」と言うと、「いや、こっちだ!」とプッシュバックするタイプ。そんな人は、そのマイナス面も把握してこだわっている場合が多いからです。そんな人にとって、当社は非常に魅力的な環境だと思いますね。

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