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iYell 株式会社のPR

iYell 株式会社

住宅ローンユーザーと金融機関・住宅事業者を、独自のテクノロジーでマッチング

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木村麻美/iYellists Partnes室 人事(2017年入社)前職は飲食店スタッフ。

当社の良さを対外的にアピールする人事のポジションに、やりがいを感じています

私は公募で中途入社した最初のメンバーです。以前は飲食店に勤めていましたが、新しいことにチャレンジしたいと思い、転職活動をスタート。すでにいくつか内定をいただいていたのですが、iYellの面接を受け、直感で「ここだ」と思いましたね。

当時は狭いオフィスで、私を面接していた窪田社長の背中越しに、経営陣がミーティングしているような状態でした。ミーティングしながら経営陣の表情がどんどん明るくなっていったこと。その様子を見て、社長が嬉しそうに笑っていたこと。自分がどんな仕事をするか、iYellの将来がどうなるか、まったくわかりませんでしたが、楽しく働けそうだと確信できたからです。

入社後、管理部門の仕事を一通り経験し、2年前から人事を担当し、約80名の採用に携わっています。この仕事を任されて当社の良さを改めて理解し、対外的にアピールできるようになりました。会社を背負っていると感じられることにやりがいを感じています。

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田上大介/ダンドリ営業部 セールスジェネレーショングループ グループ長(2017年入社)。前職は新築戸建デベロッパー。

“果敢に営業すること”と“ストレスは抱えないこと”が、メンバーへのメッセージです

“住宅ローンを通して不動産業界を変えていく”というiYellのメッセージ性に魅力を感じ、デベロッパーから転職しました。現在は住宅事業者に住宅ローンアプリ『いえーる ダンドリ』を提案する営業部のグループ長を任されています。

メンバーは業界未経験が2名、内1名は営業も未経験。私がみんなに発信している心得は、“果敢に営業すること”と“ストレスは抱えないこと”。私たちが提案するスマートフォンアプリは、住宅事業者が待ち望んでいたものだという手応えがあります。だからこそ、しっかり準備して強気に提案すること。でも、どうしても営業が抱えてしまうストレスは、みんなで解決すること。矛盾しているように映るこの2つの心得を、いかにメンバーが納得し、楽しみながら働いてもらえるか。そこがグループ長としての腕の見せ所です。

メンバーの日々の様子に気を配り、コミュニケーションをたくさん取りながら、自分のグループを強くしていこうと考えています。

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若松大輔/テックドライブ部 DevOpsグループ&SREグループ グループ長(2017年入社)。前職は舞台俳優。

役者もエンジニアも、“何かを作り上げる楽しみがある”という意味では変わりません

21歳から役者をやっていた私は、ある作品でエンジニアの役を演じ、“この仕事カッコいいな”と感じたのです。そこでエンジニアのスキルを身につけるために、2ヶ月間スクールに通いました。

その後、役者を続けながら生活の糧を得るために30歳で当社に転職。『いえーる ダンドリ』のAPIや、『いえーる コンシェル』の改修などに携わりました。しだいにエンジニアの仕事のほうが楽しくなり、今では完全にエンジニア一本でやっています。でも自分の中では、役者もエンジニアも“何かを作り上げる楽しみがある”という意味では同じです。

グループ長としてメンバーに仕事を託す場面が増えましたが、エンジニアとしての経験が短い分、“自分でやったほうがいい・早い”というこだわりはありません。むしろメンバーの成長を促し、見守るという役割を任されていることにやりがいを感じています。30歳・未経験の私にできたのですから、やりたいことがある人はぜひiYellで実現してください。

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密岡美紗子/バンカーサポート部 営業事務 グループ長(2018年入社)。前職はアパレル店長。

ユーザーの要望が難しくなればなるほど、全員で助けあう。その風土が好きです

バンカーサポート部は、金融機関の業務効率化を図るための様々な支援を行っている部署です。私はある金融機関を担当し、ユーザーがその金融機関の別の商品に借り換えする際にアドバイスや事務対応をしています。

この部署の良いところは、ユーザーの要望が難しくなればなるほど、全員で助けあって対応する風土があること。会社の成長に人数が追いついていないため、どうしても限られたメンバーでの対応になりますが、その分“みんなでやっているんだ!”という手応えをつかめます。前職のアパレル店も同じでした。少数精鋭でお客さまの満足度を上げよう。キャンペーンも季節の催事もみんなで乗り越えよう。店長としてメンバーを励ましてきた経験が、今iYellで活かされていると実感しています。

限られた人数で最大限の成果を出すこと。今後どの部署でも活躍できるようにメンバーを育てること。その大きな目標に向かい、グループ長として頑張っていきたいですね。

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吉川智也/メディア本部 メディア推進部 プロモーショングループ グループ長(2017年入社)。 前職は飲食店スタッフ。

エンジニアからディレクターへ、成長のチャンスを与えてくれた経営陣を喜ばせたい

飲食店で働いた後、スキルを身につけるために通ったプログラミングスクールでiYellの求人に出会いました。実務経験より人柄重視であることに魅力を感じて、転職。『いえーる 住宅ローンの窓口 ONLINE』の前身サイトに携わりました。

新しいことをやってみたい、自分の幅を広げたいと考え、前身サイトのフルリニューアル時にディクレターに立候補。そこでWebマーケティングの世界にふれたことがきっかけで、メディアにも携わるようになったのです。現在はメディアの立ち上げから運用まで幅広く担当。エンジニアに改修の依頼をするときなどに、入社時のエンジニアとしての経験が活かされています。

もともと数字を見るのは好きでしたが、経営陣とのミーティングを通してさらに数字志向が強まってきました。今後はログ解析などを通して費用対効果を検証し、売上アップにつながる提案をしていきたいです。私に成長のチャンスを与えてくれた経営陣を喜ばせることが今の目標です。

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