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【セールスからのキャリアアップ】マーケでリード獲得からクロージングセールスまで一気通貫で経験できるtoBマーケ×セールスポジション募集

株式会社 プレックス 物流を支え、未来をつくる。 - 25兆円の物流市場でプラットフォーマーを目指すスタートアップ

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代表取締役:黒﨑 俊

上智大学在学中に複数事業の運営を経験し、大学卒業後、エス・エム・エスに新卒入社。新規事業責任者を経験し、植田・植木と共にプレックスを創業。

情報で、物流を活性化し、産業の発展に寄与する。

私たちが目指している世界は、「物流業界が、情報でつながり、便利になっている世界」です。そしてその物流業界の6割を占める運送業界は、6.2万社の企業と、180万人の従業員から成り立っている複雑な業界です。

それにもかかわらずあらゆる経営機能(採用、営業、購買など)に関する情報が、オープンにされていません。一つの事業で、様々な課題を解決することは難しい業界です。

そのため、私たちPLEXは、複数の事業を通じて、物流にまつわる情報を収集・発信し、正しい経営活動を行う企業が、付加価値の高い仕事に集中できるように支援していきます。

人材事業では、コンプライアンスを遵守して経営している運送会社さんへドライバーさんを紹介することで、経営を支援しております。案件も車も用意できるこの時代に必要なのは、働き手です。

正しい経営を行う運送会社さんが増えていくことで、業界全体の給与や待遇が上がり、他産業からも働き手が参画します。働き手を増やすことで、私たちは業界の発展に寄与していきます。

近い将来、人材事業を通じて、新たに発見した課題に対して、事業を展開していきます。これからも物流業界が、情報でつながり、便利になっている世界を目指して、挑戦していきます。「産業の発展を目指して、一緒に事業を作りたい。」そんな想いに共感してくださる方を、心からお待ちしております。

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キャリア事業責任者:山本 隼也

東北大学を卒業後、GCストーリーに新卒で入社し、PM業務を担当。その後、株式会社エス・エム・エスでセールスに従事。同社で代表黒﨑と植田に出会い、共に新規事業の立ち上げを行う。プレックスでは人材紹介事業の責任者を担当。

会社に依存しない自立したビジネスパーソンになる。

「会社に依存しない自立したビジネスパーソンになる」という自分のミッションに対し、未解決の課題が大量に存在し、かつ課題が複雑に入り組んでいる物流業界はまさしく自分を成長させる環境だと直感しました。

エス・エム・エスで新規事業立ち上げをしていたときから黒﨑と植田との付き合いはありましたが、当時から一緒に働いて面白さを感じられる人たちだなと思っていました。

エス・エム・エス退社後のフリーランス時代に黒﨑と植田と再会しましたが、ただ実行するだけでなく再現性をもって改善するための「仮説検証」を重んじるプレックスの思想に共感し、ジョインを決断しました。

現在は、人材紹介事業全体の責任者として、戦略からマネジメントまでを担当しています。

またバックオフィス領域では経営会議・組織設計・採用面接・法務なども兼任しています。スタートアップならではの便利屋みたいなポジションです。

プレックスでは、思考だけではなく実行し、成果を出すまでが重要だと思っている人がパフォーマンスしていると思います。

マーケットの課題に対し会社もアップデートし続けるので、スピード感がある環境で変化を楽しめる人は向いていると思います。

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キャリアアドバイザー:長谷川 楓

明治大学を卒業後、エス・エム・エスキャリアに新卒入社。キャリアパートナーとして、看護師転職のサポートと新規営業に従事。前職時代に黒﨑と知り合う。プレックスでは、企業様とドライバー様を繋ぐキャリアパートナー業務に従事。

社員みんなで楽しく働きつつ、事業も成長させたい!理想的な組織づくりを目指して入社。

結婚・出産などのライフスタイルを迎えるまでに、仕事でもプライベートでも通用する「コミュニケーション力」を身につけられ、社員みんなが楽しく働ける「組織づくり」が行える環境で働きたいと考えていました。

グループの新卒として関わりがあった黒﨑の明るく求心力のある人柄や、観察力洞察力に優れている植田、明るくみんなの人気者だが鋭い意見を発する植木など個性豊かなメンバーが揃っており、「何かおもしろそう!学べることがたくさんありそう!ここでしかできないことが何かありそう!」とワクワクしつつ、ただ、再現性高く事業を行うための仮説検証を常に行う環境に刺激を受け、入社することを決めました。

現在は、求人を探しているドライバーさんと、採用に困っていらっしゃる企業様のマッチングを行う、キャリアパートナー業務を担当しています。

双方の希望だけを聞く御用聞きになるのではなく、「本当に叶えたいことは何か」を常に模索しながら、入社後定着することまでを見据えたベストマッチを行えるように毎日検証を回しています。

また、定性面のコミュニケーション改善だけではなく、日々のKPI進捗の振り返りなど定量面での振り返りを行い、検証サイクルを早く回すことを意識してチームで取り組んでいます。

プレックスは、変化する環境を楽しいと感じ、変化においていかれないように努力をできる方は向いているように感じます。

何かを「実験」し、得られた「結果」に対して、「楽しみ」ながら「行動」ができる人は、プレックスの環境を楽しく感じていただけると思います!

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セールスマネージャー:青木 信人

明治大学卒業後、GCストーリー社に新卒入社し、山本と共にPMを担当。その後、ワンスター社にてアカウントセールスを担当。その後、山本に誘われプレックスに。現在は、セールスマネージャーとしてセールスの戦略/実行に従事。

謙虚に学び続けることが、すべてを形作る。

自分には大それたビジョンやミッションはないのですが、大学時代に読書に耽って色んな思想に触れたときに、思想の中身以上に物事の捉え方や向き合い方が大事で、謙虚に学び続けることが大切だという考えを持つようになりました。

創業メンバーに近しい考え方を持ったメンバーが多いと感じたことと、彼らとこれから作っていく組織や市場のポテンシャルに魅力を感じたことから、入社を決めました。

プレックスで働く上で心地よいポイントは、
「学習を重んじており謙虚な人が多いこと」
「正社員に限らず優秀なメンバーが多く、1人1人と対等に敬意を持って接することができること」
「泥臭い日々の業務に対して細部まで徹底的に拘り抜いて成果にコミットするところ」
といったところです。

これらの点に共感していただける方は、楽しみつつ、一緒に学んでいけるのではないかと思っています。

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採用・SEO責任者:平井 完

早稲田大学を卒業後、ナイル社に新卒入社。SEOを主軸として50社以上のデジタルマーケティングコンサルティングに従事。プレックスでは、複数メディアのSEOと採用の戦略策定、オペレーション構築、実行を担当。

難しい課題こそ、解決していく達成感がある。

物流という市場の大きさ、課題と産業構造の複雑性、"Play and Experiment" という思想に魅力を感じ、プレックスに入社しました。行う業務が同じであれば、尊敬できるメンバーと、より大きな課題に対して深く向き合いたいと考えていたからです。

前職では、多様な業界業種、企業規模のデジタルマーケティングのコンサルティングを行っていたこともあり、自分もどこか1つの領域に深く関わっていきたいと感じていました。

そのタイミングで、前職の上司であったプレックス取締役植木との縁があり、プレックスに入社することになります。

現在は、SEO責任者として複数のメディアのグロースを担当しつつ、採用責任者として、企業成長を加速するための人材採用を行っています。

プレックスでは、物流業界の複数の課題に対して複数の事業を展開し解決していく方針を掲げています。そのミッション達成に向けて、組織の拡大、多様な人材が必要不可欠です。マーケティングの面から、人材や組織の面からプレックスの成長を加速させていきます。

スタートアップということもあり、プレックスでは日々新たな発見や課題があります。そういった良い変化も悪い変化も"Play and Experiment"の精神で、メンバー全員で乗り越えていくスタンスは、働いていて心地が良いです。

"Play and Experiment"という思想に共感でき、物流業界の課題解決に意義を感じ、戦略も実行も楽しめる人と働ければ良いなと思っております。

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