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株式会社 サインドのPR

株式会社 サインド

美容業界に特化したNo.1の予約/管理パッケージシステム『Beauty Merit』

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開発部 大久保翔太氏 2020年5月入社

営業との距離がとても近く、コミュニケーションが活発です!

以前は、SESのエンジニアでした。ただ客先に行って与えられた業務をこなすという日々で、もっと自分の裁量で自ら考えて開発していく仕事をしたいと思ったのです。そこで、自社サービスならばそういう仕事ができると考え、将来的になくならない業界を相手に仕事をしている会社を探しました。そう考えたのは、前々職が印刷メディアの業界で、電子化で仕事がなくなることを目の当たりにしたからです。当社が対象としている美容業界は、特に女性は未来永劫必要とする業界であると考えました。また、前職でのエンジニア経験は1年半と浅かったのですが、それでも採用してもらえて、成長していける環境があると確信できたことが決め手となりました。
入社以来、エンジニアとして開発運用業務を全般的に手がけています。特に、外部のPOSシステムとの連携部分は任せてもらっています。当社は、私が望んだとおりの自己裁量で任される部分が大きく、「こうした方がいい」ということがあれば提案し、やらせてもらえるカルチャーがあります。開発部には15名ほどのエンジニアが在籍していますが、ベテランも少なくなく、これまで関わりのなかったインフラ領域など広範な知識を教えてもらえます。そこも当社の魅力ですね。
また、営業との距離がとても近く、コミュニケーションが活発なところもいいですね。お客様の反応は営業を介して入ってきますので、それだけサービス改善も活発になるからです。それ以前に、他職種の人との会話が新鮮で、とても面白く感じています。
今後の目標として、『Beauty Merit』の全体像を詳しく把握するとともに、もっと幅広いスキルを身に着け、サービス全体を俯瞰して業務に取り組めるようになりたいと思っています。
言われたことだけをやるのではなく、自ら考えて発信することが求められる会社です。そういったタイプの方なら活躍できると思います!

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開発部 鈴木朋子氏 2020年2月入社

当社の柔軟さやスピード感、上司との距離の近さは本当に魅力的です!

前職は、美容・医療業界に特化したWeb制作会社で、LPや広告などのコーディングを手がけていました。組織改革で事業を縮小する動きがあり、この環境では成長が難しいと感じて転職を決めました。コーディングだけでなくデザインや開発も幅広くやってみたいという思いがあり、それができる会社を探して一から学べる環境がある当社に辿り着いたのです。面接で代表の奥脇の話にワクワクしたことも決め手になりました。
入社して驚いたのは、スピード感と柔軟性です。3月に入ってすぐ、世の中でコロナが怪しくなると即座にリモートワーク体制に切り替わりました。前職では考えにくいことだったので、感動したほどです。
担当業務としては、主に『Beauty Merit』のアプリの画面デザインに取り組んでいます。お客様である美容サロンのアプリを提案することになっているのですが、お客様自身で画面を変えられるよう、カスタマイズできる機能を盛り込もうと考えています。このように、自分で「こうしたほうがいいのでは?」と思うことをその場で上司に提案し、実行に移せる環境がありますね。それだけでなく、管理画面ももっと使いやすくなるよう刷新することになり、私に任される部分が大きいのでワクワクしているところです。また、バックエンド開発もかじり始めていて、こちらのほうも広げていける手応えを感じています。当社では幅を広げていき放題なので、とても成長できると思います。一連のことは、前職ではいちいち上司に相談する時間を取ることからやらなければならなかったので、当社の柔軟さやスピード感、上司との距離の近さは本当に魅力的ですね。
社員間の距離も近くて、この夏、あるメンバーが「スイカを切ったよ~」と周りに声をかけていて、ほっこりしました(笑)。イベントに誘い合ったりして、社員同士の仲もいいと思います。

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営業部 リーダー 青木健太氏 2020年2月入社

“青木がいるサインド”という認知度を、業界に広めていきたい

髪をいじることが好きで、スタイリストを目指した時期もありました。結果的にシャンプーやトリートメントを扱う会社に入り、その後IT業界に転じて美容業界の魅力を再認識し、美容室の大手予約ポータルの代理店に移って営業を手がけました。
当社に転職したのは、当時の当社営業部長(現・執行役員)から1年間、口説かれ続けたことがきっかけです。その熱意に心が動いたのと、その1年の間に当社の業績が上がって成長性を感じたこと、これまでの経験や知見を活かし、即戦力として活躍できる自信があったことが決め手となりました。
当社では、主に『Beauty Merit』を導入していただく美容室の新規開拓に取り組んでいます。私のやり方は少し変わっていて、電話でのアポは取らず、インスタやフェイスブックのメッセンジャーを使ってアポを取っています。私個人のアカウントのウォールには、美容業界の著名人とのツーショット写真や、『Beauty Merit』のメリットを紹介するコンテンツを充実させています。5年ほど前からこうしたSNSでの発信に力を入れていて、美容業界関係者のフォロワーが多いことが強みになっています。空き時間に私のメッセージを読み、こうしたコンテンツを目にしてもらうことでアポが取りやすくなっていると実感しています。
商材としての『Beauty Merit』は、コンテンツ力が強いので営業として自信を持って提案できます。心の底からお客様のためになる商品だと思えるので、提案の迫力が違うと思います。
私は社歴は浅いのですが、早くリーダーに昇進しました。メンバーに接する際に心がけているのは、あくまでも対等であると意識すること。そういった立場の人間が横柄では、相手は気分が悪いと思うだろうからです。また、自分のポリシーとして、年下であっても敬語を使うようにしています。
今後の目標としては、会社の業績アップに貢献することと、大好きな美容業界の情報のハブになること。そして、“青木がいるサインド”という認知度を業界に広めていきたいと思っています。

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営業部 リーダー 粕谷周平氏 2018年2月入社

1万店への導入を目指し、先頭に立って引っ張っていきたい!

新卒でベンチャーの旅行代理店に入社し、法人営業に従事しました。どこでも飛行機のチケットが買える世の中、先行きが不安になったのと、営業の仕事は電話がメインでスキルをつけるのが難しいと感じて転職を決めました。スキルを身に着けるためにソリューション営業をやろうと、当社に着目しました。当社は社員の裁量が大きく、意識が高い社員ばかりのところが気に入りました。
現在、大阪営業所でマネージャー、メンバーの3人によるチームの一員として、西日本エリア全域での『Beauty Merit』の営業に取り組んでいます。手法としては、代理店チャネル、紹介、電話などいろいろ。心がけているのは、美容室の特長やオーナーのこだわりを見つけて、そこを活かすようなコンテンツの提案をすることです。導入店舗は増える一方で、お客様からダイレクトに「売り上げが増えた」「リピーターが増えた」「電話予約を受け付ける手間がかからなくなった」という声を聞けるのが大きなやりがいですね。
一方で、コンペチターも意識しています。お客様によっては、『Beauty Merit』とコンペチターの商品は大差がないと思われているケースがありますが、そういった場合は裏側の違いなどを丁寧に説明します。すると、明らかに『Beauty Merit』のほうが優れていると納得してもらえます。
いずれ自分が所長を務める営業所を出したいと思っていますが、それが実現できるよう現在のポジションでもっと業績を上げ、名実ともに周囲から認められる存在になりたいと思っています。特に今は全社一丸となって1万店への導入を目指しているので、先頭に立って引っ張っていきたいと思っているところです。
当社の良さは、いろいろな経験を積んでいる個性的なメンバーが多いところ。肩書や立場は関係なく、そんな経験を教え合っています。前職が法人営業だった人から、そこでの営業手法を聞くなど参考にできることが多々ありますよ。ですから、素直で吸収力があり、成長意欲のある方に来ていただきたいと思っています。

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営業部 増井勇介氏 2019年8月入社

「まつエクなら増井がNo.1」と言われる存在を目指しています!

当社の前はERPパッケージベンダーで、営業職の後導入コンサルティングに従事していました。導入現場により近いところで製品を深く知り、また営業に戻ろうと考えたのですが、それが難しい状況になったのです。また、営業に戻れたとにしても、大手企業が相手で関わる人数が多く、クロージングまで時間がかかるので成果を感じる機会がなかなかありませんでした。そこで転職を考えた次第です。
当社は、個々のメンバーが裁量権を持ち、短期間で成果を出すことができ、プロダクトのサイクルも速い点が魅力でした。実際にやりたいことができています。自分はまつげエクステサロンを得意としているのですが、「まつエクなら増井がNo.1」と言われる存在を目指せているからです。
まつエクサロンは美容室より年齢層が低く、『Beauty Merit』アプリの親和性が高いとともに、来店頻度も高いのでアプリを使う機会がより多い点がマッチしていると考えています。そこで、ブランドサロンからチェーンまでのお客様に喜ばれ、営業業績に跳ね返っている実感があります。自信が持てますし、やりがいが大きいですね。まつエクサロンを一通り手がけたら、次はまだブルーオーシャンの脱毛サロンやエステサロンを攻めてみたいと思っています。当社では、やれることが山のようにありますね。
そのように、自分のやりたいことは手を挙げればやらせてもらえるカルチャーが当社にはあります。雰囲気も明るくフラットで、役職者との距離が非常に近いですね。経験豊富な先輩方と気兼ねなく一緒に動けるので、成長スピードも速いと思います。
次の目標は、組織を動かして業績を上げるマネージャーになること。そして、会社に貢献したいと思っています。
好奇心旺盛でチャレンジ精神があり、積極的に行動できる方。ぜひ刺激し合いたいと思いますので、入社をお待ちしています!

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