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【web開発エンジニア】web面談も可◆土曜日面談可◆案件&担当フェーズ希望考慮◆残業10時間未満維持◆休暇多数(年休130日以上)◆安心!チーム体制で各案件へjoin◆自社サービス開発プロジェクトへ参画もこれから有◆

株式会社 SALTO 【年間130日以上休暇取得可】【平均残業10時間未満】挑戦したいことがある方!スキルを上げたい方!大歓迎!(^^)! 2020年3月独自サービスをローンチ予定!

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人事採用担当
リーダー
琴浦 ちひろ

一日の1/3以上、年間2/3以上を仕事に費やすのであれば、楽しく気を遣わず働きたくないですか!(^^)!

初めまして!人事採用担当の琴浦です。
SALTOの求人広告をご覧いただき、ありがとう御座います。

私は2年前から、SALTOへ入社をし採用及び人事を行っております。
皆様との初コンタクトは私かと思いますので、宜しくお願い致します。

新卒より10年間は人材業界にて営業を行っており、前職のIT会社にて現在の役員と知り合い、人事採用をやりたい!と思っていた中、役員にお声かけを頂き、人事は未経験でしたが入社をさせて頂きました。
SALTOは業務未経験でも『やりたい!』と思う事はやらせてくれて、出来ないからスキルが無いからで見放したりしない会社です!
また、トップダウンではなく、自分で1年間目標を置き、その目標への達成度で自分の評価が決まるため、評価基準も分かりやすく、また評価面談は役員が実施をしてくれるため、上長によって評価基準が違うということはありません。

一番うれしい点は、評価による昇給率が全体年間平均が3~4%となっており、また継続年数の給与UPも決まっているため、会社が従業員の年収をしっかりあげて行こうと考えて下さっている点が、前職までの会社と違うなと感じています!
評価制度がしっかりしている会社を探されていらっしゃる方は、とても良いのではと思います。

また、他のIT企業様と比較し違う点は、社内での受託開発や自社開発案件よりも、弊社メンバーは常駐先案件への挑戦を希望している方が8割以上いるという点です。
常駐先での勤務を好まないとの声が広がっている中、何故常駐先での案件を希望されるかというと、自分が挑戦したいフェーズや案件、触れたい言語などのスキルアップのため、常駐先案件を選ぶ方が多いのです。SALTOはクライアント数や案件数が多いため、『これ挑戦してみたい!』『こんな案件ないですか』の声に耳を傾け、技術者メンバーの希望を叶えることができているようです。
また、常駐先の案件は残業がほぼないようで、平均残業時間が10時間未満という点も、技術者メンバーにとっては良いみたいです('◇')ゞ

まだまだ、SALTOは若手会社なので、自社サービスの開発もこれから!という現状です。だからこそ、新しいサービス案や新規企画など一緒に考え、設立10年を迎える頃には複数の自社サービスを抱えている企業にしたいと思っています!!
スタートアップ企業と共に成長して下さる方。
自己成長を望まれている方。
ベンチャー志向をお持ちの方。
一緒にサービスを今後作って行きたい方。
IT教育に興味のある方。
上記の思いがある方はいつでもSALTOに一度お越しくださいませ('ω')ノ

弊社の一番の良い点は『人』です!
私が採用をしていて、ポイントにしている点も、まずは今のSALTOメンバーと合う方をポイントにしています。仲間を大事にするメンバーばかりなので、人との関わりが苦手や嫌いと思われる方はSALTOには合わないと感じております。
仲間を増やすために全体で採用を行い、スキルを上げるため全体でIT研修実施を行ったり、若手層の教育にも全員で力を入れております。

SALTOの良い点を一つ答えて下さいと言われたら、『人間関係の良さ』とみんなが答えて下さる会社だと自負しておりますので、仕事や自己研鑽に集中できる環境です。

もっとSALTOのPRはお伝え出来ますが、小さい企業だからこそ不足している点も正直あります。すべて隠さずに面談時にはお伝えできたらと思っておりますので、是非一度弊社へお越しくださいませ。

カジュアル面談や会社説明会、面接など求職者様のご希望に合わせ、弊社を知って頂く機会を作っておりますので、求人ページよりご応募頂けますと幸いです!
お会い出来ますことを楽しみにしております。

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成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。

プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
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他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。
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