リス 株式会社のPR

川根 博
中四国担当　エリアマネージャー
運営本部
2006年中途入社

人材ビジネスにとって地方は絶好のマーケット。共に開拓する仲間を募集！

自社サイト『しごとナビ』で求職者を集められるのが当社のビジネスの強み。人材紹介業にとって、人材を探している企業の開拓は難しいことではありませんが、求職者を見つけるのが大変です。しかし、当社は『しごとナビ』があるため、集まった求職者にあった会社を見つけることで、企業と人材のマッチングを効率よく実現することができます。

インターネットでの集客ゆえに、支社がない地域でも求職者が集まります。そこをパートナー会社にカバーしてもらうことで、求職者の希望を叶えられるようになります。そのためにFC展開を進めています。

人材を求めている企業は地方にもたくさんあり、営業力さえあれば明日からでも人材紹介ビジネスをはじめることは可能です。人材ビジネスは東京や大阪、名古屋など都市部を中心にしていますが、地方にも人材を求める会社はあり、同業他社が少ないため中小の人材会社や新たに独立して人材エージェントをはじめる人には絶好のマーケット。FCに加盟して『しごとナビ』を活用すれば、地方で人材紹介ビジネスを容易に展開できるでしょう。

中田 実
近畿・九州担当　大阪支社
エリアマネージャー
運営本部
2000年中途入社

仕事の進め方を現場に任せてくれる自由度の高い会社。自分のペースで働けます！

私が入社したころ、当社のビジネスは人材派遣業のみでした。派遣する人材を集めるために求人媒体に募集広告を出稿するのですが、規模が大きくなるにつれて、かなりのコストがかかるように。それなら、「自社で求人媒体を作ろう」という話になり、できたのが『しごとナビ』でした。

創業当時のように、ある地域に根差した人材派遣会社なら、コストパフォーマンスの点から、自社で求人媒体を作るのは難しかったかもしれません。当時はすでに東京に本社を移し、大阪・名古屋にも支社を構えていました。全国展開していたから『しごとナビ』を作るメリットがありました。

私は前職で大手派遣会社で働いていたのですが、当社は仕事の自由度が高いです。結果に対する責任さえしっかり持っていれば、仕事の進め方に関しては現場に任せてくれます。自己管理ができる人にとっては、コミュニケーションを大切にしながら、自分のペースやスタイルで自由に働ける会社ですね。

Ｍ・Ｈ
FC開発事業部
開発推進マネージャー

全国の人材会社に『しごとナビ』を開放し、「民間職安構想」を進めています！

当社は長年の間、『しごとナビ』を通じて、インターネットで全国津々浦々から求職者を集めてきました。しかし、全国から集めても、当社の事業所は7カ所しかなく、すべての求職者に対して最適な仕事を紹介するための万全な体制が整っていませんでした。

そこで、対応エリアを広げ、得意業種を増やす目的で、全国の人材系会社とFC契約を結んで『しごとナビ』を開放。中小の人材系会社の力を結集させ、大手人材会社が対応しない地方や人材に目を向ける「民間職安構想」と銘打って、FC展開を進めています。

全国の政令指定都市には人材会社がすでにたくさんあって、成熟市場となっていますが、それ以外の地域では、人材紹介や人材派遣会社を使うことが浸透していないところもたくさんあります。「しごとナビグループ」として、パートナーと一緒に、未だ人材ビジネスが広まっていない地域を開拓して人材会社のネットワークを張り巡らせて、スケールメリットを得られるような事業に育成していきたいと思います！