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株式会社 ラソルテのPR

株式会社 ラソルテ

絆(Lazo)と運命(Sorte)という言葉を社名に込め、エンジニアがイキイキと活躍できる会社をつくる!

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新井 健太郎氏(創業メンバー)
取締役/システムエンジニア

同社代表の米窪氏とは、前会社からの付き合い。会社設立時に米窪氏から誘われ、創業メンバーとして参加する。現在はエンジニアとして動くと同時に、経営ボードにも参加している。

学んだ技術を新しい仕事に繋げる。積極的にチャレンジできる会社です。

当社の良いところは、仕事に繋げる目的であれば、個人的に興味がある技術・分野にどんどんチャレンジできること。例えば「50万円渡すから、自由にやってみなよ」という懐の深さがあるので、成長意欲旺盛なエンジニアにとっては非常にやる気が刺激される環境だと思います。

私も個人的なテーマとして、3年程前からAIの分野に取り組んでいますし、現在の常駐先(プライムベンダー)でもAI・機械学習等の案件に携わっています。これらの技術は、数年前まで実験段階の色が濃かったですが、最近はいよいよ実用段階に突入し、私達にとって身近なものになりつつあります。

今後は「この技術をいかに横展開し、新しいサービスに繋げるか?」「自社が強みとするERPとAI連携させ、何か新しい価値を提供できないか?」等、エンドユーザーに近いポジションで開発ができる利点を活かし、積極的に仕掛けていければと思っています。

これから仲間になるエンジニアの皆さんも、私達と一緒に面白いことにチャレンジしていきましょう!

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藤田 悟氏(創業メンバー)
システムエンジニア

同社代表の米窪氏とは、前会社の同僚。米窪氏の人間性と、「頑張りはちゃんと評価するよ」という言葉に魅かれ、米窪氏からの誘いを受けて創業メンバーとして参加する。

頑張ればきちんと評価される、そんな環境に満足しています!

入社後はSIerに常駐し、自社の社員・パートナーの皆さんと共に、ERPの保守業務及び内製開発の保守業務を任されています。SEとしての業務内容は、以前に勤務していた会社とさほど変わりませんが、同僚・先輩・上司との繋がりは現在の職場の方が圧倒的に密になっています。

当社は常駐現場での実績もしっかりと評価してくれています。私は現場に配属後、半期で1システムを任されるようになり、常駐先のお客様からも「プロジェクトを円滑に進めてくれている」という声をいただきました。入社半期後にはそうした貢献度が認められ、年俸もアップしました。頑張りが正当に評価される今の環境に大変満足しています。

私は人と人の繋がりでプロジェクトを進める仕事に面白さを感じているので、今後はPL/PMとして成長していけたらと思っています。しかし、案件のトップに立つ人間としては、まだまだシステム・アルゴリズムに関する知識が足りません。技術面の知識を増やすためにも、現場でリプレイス案件が動くことになった際には、積極的に自分から飛び込んでいきたいです。

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井城 巧氏(2019年3月入社)
システムエンジニア

同社代表の米窪氏とは、前会社の同僚で“先生と生徒”のような関係だったとのこと。先に会社を設立した米窪氏を中心に、情熱を持って取り組んでいる人達と一緒に働きたいと思い立ち同社に入社。

何でも意見できるカルチャーがあるから、情熱を持ってものづくりができます!

当社は「何か新しいことをやろう!」と言えば、みんなが集まってくるカルチャーがあります。この会社であれば、エンジニアとして面白い仕事ができるのではないか?と思い、設立初年度の会社ですが、思い切ってジョインしました。

当社に入社し、改めて代表をはじめとする役員との距離の近さを実感しています。言いたいことは何でも遠慮なく言える距離感なので、仕事をしていてもコミュニケーションが取りやすいです。ちなみに2020年の社員旅行は、私が提案したフィリピンに決まったようです。

今後の自分の課題や、チャレンジしてみたいことは沢山あります。現在はERPの移行プロジェクトに参加していますので、まずはERPのプロとしてお客様からの質問にすぐ返答できる知識を身に付けることが目下の課題です。将来的にはチームを拡大し、プロジェクトを任せられる人間になりたいです。

また、新しい技術の取り組みもテーマにしています。当社ではAI・IoTのラボもありますので、機会があれば参加するつもりです。もし自分達にない技術・知識を持っている人が仲間になったら、お互いに刺激し合う関係になれたらいいと思っています。

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