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ユニティ 株式会社のPR

ユニティ 株式会社

課題解決志向で挑む第二創業で、 お客様の半歩前を行くビジネスパートナーに!

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川端 康介氏
代表取締役社長

人生で大事にしていることは「何事も相手に喜ばれることで完結する」です!

色々な業種を経験後にレンタルサーバー会社に転じ、IT業界に入りました。その会社では、経験した業界知識を生かせる営業に従事。少人数なので、営業だけでなく納品までの進行管理も手掛けました。それと共に、インフラに関する技術や知識も急速に吸収しました。

その会社が大手に買収されることを機に、同僚達が創業した当社に私もジョインし、より高度なインフラ構築の営業やディレクションに取り組みました。そのうちアプリケーション開発も要請されるようになると、私がディレクションを一手に引き受けました。徐々にやれる範囲が増え、スクラッチで一から開発していくことに喜びを覚えるようになりました。

2018年6月に2代目の社長に就任。その際に考えたのは、より高度で先端的な事例をつくることと、独自サービスをつくることです。インフラを預かるということもあり、それまでOSのバージョンが上がる度に動作検証し、問題ないことを確定させなければ使わないといった、堅実な業務運営を第一に取り組んでいました。それが保守的なカルチャーを生み、最新トレンドをキャッチアップするのが後手後手になっていたのです。そこで、積極的に最新技術を取り込むように改めると、最新技術に対するニーズに応えられるようになり、結果的に組織に活力が生まれました。独自サービスは、IT業界にいるからには勝負してみたいとの思いがあります。こうした思いを具現化すべく、“今は第2の創業期”と言っているのです。

私が人生で大事にしていることは、何事も相手に喜ばれることで完結する、ということ。仕事では「ありがとう」、食事を共にすれば「おいしかった」、一緒に遊びに行けば「楽しかった」と言ってもらえて初めて価値がある、と思うのです。

ですから、みなさんにも「入社してよかった」と言ってもらえるように努めたいと思います。そのために、やる気に応えて仕事をお任せしますし、フルスタックエンジニアを目指したければ柔軟にシフトします。自己研鑽していただくコストや時間は惜しみません。また、働き方としても、例えば週4日勤務契約とか、副業やテレワークの希望にも応えます。ぜひ一度、お気軽にご連絡ください!

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長井 厚久氏
取締役/Infra Group Manager
2005年9月入社

“インフラエンジニアからクラウドデザイナーへの進化”がテーマです!

前職では、代表の川端や創業メンバーと同僚だった縁で、インフラエンジニアとして当社に加わりました。当初からサイバーエージェントさんが立ち上げた『Ameba』の各種サービスのバックボーン構築・運用を担当しました。『Ameba』は多産多死的に次々に新しいサービスサイトを連発しましたが、それらほとんどのインフラを手掛けたため、非常に鍛えられました。

当社は、当初から堅実さを重視してきたので、いわば枯れた技術ばかりを扱ってきました。それがクライアントの信頼性に繋がった半面、モダンな技術を取り入れにくい環境があったと思います。その変革を強く意識し、最近はクラウドネイティブなつくりを目指して、アプリケーション開発と一体となった最先端のクラウド環境への最適化を図る開発や構築を始めています。いわば、“インフラエンジニアからクラウドデザイナーへの進化”がテーマですね。まずはAWSを扱いますが、いずれはプラットフォームに依存しない最適化ができるようになることを目指します。また、Kubernetesによるコンテナオーケストレーションにもチャレンジしたいですね。

当社は、こうした新しい技術に積極的にチャレンジしていきます。人材育成も同様に、未経験者も早くからリアルな現場にアサインしますので、それだけ早く成長できると思います。また、当社には役員層とメンバーの距離がとても近い、フラットなカルチャーがあると思いますね。オフィスでは同じ島にデスクを並べていますし、声を掛けてもらいやすい雰囲気づくりに努めています。ちなみに、私はいつもオフィスにFMを流しています。

よく川端と話していることですが、当社が大事にしているのは、お客様から「ありがとう」と言っていただける仕事をすること。「自動販売機みたいな仕事は絶対にしたくない」との思いがあります。そんな気持ちが強くあるせいか、プライベートでは小学生のサッカーチームのコーチをボランティアで引き受けています。もちろん、自分が楽しみたいからでもあります。

役員も社員も帰属意識が高く、仕事に打ち込める会社をつくっていきたいと思っています。

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清水 俊哉氏
取締役
2018年4月入社

信頼関係のあるお客様が多く、提案しやすい環境があります!

大手情報サービス会社でメディアづくりに従事した後、ユニティのグループ会社に転じました。ユニティがインフラやシステム開発という裏側を手掛けていた、その表側のサイト制作を担う関係です。その流れで、当社にジョインした形です。

ですから、当社代表の川端や役員の長井とは長い付き合いで、気心が知れた仲。お互いにやるべきことを理解し合い、自立的・自律的に動けるのでとてもやりやすい環境ができています。課題は、新しいメンバーと融合すべく、どうしていくべきかを一緒に学び、お互いに努力していくことにあると思っています。

さて、どんな仕事もクライアントのビジネスを最大化させることに価値があると思いますが、その点で当社の強みはインフラからWebサイトの構築までを一貫して手掛けられること。インフラ環境にシステムをつけて管理画面を提供する、エンドユーザーに表の画面を見せる、既存のサイトに新たな機能を付加する等、どこからでも入り込んでいくことができます。

また、当社はインフラからスタートしただけあって、お客様と一緒になって運用管理し信頼関係を構築してきたクライアントを多く抱えています。ですから、改善提案や新規提案等もやりやすい強みもあると感じています。そうした面では、インフラやシステム開発、クリエイティブに関わる外部の協力スタッフを色々と抱えていますので、それぞれのタレントをアサインして面白くつくっていける環境もなかなか魅力的だと思います。

私個人の今後のテーマとしては、Webディレクターとしてお客様のより本質的な課題を捉えた企画を考え、ソリューションとしての精度をさらに高めていくこと。そうすれば、インフラやシステム開発と共に“鬼に金棒”になれると思っています。

私はキャリアをスタートさせた前職時代から、自分で成長する機会をつくることを心掛けてきたつもりです。新しく迎えるメンバーも、自分で課題を解決していくべく、自ら学び、気付き、軌道修正していけるエンジンを備えた方であってほしいと願っています。

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中西 正典氏
大阪支社マネージャー
2007年4月入社

大規模な案件が多く、幅広い領域を手掛けて成長していけるチャンスがあります!

以前は、人材派遣会社でエンジニアとして働いていました。派遣先のクライアントが当社でしたが、その派遣先が倒産し、当社に声を掛けてもらい入社したという経緯です。当社はメジャーで規模の大きなクライアントが多く、面白そうな仕事をしていることが魅力でした。また、自分が分からないことを知っているメンバーがいたことも入社の決め手になりました。

以来、システム開発を手掛ける関西支社でエンジニアを務めています。現在は3名のチームのリーダーとして、お客様に対応するフロントに立ちながら自らもエンジニアリングを手掛けています。

やはり、最大でサーバー数十台を使うような大規模な案件が多いのが当社の特長だと思います。そのサービスはよくポータルサイトのニュースに載り、その度にトラフィックがガツン!とハネ上がります。当社のシステム開発はインフラと一体となって行っていますので、こうしたピーク対応を支える面にやりがいや面白さがありますし、そのノウハウは大きな強みだと自負しています。

現在は会社全体としてクラウドに大きくシフトしていく過渡期にあり、インフラと足並みを揃えてよりよいサービスを提供していくべく、開発スタイルも変えていくことが今後の課題です。また、独自サービスづくりにも主体的に関わっていきたいと思っています。チームづくりとしては、全員が一致団結してキチンとやり通せるように努めていきたいと思います。

風土面では、こじんまりとした会社なので意思決定が早く、何でも言えて受け入れてもらいやすいカルチャーがあると思います。役員は、肩書がついているだけと思わせるフラットな雰囲気をつくってくれています。面倒な仕事を率先してやってくれるので、とても助かっていますね。

当社は、お客様との距離が近い強みがあります。ですから、幅広い領域を手掛けていけるチャンスが多く、エンジニアの枠を超えて成長していきやすい環境があると思います。フルスタック等、マルチで活躍したい方に最適なので、是非アクセスしてみてください!

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