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ジャパンシステム 株式会社のPR

ジャパンシステム 株式会社

創立50周年を迎えたITベンチャーの草分け。自治体やセキュリティに強み!

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M.T(1995年入社)
公共向け事業 営業課長

社員がやりたいことに耳を傾け、その取り組みを支援してくれるカルチャーがあります!

前職では、主に企業経営者にリゾートの会員権を営業していました。違うことをやってみたくなり、伸びることが確実なソフトウェア業界に照準を絞り、公共機関向けのシステム開発を手がけていた当社に着目しました。自治体向けのビジネスが面白そうに思えたのです。
そして、現在まで当社独自の行政経営支援サービス「FAST」の営業に従事し、今は6名のメンバーとともに東北および関東地方の東日本エリアを担当しています。
営業は、新規開拓と既存顧客のフォローアップの両方。いずれも使用しているシステムに対する使い勝手や不満をヒアリングし、新規の場合は「FAST」の提案に、既存の場合は使い方のサポートやプロダクトの改善に繋げます。
“自考自走”を重視している当社は、社員がやりたいことに耳を傾け、その取り組みを支援してくれるカルチャーがあります。私の場合、東北地方のある自治体から問い合わせの電話が入り、さっそく営業に行こうと上司に確認を取りました。“冷やかし”ではありませんが、一般的に問い合わせてみたというだけで無駄足に終わるケースが多い中、上司は「面白そうと感じるなら行ってこい」と送り出してくれたのです。その自治体には何度か足を運び、そんな姿勢が評価されて結果的に採用してもらうことができました。
このように、社員のチャレンジを応援してくれるところに風土の良さを感じます。基本的に社風は明るく、エンジニアともしっかり議論して提案をつくることができています。
今後としては、新しいソリューションの立ち上げに関わってみたいと思っています。そして、6名のメンバーが成長し、自分を追い抜いてもらうことを“自考自走”に徹して見守りたいと思います。
信念を持って自分の意見を言え、わからないことを聞け、間違ったら「ごめんなさい」と素直に言えるような方に来ていただきたいと思います。

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M.H(2013年入社)
エンタープライズ向け事業 システムエンジニア

みんなで意見を出し合い、協力しながらいいものを作って行こうという風土を感じます!

目下、システムエンジニアとして携帯電話の料金システムの設計を手がけています。お客様のニーズをヒアリングし、ご要望を実現するにはどうしたらいいのかを社内で検討し、仕様書を作成することが主な仕事内容。内容が難しい場合には、何時間もかけてみんなで話し合います。その後の設計作業は複数の担当者で分業し、プログラマーにプログラミングを依頼します。
設計を任されてまだ数ヶ月ですが、ここで経験を積み、一日も早くコアなメンバーになりたいですね。はじめは何もわからなかったものが先輩たちに教わりながら少しずつできるようになります。それが一か月続くと目に見えて成長を感じられ、喜びを感じています。今まで培ってきた技術や視点をもとにお客様に最適な提案ができたときに、成長と自信を感じます。
私はお客様先に常駐して仕事をしていますが、その点もやりがいを感じています。大手の他社の社員とも机を並べ、意見を出し合いながら仕事ができるというのは、常駐ならではの醍醐味。学ぶことが多く刺激ももらえますので、働きがいの面からも成長機会の場としても職場環境はとても良いですね。
IT企業の中でもジャパンシステムを選んだ決め手は、面接時の対応が良く社員の人柄に好感が持てたこと。そして話をよく聞いてくれたことに、風通しの良さを感じました。入社後は、みんなで意見を出し合い、協力しながらいいものを作って行こうという風土を感じます。
また、ちょっと難しいかなと思うような挑戦でも先輩たちがフォローしてくれるので、思い切ってトライできます。私自身、プログラマー時代に少しずつ設計に挑戦させてもらったのがきっかけで、今ではそれがメインの業務になりました。
社内の雰囲気は穏やかで、話好きな人が多いです。雑談の中から問題解決のヒントを得ることも。IT業界は男性社会で働きづらいのかと思っていましたが、ジャパンシステムでは社員がいい人ばかりで女性にも働きやすい環境です。
女性の人数は決して多くはありませんが、女子トイレがキレイなど、ちょっとしたところにも環境の良さを感じますね。

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T.K(2009年入社)
エンタープライズ向け事業 システムエンジニア

固定概念にとらわれずに意見を言えて、やりたいことをやらせてもらえます!

福利厚生の充実ぶりや、社内の雰囲気、多彩な案件を手がけているところに引かれて当社への入社を志望しました。
現在担っているのは、大手電力事業者のシステム開発案件のリーダー。客先常駐の形による、他拠点含め約20名の開発プロジェクトです。オフショア開発も実施しています。
このプロジェクトに至るまで、既存システムの保守運用を通じて開発業務をじっくり学んだり、希望を聞いてもらってWebコンサルティングのプロジェクトに加わるなど、様々な業務や技術を身につける機会を持てました。このように多彩なプロジェクトを抱えている当社だからこそ、多様な経験を通じてエンジニアとしての“自分流”を見出すことができたと思っています。
当社は、まず与えられたポジションで実力を発揮できた人には、新しいチャンスを与えてくれる会社。固定概念にとらわれずに意見を言えて、やりたいことをやらせてもらえる点に魅力を感じます。将来的には、BIなど幅広い領域に携わってみたいと思っています。
業務だけでなく、社内の“お楽しみイベント”もいろいろあります。毎年冬に行っているクリスマスパーティーは、楽しみにしていることの1つ。200名を超える社員や家族が参加し、ゲームや豪華な賞品もあって毎年盛り上がっていますよ。
そんな当社として、周りに合わせることもできつつ、自分の主張を相手に伝えられる人に来ていただきたいですね。そんな人と一緒に働くことができたら嬉しく思います。ぜひ当社で、楽しく充実した仕事をしましょう!

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K.O(2017年入社)
公共向け事業 システムエンジニア

業務量が適正で、ワークライフ・バランスをしっかり実現できています!

前職は、社員数50名ほどのソフトウェア会社。新卒でPOSレジ関連のSEとして入社し、約10年勤務しました。販売系システムの開発を手がけていましたが、会社の規模が小さかったことや扱っているプロダクトの将来性に不安を感じたこと、そして年次が上がるにつれて業務量が過剰に増え、残業が月100時間を超えるようになってしまったことを機に転職を決心しました。
ジャパンシステムの面接を受けた時のこと。独自製品の将来性を感じたことや、こちらの希望をしっかりきいてくれたことが印象的でした。選考中、他社の内定があったことも考慮してくれてか、スピード感を持って選考を進めてくれました。一次面接では、繁忙期は残業が多くなることや残業代はやった分だけちゃんと出ることなど、会社の実態を具体的に話してくれ誠実さを感じました。
現在、SEとして主に東日本の自治体様への財務会計パッケージ「FAST」の導入を担当。「FAST」は市区町村の庁内システムですが、ストップするとその影響が大きい分、やりがいも大きいですね。お客様から「ありがとう」と感謝されることもモチベーションになっています。
業務時間は、残業が月平均20~30時間程度で推移。前職のような“業務量過剰”といったことがなく、ワークライフ・バランスをしっかり実現できています。フレックス制を採用しているので、業務状況を見ながら自分で業務時間をコントロールできるのは嬉しいですね。定時で帰れる日もしばしばあります。
また、いい意味で実力主義の風土があります。役割・グレード制により上のポジションでやるべきことが見えるので、どうなればステップアップできるかがイメージできます。私としては、ポジション的な目標であれば、メンバーに指示できる立場に上がりたい。そして人間的な目標として、どこでも誰からも必要とされる人間になれるよう努力しています。
中途入社として、会社の雰囲気に馴染めるかどうか、前職の経験が活かせるかどうか不安がありました。その点、当社の雰囲気がアットホームで、すぐに慣れることができたのも良かったと思います。中途入社者が多く在籍しており、新卒・中途の壁がありません。言語などの経験が浅くても入社後のOJTで理解できるようになるので、安心して飛び込んできてください!

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J.K(2010年入社)
セキュリティ事業 副事業本部長

世界最高水準にある日本の認証やセキュリティの要素技術で、役に立つシステムを!

入社後、法人向けグループウェアの認証強化として、ICカードを使ったセキュリティのソフトウェア「CLAVIS」の開発を手がけました。パソコンにID・パスワードを打ち込む代わりに接触式ICカードをカードリーダーに挿入しログインする仕組みです。パスワードという知識認証は盗まれたことが分からないというリスクが伴うので、物理的なデバイスを使おうということでICカードを採用したのですが、その後様々なデバイスを使った独自の認証システムを次々と開発する第一歩となりました。
当社のICカード認証が広く採用されている理由は、高い技術力もさることながら、お客さまの運用面にまでケアがおよぶ信頼感があること。入退室、社員食堂用途などで、すでに配られている社員証のICカードを認証セキュリティにもそのまま使えます。こうした運用性の高さも、受けた理由のひとつでしょう。当社では長年いろいろな業種・業態のお客さまとお付き合いするなかで、単にパッケージを納品するだけではなく、お客さまの運用面に気を配れるコンサル力も培ってきました。それが強みになっていると思います。
カードは紛失のリスクを伴いますが、指の指紋・静脈、顔といった生体認証は絶対に紛失することはないので、現時点では優位性の高い認証手段だと思います。究極は目に見えないものも含め複合で、例えば声紋、虹彩、動作、表情、すべてを含めて総合的に“あなた”です、というアイデンティファイになるでしょう。または身体にチップを埋め込んで、それで認証も買い物の決済もできてしまうといったことは、技術的にはすでに実現可能な段階にあると思います。
家にカギがなくならないのと同様に、守るものがある限り認証セキュリティはなくなりません。日本の認証やセキュリティの要素技術は、間違いなく世界最高水準。その要素技術を使って役に立つソフトウェアに仕上げるのがジャパンシステムであり、当社はその開発技術に長けている自負もあります。このあとも面白い要素技術がたくさん控えていて、世に出るのを窺っています。もしかすると認証以外のセキュリティソフトになるかもしれませんが、第2、第3の「ARCACLAVIS」を出すのが私たちのミッション。当社は“ジャパン”という素晴らしい社名を掲げているのですから、日本の代表として世界の舞台で戦いたいですね。

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