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株式会社 JAMのPR

株式会社 JAM

エンジニア・ファースト=エンジニアの希望を実現できる会社を本気で目指す

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執行役員 植杉 知弘
2018年4月入社

代表の酒井氏と長い付き合いがあり、JAMがSES事業を立ち上げる際に、第一号メンバーとしてジョインした。

代表の酒井には、高い傾聴力があります!

JAMに加わる前は、UI/UXなどクリエイティブを中心にスキルを磨いてきました。技術者としての幅を広げるため、より広い視野でプロジェクト全体を深く理解しながら自らの担当に取り組みたいと考えています。そのためには開発経験を積む必要があると考え、現在は金融系のWebサイト改修プロジェクトにフロントエンドのエンジニアとしてアサインしてもらっています。

こういった希望を会社に言えるのも、代表である酒井に傾聴力があるからこそ。どんな会社にしていきたいか明確なビジョンがあり、その芯がブレることはありませんが、かといって、自分のやり方を社員に押し付けるようなところもありません。社員の話に耳を傾け、会社にとってどうかを考えた上で判断してくれるので、“一緒に進んでいる”という感覚を得られる会社だと思います。

当社はまだ小さく発展途上の会社なので、この“一緒に進んでいる”感覚を楽しみながら、そこに参加したいと思ってくれるメンバーに加わってほしいですね。

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システム開発部 高橋 一樹
2019年1月入社

異業種からIT業界に飛び込んできた代表の「今のエンジニアの扱われ方はおかしい」という考えに共感。「他の会社とは違う」と感じて入社。

代表には「他の開発会社とは違う」と感じさせる魅力があります!

某大手SIerでWebサービスの開発などに携わっていましたが、会社から管理側に回らないかと言われたのが転職のきっかけです。私としては、もっと現場にいて技術者としての力量を高めていきたいと思っていたので、転職を決意しました。

JAMを選んだのは、エンジニアを尊重するという代表の考えに惹かれたから。入社後、最終的にはフルスタックエンジニアになりたいこと、まずは使える言語を増やしていきたいことを伝えたところ、代表自ら、その希望を実現できるプロジェクトがありそうな企業に電話やメールをし、案件を開拓してきてくれたのです。面接のときに感じた「他の会社とは一味違うな」という直感は確信に変わりましたね。

現在は、ECサイトのバックエンド構築に携わりながら、コネクティッドカー関連のAndroidアプリ開発も手掛けています。後者はかなり先端のサービスで、今後注目度が増していく分野なので、技術者としての知的好奇心を刺激されています。JAMを選び、転職してよかったと実感できています。

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システム開発部 田中 里奈
2019年4月入社

酒井代表の「会社をこうしていきたい」という熱い想いに感化されて、「自分も明確な目標を持つべき」だと考えるようになったとか。

メンバー同士の距離感が近く、同じ目標に向かって着実に歩を進めている感覚があります!

某大手Sierで5年ほどAndroidの機種開発に携わってきました。しかし、大きな会社だけに何か意見を言っても上司より先へ届くことなどなく、ほとんどのことが決定事項として上から降ってくるような環境でした。自分はただの駒で、参加している感じが持てませんでした。

一方、JAMは180度違います。規模が小さいということもありますが、それ以上に代表を含めメンバー全員が優しくオープンな人たちなので、仕事のことだけでなく趣味などプライベートの話で盛り上がったりして、とても距離が近く感じられるんです。

それに、みんな自分がどうなりたいのか、どんなエンジニアに成長したいのか意識しながら働いているので「自分も」と励みになります。また、会社としてどこを目指していくのか、目標を共有し、そこに向かって着々と進んでいるという感覚もあります。

今、働いている職場内に壁を感じたり、意見のいいづらさを感じたりしているなら、当社で思い切り力を試しながら成長する環境も悪くないと思います。よければ話を聞きに来てください。

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システム開発部 大木 敏史
2018年11月入社

金属メーカーの情報システム子会社でシステム開発に携わるが、IT業界をもっと広く経験したいと考え、転職を決意。多様な経験を積みやすいJAMを選ぶ。

エンジニアの考えを無視して案件に放り込まれることはない!

客先常駐の場合、クライアントが求める技能や経験を持つ人材を案件ごとにアサインするのが普通です。そこにエンジニアの希望、要望はほとんど反映されません。

しかし、酒井代表は、私たちエンジニアの気持ちを汲み取ってくれます。エンジニアとして次のステップへ進むために、どんな成長が必要なのか。その想いをくみ取って、クライアントと交渉してくれるのです。先方が求めている能力のすべてを満たしていなくても、そのことを納得させてしまう。その交渉力には頭が下がります。プロジェクトに参画した後も、逐次状況を確認してくれて、エンジニアにとって理不尽だと感じるところがあれば、改善のために動いてもくれます。

今いる現場は、とある大企業のグループウェアをLotusからSharePointへ移行するプロジェクトですが、これも最終目標であるPMになるために必要な経験を積めると思い、自ら希望した案件でした。

エンジニア自身が考えた今後のキャリア形成を実現するために、代表自らが全面的に協力してくれる会社など、JAM以外知りません。これほど社員思いの会社は他にはないと思っています。

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管理部門 平 ななみ
2019年7月入社

JAMに入るまで、人生設計などあまり考えたことはなかった。しかし、入社後1カ月ほどで自分の変化を実感。「JAMに入って正解」だと感じている。

会社と一緒に自分も成長していきたいなら、ぜひ当社へ!

以前は、大阪で接客業をしていました。東京へ出てきたのは、いろいろな人が集まる場所で一度くらいは働いてみたいと思ったから。何か大それた目標があったわけではありません。

でも、酒井代表と話して考えが変わりました。とても親身になってくれて、話しているうちに一緒に成長していきたいと思えるようになってきたのです。理由ですか?こちらのことを真剣に考えてくれるところや会話を重ねることでお互いの認識をすり合わせていこうとしてくれるところがあるからでしょうか。認識にズレがあまりないから同じ方向を向けているという感覚を強く持つことができるんです。

上京してきたときは、事務職志望程度としか考えていませんでしたが、代表と話す中で、単なる事務職ではなく、管理部門として会社に貢献できる人材になっていきたいと思うようになりました。だから、今はVBA(Visual Basic for Applications)やカウンセリングについて学んでいるところです。個人として成長したい人にはピッタリの会社だと思います。

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