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株式会社 ユニコーンのPR

株式会社 ユニコーン

直販と社内開発一貫体制にこだわり“SE力”を強みにホテル業界のスタンダードへ

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古川 敦士氏
プロダクト事業部

京都のシステム開発会社で、主に官公庁向けシステムの受託開発に従事。2019年7月株式会社ユニコーン入社。

「入社2ヶ月目、自社製品に慣れること、業界知識を吸収することが目下の目標です。小規模な会社らしい柔軟な社風がユニコーンの魅力です」

前職の会社は入社10年目の節目に退職しました。転職先を選ぶポイントは、給料を含めてしっかり評価してもらえるかどうかと、自社製品を扱っていることです。また、どちらかというとマネジメントよりも、自分で手を動かせる会社に入りたいと考えていました。その条件に合致するところは多くはなかったのですが、面接で雰囲気が自分に合っていると思い、ユニコーンに入社を決めました。

今は葬祭システム『FN Cloud』の開発を担当しています。前職との比較ではエンドユーザーとダイレクトに結びついていることが最大の違いです。前職では二次請けだったのでエンジニア同士のコミュニケーションでしたが、ユニコーンではエンドユーザーとのコミュニケーションなので、どういう言葉を使えば良いかで戸惑うことが少なくありません。また、葬儀業界の業務知識もまだまだ足りないので、日々勉強しているところです。お客様から、聞かれたことに応えられないこともあり、そういう場合でも会社の信頼を損ねないよう、可能な限り誠実な対応を心がけています。

AWSを使うなど、前職時代より進んだ技術を使っている点も大きく違うところです。新しい技術は積極的に取り入れる会社かなという印象を持っています。

社風的には小規模な会社らしく、柔軟かつスピーディな意思決定がされているという実感はあります。私自身は周りの方に教えていただくことも多いですが、聞けば丁寧に教えてくれるのでストレスを抱えることはありません。そこも前職との違いの1つだと思っています。

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小畠 智宏氏
ソリューション事業部 主任SE

新卒後、受託開発会社に3年勤務。2010年株式会社ユニコーン入社。購買FBCシステムの開発に従事。

「ユニコーンの魅力は自由さ。誰もお膳立てはしてくれませんが、仕事のやり方は決まっていないので自分に合ったやり方を見つけて下さい」

ユニコーンに入社後約10年、私はずっとホテル専用『購買FBCシステム』の開発に従事してきました。私が入社当時、ある程度形にはなっていたもの未完成の状態で、お客様と一緒に完成させてきました。

当社の開発会社としての特徴は、自社製品を一気通貫で開発していることです。ここで開発を経験すれば、上流から下流まで一気通貫で出来るようになります。全て1人で出来るようになれば、例えチームで分担する時も、仕事への取り組み方は大きく変わります。

仕事の魅力は、新しい機能を開発する時や、新しい技術を取り入れる際の面白さです。今はクライアントサーバー型のシステムですが、今後、クラウドに移行していくことになるので、ベストプラクティスを構築したいです。軽減税率への対応が落ち着いた頃から着手して、2021年4月にはファーストユーザーに導入出来ればと考えています。

普段心がけていることは、ユーザーのご要望にはできるだけ応えることです。全てに対してお金をいただける訳ではないですが、それを覚えていただいていて、次の仕事に繋がっていくと、目に見える達成感が得られます。

ユニコーンの魅力は自由さです。小規模な会社であることが大きな理由かも知れませんが、仕事としてやるべきことだけではなく、+αで自分がやりたいと思うことは自由にやらせてもらえます。人間関係で悩むこともなく、私自身はこの会社に合っていたのだと思っています。

一方で、大手と違って誰かがお膳立てしてくれるということはありませんので、わからないことは、あまり空気を読まず、どんどん周りに聞く姿勢も大切です。その分、コミュニケーション力は求められます。仕事の仕方も決まったフォーマットがあるわけではないので、自分に合ったやり方を見つけて欲しいと思います。

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楠原 卓磨氏
ソリューション事業部 主任SE

新卒で通販会社に就職し社内SEを務める。2014年株式会社ユニコーン入社。葬祭システムを担当。

「ユーザーと直接繋がることが最大の魅力。変わっていく環境を肯定的に捉えられる方なら、自分に合ったポジションで活躍出来る会社です」

私は入社時から葬祭システムの開発に携わってきました。昨年からプロジェクトマネージャーを担っています。『FN Cloud』は社内の位置づけとしてはサブ製品ですが、現在市場が伸びており、これから積極的に伸ばしていこうとしているところです。

弊社の仕事の魅力は直請けであることです。特にフロント側に立つと、ユーザーの顔を見ながら、意見、評価を触接窺えます。ツールはITですが人と人が接しているということが重要であり、そのことに喜びを感じ、ユーザーに喜んでいただくことにやりがいを感じられる人なら、マッチすると思っています。

サービスの形態としては古典的なので、やり方自体は泥臭いと思います。それを効率的ではないという見方をする人には向かないかも知れませんが、6年ぐらい働いていて思うのは、そのやり方だからこそ生き残れているということです。お客様のパートナーとして同じ方向を向いてやっているがゆえに、システム更新のタイミングで乗り換えられることがない。使い続けていただく理由は金額が安いといった目先の理由だけではなく、これまでの蓄積があるからです。そこに弊社の仕事の醍醐味を感じます。

当社にぜひお迎えしたいと思う人は、変わっていく環境を肯定的に捉えられる方です。それが出来なければ入社後にギャップが生まれた際に続かない可能性が出てきます。技術力以前に、前に進もうとする時に受け入れるポジティブ思考が大事だと考えています。それさえ出来れば、対外的な役割、コツコツと開発に没頭する役割など、適正に応じたポジションで活躍していただけるでしょう。

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吉田 峻介氏
ソリューション事業部 統括SE

新卒で独立系SIerに入社。金融、通信関連の業務に従事。2013年、株式会社ユニコーンに入社。

「良い意味で個人主義のメンバーが集まる会社。一人一人が頑張る中で話しをするからこそより良いものが生み出せているのだと思います」

前職時代はプライム案件のチャンスがあまりなかったので転職しました。ユニコーン入社時は、26名の会社が有名ホテルの直請けを出来ていることが不思議でした。どういうノウハウがあって営業がうまくいっているのか知りたくて入社しました。

実際に入社して見てわかったことは2つです。1つめは評判だけで顧客が広がっているため営業コストが押さえられていること。2つめは会社の縛りがなく、社内向けの調整に時間がかからないこと。この2つが少人数でも、有名ホテルと直接取引をして事業を拡大している要因だと感じました。

私は入社当時から婚礼宴会システムのプロジェクトマネージャーを務めて来ました。当時は力量に見合っていないと思いましたが、その頃も人手不足でやらざるを得ない状況でした。その中で気をつけてきたのがレスポンスの早さです。技術力のなさをカバーするためには、前倒しで物事を進めていかないと、想定外のことが起きたり、ミスをしたりした時に、対応出来ないと思いました。結果的にそれが自己の成長に繋がったと思っています。

当社は特定市場に向けた営業を行っている、開発会社としては珍しい存在だと思います。それをやろうと思うとプログラムだけではなく、人に対して目を向けることが重要です。システムの範囲が狭い分、ピンからキリまでやらなければいけないという点は、大変でもあるが、魅力的な部分でもあります。特に少人数で隅々まで目を通さなければいけない点が当社の仕事の醍醐味です。

その一方で、私はもう少し導入のハードルが低い製品があっても良いかなと思っています。小規模なホテルでも導入しやすい簡易な製品を作ってみたいなと思っています。そのためにお客様からの問い合わせはできるだけ記録し、分析して、近い将来実現したいと思っています。

社風については、当社は良い意味で個人主義の人が集まる会社だと思っています。個人主義で一人一人が頑張る中で話しをするからこそより良いものが生み出せる。それがチームワークの良さにも繋がっていると感じます。こういうことがやりたいとくすぶっている方にこそ面白い会社だと思います。

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