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株式会社 スノーピークビジネスソリューションズのPR

株式会社 スノーピークビジネスソリューションズ

「自然×テクノロジー」がキーワード、生産性向上と組織活性化を追求するスノーピークビジネスソリューションズ

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糟谷依子氏
GIS事業部プロデュースチーム
シニアエンジニア
2009年中途入社

仕事とプライベートバランスをうまくとれる働き方を求めて入社し、周囲の協力もあって自分なりの働き方を作り上げられました。

中学の頃からエンジニアに憧れ、新卒で入社した700人規模の会社では、がむしゃらに働きすぎて、身体を壊して退職することに。30歳を目の前に、今後の人生を考えたとき、仕事一辺倒ではなく「女性」としての幸せも追い求めたいと思っていました。エンジニア以外の仕事に就くことも考えましたが、やはりエンジニアが好きだったこともあり、地元の岡崎にあった当社に応募しました。

体を壊した経験もあって、今後は仕事とプライベートの時間のバランスをうまくとれるように働く挑戦がしたいと面接の際に伝えたところ、自主性を持って動いてくれれば、いろんなことにチャレンジできる環境だから、ぜひ実現して欲しいと言われ、入社を決めました。

あれから10年の歳月が経ち、私は今、結婚して東京に移住し、在宅で週3日の勤務で働いています。婚活と自己投資のための時間を作りたいと申し出たときも、快く受け入れてくれて自分のペースで働けるように周囲が協力してくれました。

入社して、現場で使う人とのコミュニケーションや共創を最も大事にするシステム導入手法に触れ、技術一辺倒になりがちなエンジニアに対する、本質を考えさせられる良いきっかけとなり、入社してよかったと思いました。

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村上慶祐氏
Murakami Lab
Lab長
2008年新卒入社

Murakami Labは、世の中にある技術を組み合わせて、どんなことができるかをひたすら試す部署。私にとって夢のような仕事です。

Murakami Labは、研究開発のような部署。世の中にある技術を組み合わせて、どんなことができるかをひたすら試すのが仕事。プロダクトに結びついたものから、くだらないものまでいろんなものを試しています。私にとって、仕事か趣味かわからないような働き方ができる、夢のような部署です。

例えば、顔認識の技術を使って、会議に参加している人間の表情を分析する。すると、その会議が楽しいのか苦痛なのか見える化できます。音声を録音して、頻出単語を拾い出すことでも、会議がどんな状態で進んでいるのかわかります。当社の「CAMPING OFFICE」に参加した人たちは、効果を体感できますが、それを第3者に伝えるには、数字が欲しいところ。技術の力で効果を見える化すれば、客観的に効果を示せます。

くだらないものでいえば、Googleホームを受付に導入したり、各自が育てている植物に自動で水をやるシステムを作ったり。土壌の湿り気をセンサーで察知して、乾いたら自動で水をやってくれます。土壌の湿り気をセンサーで感知するのはアグリTechの技術。くだらないものでも、最先端の技術を知るいい機会になります。

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奥間喬啓氏
GIS事業部プロデュースチーム
エンジニア
ITコンサルタント
2015年新卒入社

フラットな組織の会社で、先輩社員もみんなフランク。円滑なコミュニケーションができるように、会社はあれこれ工夫しています。

GIS事業部でエンジニアをしていますが、エンジニアといってもデスクで黙々とプログラムを書いているだけでなく、システムを使うお客様の元を訪れて、業務を把握してシステムを導入して何が実現したいかを把握するのも仕事。ハンディーターミナルのアプリをプログラミングして、入力したデータをクライアントが活用する方法に合わせて、ユーザーインターフェースを考えてシステムを作り上げます。

フラットな組織の会社で、先輩社員もみんなフランクに話してくれます。相談も報告もしやすく仕事がはかどります。新卒入社なので他社との比較はできませんが、社外で所属している組織で仲間同士のコミュニケーションがうまくいかず、プロジェクトが進まないのを見ていると、当社はとても恵まれた環境にあるのかなと思います。会社も円滑なコミュニケーションができるようにあれこれ工夫しています。私が入社したころは「One to One」という仕組みがあって、メンバー全員と1対1でランチを食べました。一度、話をする機会があれば、お互いの距離はグッと縮まります。

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