お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 日本データサイエンス研究所のPR

応募フォームへ

気になったらここをクリック!
企業からのオファーが来やすくなります。

閉じる

インフラテックの領域で企業の問題を解決したいデータサイエンティスト募集!

株式会社 日本データサイエンス研究所 最先端技術を駆使したソリューションで、「UPGRADE JAPAN」を目指す

337550

シニアマネージャー・木村豊氏・2019年7月入社
1980年生まれ。大手インターネットサービス企業でデータ関連プロダクトのマネジメント業務とともに、データを使用したコンサルティング業務を担当。2020年2月よりシニアマネージャーとなる。

エンジニアへのリスペクトが高い企業で、価値ある正しいモノづくりができる

当社は、経営陣やビジネスサイドのスタッフがエンジニアに対して高いリスペクトを持っている会社です。コンサルタントたちは、クライアントに対して自社のエンジニアの強みを説明し、技術的な面において納得していただくことに注力しています。当社の環境であれば、自分たちがつくったシステムをクライアントに活用してもらえない、ということはありませんし、エンジニアたちが正しいモノづくりを行えると思っています。

納期に関しても無理な設定がされることはなく、クライアントと調整しながら適正なスケジュールの中で開発が行えるのも、当社の魅力だと思います。月の平均残業時間は多くても10時間程度ですし、無理なく働きながら、クライアントにとって本当に価値があるものをつくることに集中できる環境だと思います。当社のホームページはクライアント向けに作られていることもあってコンルティングメインの受託の会社、という印象をお持ちになる方もいると思いますが、実際はそんなことはなく、エンジニアを大切にする会社です。世の中で言われているような「受託」の会社ではなく、「正しいものづくり」をする会社ですので、技術者が力を最大限に発揮できるため、磨いてきた技術力を使って世の中に大きなインパクトを与えることができるはずです。

337929

データサイエンティスト・岡田健作氏・2019年12月入社
1988年生まれ。前職では、セキュリティ関連企業において自社システムの開発を担当。その後、出向先の企業でシステム脆弱性調査業務を経験後、当社にデータサイエンティストとして入社。

モダンなシステムに深くかかわるチャンスがある環境で、スキルアップを目指す

一言でデータサイエンティストといっても、その業務内容は企業によって大きく異なります。エクセルファイルの中だけでソルバーを使って統計分析をするだけの初歩的なものから、本番運用で求められるスケーラビリティや保守運用性を見据えつつ、学術論文を参考にしながら適切な機械学習、数理最適化アルゴリズムを組み合わせ、パブリッククラウドの様々なマネッジドサービスを使い開発するレベルの高いものまで、色々あります。当社の業務は、その高いレベルのものに分類されると思います。
私が入社を決めたポイントも、まさにそこにあります。当社であれば、GCPをはじめとしたモダンな技術に深くかかわれるチャンスがありましたし、前職では携われなかった機械学習に関するスキルも伸ばせると考え、この環境にチャレンジすることに決めました。

また一般的なSIer企業では、設計・開発経験が十分でない方が要件定義を行うことでプロジェクトが炎上することが良くありますが、当社においては要件定義の段階から、クライアントと直接やりとりをするコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアが三位一体となってプロジェクトを推進するので、炎上するようなことはない、とトップの人から言ってもらえたことも入社の後押しとなりました。実際の業務でも、プロジェクトが円滑に進行するよう各メンバーが相互にリスペクトしつつ密に連携して全力で業務に当たっているのを日々感じています。

当社にご興味を持ってもらえたのであれば、ぜひ「フライデーナイト」へご参加いただきたいです。「フライデーナイト」は社外の方も招いたカジュアルなオフィス飲みで、当社の社員や役員と気軽に話をしてもらえます。また、社内で実施したデータサイエンスの勉強会の内容をフライデーナイトでシェアする時間を設けており、当社の雰囲気や実際の業務レベルをダイレクトに感じていただけると思います。

※フライデーナイトはコロナウィルスの影響により、現在は開催を見合わせております。

337549

エンジニア・筑紫淳一氏・2019年1月入社
1982年生まれ。新卒でソフトウェア開発会社に入社。3年間の勤務後に退職し、フリーランスとしてキャリアを重ねる。以前より面識のあった代表・加藤から声掛けにより当社に入社。

コンサルタントの折衝力が、エンジニアの技術力発揮に寄与するチーム体制

エンジニアとしての私の役割は、上流工程におけるクライアントからのヒアリングや要件定義、設計といったものになります。ヒアリングの際のコミュニケーションでは、クライアントからの要望に戸惑う場合などもありますが、そこをコンサルタントがうまくハンドリングしてくれます。これは、チームで一気通貫の業務に取り組む当社ならではの特徴なのではないでしょうか。

チームのメンバーたちは、全員がフラットな立場でものを言い、お互いをプロフェッショナルとして尊敬し合っています。とても働きやすいですし、40人規模の小さい会社ながらも、クライアントが大企業なので、社会にインパクトを与える大きな仕事ができています。レガシーなシステムをいかに新しいものに変えていくか、といった価値ある仕事に取り組める環境に、とても満足しています。また、業界を特定せず、幅広い領域の大手企業をクライアントとしているので、多様なシステムに数多く触れることができます。それは技術者としての喜びですし、自分の成長にもつながっていると実感しています。

337567

エンジニア・内山晋太郎氏・2019年10月入社
1989年生まれ。前職ではWeb制作会社のエンジニアとして、飲食業界や医療業界のWebサイトシステム構築業務を経験。AI関連技術への興味から転職し、当社エンジニアとなる。

未知の技術に触れ、調査・分析を徹底しながらチャレンジできる仕事の魅力

以前はウェブサイトを作る会社でエンジニアをしていたのですが、退職直前は調整の業務が増えてきていたため、自分の技術力を高めたい、世の中のために本当に価値のあることをしたいと思い、AI周りの会社への転職を希望していました。当社のホームページを見た時はエンジニアがどんな仕事をしているかイメージが沸かず、ピンときていなかったのですが、面談に来た時に、システム開発についてかなり真剣に考えている会社だと分かり、当社に入社を決めました。
現在私は、AIのシステム構築全般に関わる仕事を担当しています。この仕事の楽しさは、まだネット上にも情報がないような新しい技術にも取り組めるという部分にあります。不明点は調べながら業務を進めるのですが、そうした調査や分析を業務時間の中でできるのは、エンジニアとしては非常に幸せなことだと感じています。前職でも新しい技術に挑戦するチャンスはあったのですが、業務時間内に調べながら進めることが難しかったので断念した経験があります。その違いが、今の仕事の面白さにつながっていると思います。

当社のエンジニアたちは、リモートで働いている人が多いです。お子さんのお迎えで早く帰る人や、朝早く仕事する人、夜型の人、など個人に合わせた働き方ができ、時間に制約がないです。そんな環境下で、価値あるものをつくるという共通認識の中で業務にあたっているため、全員が積極的に勉強をしていて、その姿勢が自分に非常にマッチしています。私は、フルスタックエンジニアになりたいので、その分勉強範囲も広く、時間が必要なので、少しずつ学んでいき、これからもチームのみんなとコミュニケーションをとりながら、共に成長を目指したいと思っています。

337566

シニアコンサルタント・佐藤飛鳥氏・2020年1月入社
1981年1月生まれ。前職は大手コンサルティングファーム。シニアマネージャーとして新規事業立案や経営効率改善プロジェクトを担当。

共通の目標に向かう仲間との意識統一が、効率的な行動を可能にする

前職は日本だけで10,000人以上の従業員がいるITコンサルティング会社でした。大きな仕事が出来るのは魅力でしたが、組織も大きいからこそ、組織間の壁、社員の質のバラつき、方向性がバラつきを感じることが多かったです。都合がいいかも知れませんが、「小さな会社にもかかわらず、大きな仕事ができる会社」ということで転職先を探し、当社に入社しました。

当社の特徴は、コンサルタント、エンジニア、データサイエンティストという職種の壁がなく、風通しが良いという点です。その理由は、「成果を出す」という同じ目標に向けた協力関係が構築され、組織的なコミットメントがされているからだと思います。
実際に入社してみて、少人数ながらも、入社前に期待していた大きな仕事ができていると思います。

また、もう1つ感じているのが、企業文化として「効率的に仕事をする」という意識が根付いているという特徴です。長い時間をかけて仕事をして成果を出すのではなく、効率的に行動して同じ成果を目指すという意識です。「社会に価値をだしてなんぼ」という組織としてのビジョンが明確で、そこに向ける姿勢がとびぬけていると思います。
どう動けばいいか明文化されていて、自分に何ができて、何を学ばないといけないかを周囲が把握してくれているので、自分を活かせるプロジェクトで働けています。
私は子供が3人いて、一番下の子供が1歳半なので、リモートワークやフレックスを活用しています。「制度だけはあるけど、使えていない」という会社が多いですが、当社はそれが実際に活用できていると感じます。働きやすいだけでなくて、馴染みやすい会社、人を受け入れる会社、だと感じています。

これから入社される方にも、この環境の魅力をぜひ知っていただきたいですね。エンジニアが作りたいもの、作ったものが世の中に価値を出せる、そして生産性が高い。作ったものの価値が世の中に直結する数少ない場だな、と思っています。

応募フォームへ

この企業が募集している求人

After covid19 bottom

成長企業の求人を多数掲載!

成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。

プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
システムエンジニア 28歳
他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。
マーケティング 29歳
職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。
新規事業企画 30歳
スマフォサイトの求人情報も見やすく、機能が充実していて、私の転職活動はほぼスマフォで済みましたw
企画提案営業 26歳
メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。毎回メールが来るたびにチェックしています(笑)
Webデザイナー 28歳
求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。
プロジェクトマネージャー 32歳
×
×

Greenに登録する

生年月日 必須
     
性別 必須  
     
メールアドレス必須  
パスワード必須  
半角英数字6文字以上、30文字以内
希望勤務地 必須
主な経験職種
経験年数 必須
1つ以上選択してください   

サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。
会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。

×