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株式会社 Human InvestmentのPR

株式会社 Human Investment

自社サービス立ち上げ準備中!新たなるステージにチャレンジするベンチャー企業

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山家 大翼
パートナー事業部 部長

変化し続ける会社だからこそ、変化と成長を求める人には最適な会社です!

Human Investmentは好きなことをやらせてくれる会社です。社長をはじめ経営陣がチャレンジャー精神に溢れており、社員一人ひとりと向き合っているから、社員の提案に対してもスピーディーにレスポンスが返ってきます。そのおかげで社員はみんな伸び伸びと働きながらも、スピード感を意識して動いています。

前職はHuman Investmentの取引先である、代理店の中で上位店にあたる会社で働いていました。外から見ていてもHuman Investmentの成長速度に感心させられ、一緒に働きたいと思って転職しました。

変化し続けている会社ですから、当社で働けばその人も変化できます。変化と成長を求める人には最適だと思います。自分で考えて提案すれば、会社は必ず応えてくれます。

メンバーは個性がバラバラで、血気盛んな若手もいれば、ビジネスパーソンとして脂の乗った人材も活躍しています。昔はもっと勢いのあるメンバーばかりでしたが、会社の成長と共にメンバーも増え、いろんなタイプの人が一緒に楽しく働ける会社に変わりましたね。

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中野 有紀
事業推進部

ライフステージに合わせ柔軟に対応してくれる会社です!

当社には、本社の営業事務で入社したのですが、2019年10月にプライベートの事情で都内に引っ越すことに。会社に相談したところ、当時渋谷にあった東京支店へ移籍させてくれました。その後、新宿の今のオフィスに移転することになった際に、事業推進部が新設され、新たな職務に就くことになりました。

新サービスのリリースに向けて動く中、サービスを立ち上げるのに、こんなにやることがあるのにビックリしています。あれこれとやることがたくさんあって、事業部内のなんでも屋さんを自任しています(笑)

つくばから東京に職場を移し、事業部も3つ経験した私が言えるのは、社員各自のライフステージに合わせて働き方や業務内容を柔軟に対応してくれる会社であることです。

社長が昔から一貫して「人を大切にする」と言い続けているように、キャリアを積み上げられる会社だと思います。つくばにいたころから、社員同士の仲がいいのを感じていますが、会社が大きくなるにつれて様々なタイプの人が入ってきて、会社の雰囲気は少しずつ変化しています。ただ、仲がいいという基本的な社風は変わっていません。今後も会社は成長を続けると思っているので、そんな社風を一緒に楽しめる人が入ってくれるといいですね。

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佐藤 好敏
第一営業部 1課マネージャー

社員同士の距離が近く、和気あいあいとして、働きやすい環境です!

私が所属するコンシューマー事業部は、BtoCでインターネット光回線を販売しています。お客様のお宅を訪問し、インターネットに関するお悩み事やお困りごとをお聞きして、それを解消できるサービスを提案するのが業務です。

お客様宅のインターフォンを押すダイレクトセールスは、いわゆる“飛び込み営業”。商品に関する情報を知らなかったり、もう一歩踏み込めなかったりするお客様が存在します。そんな人との巡り合わせを求めて、お客様宅のインターフォンを押しています。

Human Investmentを一言で表現するならば「明るい会社」。いつも和気あいあいとしていますね。社員同士の距離が近く、自分の仕事に対する評価やアドバイスをもらえる環境があります。向上心がある人なら、成長できる会社だと思います。

「なぜ?何で?」を追求する人は問題解決力も成長意欲も高いと思っているので、そんな人が入ってくれば会社の成長スピードも加速させられますね。

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品川 真穂
人事広報部

新しいオフィスは社員間のコミュニケーションが活発な自慢のオフィス!

もともと、楽しく働いている人がいる職場を探していました。自分に合った職場を探して転職活動をしているとき、Human Investmentと出会って、ホームページやInstagramを見て、会社の雰囲気がよさそうなので入社を決めました。

新卒で入った会社をすぐに辞めて転職活動をした私にとっては、Human Investmentが社会人経験のすべてといっても過言ではありません。仕事面だけでなく私の人間性の部分にスポットを充てて、みんながアドバイスをくれた結果、入社して随分と性格が変わりました。もともとネガティブなタイプでしたが、Human Investmentに入って明るくポジティブになり、人生が180度変わったと感じています。

新しいオフィスに移って、社員間のコミュニケーションが活発になったのを感じています。終業後、バーカウンターには自然と人が集まりますし、好きな時にラウンジで社内イベントを開くこともできます。そのおかげで、社員がメリハリを付けた働き方ができるようになりました。

人事広報部としては、どんどんイベントを打って、社外にも発信していきたいですね。インスタ映えするオフィスなので、興味がある人はぜひ一度遊びに来てください!

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永友 俊平
人事広報部 マネージャー

手を挙げれば責任者として活躍するフィールドを与えてもらえます!

歌手を目指し関東のショッピングモールを回って活動していましたが、やりたいことと得意なことが一致していなかったので、夢を脇に置いて自分に何ができるかを考えました。しかし、特に資格もなくて自分にあるのはガッツだけ。それなら営業の世界に飛び込もうと考え、Human Investmentに入りました。

25歳で入社し最初の6年間は訪問販売の現場で働いて、社内の組織改革を進める一環で人事部を作ることになり、営業をしながら新卒採用も兼務していた私が責任者に任命されました。

まだまだ駆け出しの会社で何も整っていないと思っているので「やりたい!」と手を挙げれば責任者として活躍するフィールドを与えてもらえます。私も社内の人事制度を次々に新設してきました。それ以前にも、部署の立ち上げを宣言して、経営陣に許可をもらって自分でマネージャーについて事業を成功させるなど、かなり自由に動いてきました。現在も人事広報部が落ち着いたら、HR系の新事業を立ち上げると経営陣には宣言しています。

自らチャンスを作り出せる、チャレンジ精神溢れる人と一緒に働けることを楽しみにしています。

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