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ななし 株式会社のPR

ななし 株式会社

せかいにもっと「うれしい」を、つくる

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設立2019年7月のスタートアップ

ななし株式会社は2019年7月設立、10月に事業開始しました。
従業員数は約20名、社内平均年齢は31歳、男女比は10:8の比率となっています。

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ななしの働き方

業務時間は10時~19時、お休みは土日祝の完全週休二日制で、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇があります。服装・髪型・ネイルも自由で明るくフラットな社内です。
またななしのニューノーマルな働き方として、
①リモートワーク手当(在宅勤務中の水道代光熱費補助や机、椅子などの備品購入補助のため、全社員を対象に、毎月1万円を支給)、②リモートワーク環境整備手当(在宅勤務の生産性向上、業務効率化のため、パソコンやモニターなど、在宅勤務に必要な機材を支給)、③クラウド電話(在宅勤務中でもオフィスのような快適な環境作りを目指すため、クラウド電話を導入)を開始しました。

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ななしの福利厚生

主な福利厚生は、各種社会保険完備はもちろん、インフルエンザ予防接種、フリードリンク制(コーヒー、ミネラルウォーター)、その他ご近所手当や子ども手当もあります。
社内行事には歓迎会や忘年会があり、子育て中の女性従業員も気軽に参加できるよう、社内でランチ忘年会を実施しメディアにも取り上げられました。
また2020年6月からは、在宅勤務の従業員同士のコミュニケーション希薄化の防止や新しい生活様式を導入したライフスタイルの定着の為、飲み会だけでなく、ランチや歓送迎会、勉強会、ゲーム大会などをオンラインで開催する際に一律1000円が支給される「オンライン部活手当」が導入されました。

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ななしの代表取締役CEO小山力也

メディアでも度々登場している代表小山
1980年2月生まれ。大学在学中に、某家庭教師派遣事業の会社にて、アルバイトながら営業職に従事。大学卒業後は飲食店経営の会社に就職するも、3ヶ月で退職。その後、転職を繰り返し25歳の時にITビジネスに出会い、神戸のITベンチャーにて27歳で役員に就任。
その後29歳でスマホ向けゲームアプリ開発のクローバーラボ株式会社を設立。2019年にはななし株式会社を設立。2社の代表取締役を務める。みんなが働きやすい、やりたいことができる環境を作る!ことが仕事。

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ななしのロゴマーク

『FLEXIBLE(柔軟),QUICK(速さ),CHALLENGE(挑戦) 何者でもないから、何者にでもなれる。しなやかな動きですばやく生み出す。』をコンセプトに、数字の774(ななし)を組み合わせたロゴマークで表現しました。

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