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株式会社 エスユーエスのPR

株式会社 エスユーエス

人財育成力が強み!IT分野の開発を軸に成長中。AI・VR等の新技術にも積極投資!

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エンジニア・井通 由花里氏(2016年入社)
以前は中小企業でネットショップの管理システム開発・運用に携わる。一つのシステムに特化・深堀りするよりも、さまざまな分野の開発で成長したいという思いがきっかけとなり同社に転職する。

リリースしたら数万の反響がある巨大な世界。大好きなゲーム開発領域に転身!

私はさまざまな開発にチャレンジしたいと思うと同時に、「人生は一回きり。せっかくなら大好きなゲーム分野の開発に携わりたい」とも思いました。本来、未経験からゲーム開発に飛び込むのは難しいのですが、当社で面接を受けた際、私でもできることがわかり入社を決めました。
入社後は希望が叶い、大手エンタメ企業のゲームプラットフォームの運営管理に携わることに。ゲームコンテンツそのものの開発ではありませんが、自分が好きな分野に飛び込むことができました。その後は大量データを処理するシステムの知識、運営・リリース方法を学び、その知見を活かして次のゲーム会社へ。超有名タイトルのアプリ開発に携わらせていただいています!
今後、3次元開発へのチャレンジや、AIを使った開発など、やりたいことは尽きません。定期的に面談があるので、機会があればまた相談したいですね。
当社は「これがやりたい!」という意欲が何より最優先されます。だから夢中になれるものがある人は大いに歓迎される会社だと思います。

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エンジニア・小林 裕介氏(2014年入社)
大学の理系学部を卒業後、アルバイトをしながらイラストを描く毎日を送る。「今後自分が何をやりたいのか?」を見つけるために、あえてさまざまな分野のプロジェクトを経験できる技術派遣という働き方を選ぶ。

VRイベントで自作のゲームも出展。のめり込んだ趣味が、やがて実際の仕事に

本当に自分が熱くなれるものとの出会いは、自分が好きなゲーム関係の人たちが集まる社外勉強会でした。そこではゲームの開発手法やグラフィック、プロマネ手法などのテーマが取り上げられていたのですが、勉強している中でVR機器システム(『Oculus Rift』)という凄いものを知ってしまったのです。
「これは将来ぜったい来る!」と思った私は、どんどんVRにのめり込んでいきました。ゲームエンジンとVR機器を使い、バーチャル空間に箱を出す、人を出す、ついにはキャラクターを出してゲームをつくるまでに。
当時兵庫の鉄鋼メーカーで生産管理システムの開発に携わっていた私は、「東京の方がVRに携わるチャンスがある」という上司からの助言を受け、東京に出てきました。
現在は大手通信系SIerのプロジェクトに参加し、VRを使ったTV会議システムの開発に携わらせていただいています。今は本当に「やりたいことができている」という実感が強いです。
今後はVRおよび開発のスキルをさらに蓄積し、VRの事業化をリードするエンジニアになることを目標に頑張っていきたいと思います!

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エンジニア・関屋 幸太氏(2016年入社)
以前はエンジニア派遣の会社にて、Webアプリの開発および基盤系の運用保守に4年ほど携わる。30代を目前に自分が理想とするキャリアを手に入れるために同社に転職する。

発展途上の組織だからこそ、リーダーとしてキャリアアップできると思った

以前の職場でも、お客様とうまく物事を進めたり、さまざまな立場の人たちとコミュニケーションを取ったりするのが得意だった私は、いつしか「PLにチャレンジしたい」と思うようになりました。30歳を迎えようとしている今が絶好のキャリアチェンジの機会だと思い転職活動を始めました。
当社に入社した決め手は、本社がある関西と比べ、関東はまだまだ組織的に発展途上であったことです。ヒューマンスキルを重んじる教育姿勢にも共感し、この会社で組織が成長する仕組みをつくりたいと思いました。
現在はお客様先に常駐し、PLとして複数案件の上流工程に携わると同時に、1年ほど前からは社内的な業務にも着手しています。若手エンジニアの育成をはじめ、丸1日帰社日の導入や、リーダーにステップアップするためのフロー構築など、組織をボトムアップさせる取り組みは、私自身大きなやりがいを感じています。
今後も自由に意見・アイデアを発信できる会社の風土を有効活用し、新卒と先輩エンジニアの結びつきの強化や、プロジェクトのチーム化、受託開発の強化など、リーダーとして掲げている目標をぜひ形にしていきたいですね。

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エンジニア・鈴木 翔太氏(2013年入社)
大学の就職活動で内定をもらった会社には入社せず、再びインターネットで求職活動を行い同社の募集を知る。ITアウトソーシングの事業を展開しながらも自社商品を開発しているところに興味を持ち入社。

会社は私の興味と向き合い、インフラ分野で成長するチャンスをつくってくれた

入社後は金融機関のITオペレータからスタートし、システム監視やバックアップ作業など、手順が決まった業務に携わりました。その後、3社のITオペレータ経験を経て、大手ゼネコンのプロジェクトに。その会社では社内SE的な立ち位置で、NASのデータをクラウドに移行する業務や、データ移行を効率化するスクリプトの作成などを行いました。
LPIC取得の勉強を始めたこの頃から、ネットワーク・サーバ等のインフラ分野に興味を持つようになり、「もっと上流工程にチャレンジしたい!」という気持ちに。会社に相談しながら、携帯キャリアや自動車の製造設備メーカーなど、常駐先をチェンジしながら企画・設計・ベンダー発注等の上流スキルを身に付けていきました。
今後はインフラ領域でさらに成長し、チームとして技術サービスを提供するプロジェクト管理能力も身に付けるのが目標です。インフラの初級エンジニアを対象とした社内勉強会なども自主的に開催し、インフラのプロを育てる組織づくりにも積極的に携わろうと思っています。

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エンジニア・佐々木 大介氏(2017年入社)
群馬県にて営業に携わった後に、エンジニアになる夢を実現するため東京へ。IT関係の学校を卒業し、組込みエンジニアとしてキャリアをスタート。組込み系のスキルを活かしてAIの技術に関わりたいという理由で同社に転職

AIに携わりたい!入社後すぐにAIを使った製品の組込み開発に挑戦させてくれた

私が当社に入社した2年前は、まさにAIが話題になってきた頃。自動で動く機械の脳みたいなAIの技術に憧れを抱くと共に、世の中でも需要が増えていることから、新たに挑戦すべき分野だと思いました。
入社後はクライアントのメーカーに常駐し、公共施設、道路などに設置するAIカメラを使ったセキュリティシステムの組込みアプリケーションを開発することに。まさに興味を持っていた技術分野なので一気にモチベーションがアップしました。
プロジェクトに配属された当初は、私自身の開発経験が浅く、さらには常駐先の技術レベルも高かったこともあって、依頼をこなすだけでも精一杯でした。しかし、わからないところはその都度調べながら数々の壁を乗り越え、現在は技術リーダーとしてバージョンアップのディレクションも任されるようになっています。
自分がやりたいことに挑戦できるのは当社の魅力です。また、案件にアサインされていない段階でも、興味がある分野で必要とする技術・ヒューマンスキルを学べる環境があるのも素晴らしいです。私もこうした学びの場を有効に使い、今後さらに上流工程やマネジメントのスキルを磨くことで、自社の中でまだ実績が少ないPMのポジションを確立させたいと思っています。

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