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株式会社 アズライトのPR

株式会社 アズライト

【OX】×【xxx】で毎年新しい事業をつくり続ける3年連続・200%成長ベンチャー

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与えられる側ではなく『組織・仕組みをつくる人材』を目指してほしい

ビジョンや人の育成への考え方に共感してもらい、リクルート・サイバーエージェント・レバレジーズやビズリーチと、名だたる企業を断って入社してくれている若手が当社には多くいます。

彼らはなぜ有名企業を断ってまで当社に入社したのか。それは与えられた環境にいても『仕組みや組織をつくる人材』にはなれないと考えているからです。

社員50名以上、憧れる先輩もいて、育成環境は整い、メガベンチャーと呼ばれる企業。そんな誰もが憧れて入社する企業を、うちのメンバーは成長環境と考えていませんでした。

僕は市場価値が高い人材は、スタートフェーズのタイミングに参画して、メガベンチャーへと成長する過程で、リスクある挑戦を乗り越えた人材だと考えています。僕自身も、時価総額2,000億円企業の(株)エス・エム・エスに入社して、仲間と一緒に事業・組織をつくってきました。そんなタイミングに参画するチャンスは、一生に一度あるかないかだと今でも思います。

日本を変革するビジネスや組織を仕組みをつくる。
そんなキャリアを求めていましたら、ぜひ一度お会いしましょう。

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