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株式会社 スタイル・フリーのPR

株式会社 スタイル・フリー

自由な働き方とフレキシブルな会社運営でエンジニアの力を引き出すシステム会社

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SIer事業部 サブマネージャー
工藤 匡史氏

ウェブサービスの開発会社でプログラマーやSEを経験した後、2016年、株式会社スタイル・フリーに中途入社。同社で初めて開催された新規事業の企画コンペで、約30件の応募の中からグランプリを受賞した。

やりたかった仕事が、ここならできる。変わり続ける会社と一緒に成長しよう

現在私が担当しているのは、生産者の方が規格外の野菜を手軽に販売できるファーマーズマーケット『única』の立ち上げです。社内の新規事業コンペに応募した企画がグランプリに選ばれて、事業化する運びとなりました。自分のアイデアをいかせる仕事がしたいと思って当社に転職したのですが、想像以上に大きな形で新サービスを手掛けることができて驚いています。

現在は、自分が考えたサービスが形になり、ユーザーから直接、様々な反応が届くことに、大きなやりがいを感じています。今の目標は『única』を成功させて、継続させること。『única』を通して少しでも、社会に貢献できたらいいなと思っています。

当社のいいところは、決定や判断が非常に早く、新規事業や福利厚生の改善がどんどん進んでいるところだと思います。社員の満足度向上のために日々変わり続けている会社なので、自身も一緒に会社を作りたいと思う方ならきっと、面白い仕事ができると思います。

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SIer事業部 サブマネージャー
滝上 尚氏

大学で学んだプログラミング技術がいかせる会社を求め、2015年4月、スタイルフリーに新卒入社。現場での開発経験を積んだ後、SIer事業部の教育担当に就任。新入社員に対する技術研修を行っている。

足りない部分を自ら学んで補う姿勢が大切。教える仕事を通して自分も学びたい

SIer事業部の教育担当として、新入社員や未経験で中途入社する社員を対象に技術研修を行っています。毎月1人か2人は新しい人材が入社するので、自分が教えた人たちが現場でどんどん活躍していくことがうれしいです。

技術研修では技術そのものを教えるだけでなく、分からないことがあったときの調べ方や、勉強のやり方を伝えるように心掛けています。当社のエンジニアに向いているのは受け身にならず、自分の足りない部分を学んで補える人。私も自分に足りない部分を学び続けたいと思います。

教育担当と並行して、当社が運営しているフリーエンジニアのための案件紹介サイト『Stylee』のリニューアルも担当しています。現在の『Stylee』は経験豊富なフリーエンジニアのためのサービスですが、将来的には『Stylee』を使って未経験者のための技術研修を行い、フリーエンジニアに育てられるような新サービスを作り出したいと思います。

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SIer事業部 Webマーケティング担当
野村 菜摘氏

大学で環境デザインを学んだ後、2017年4月、株式会社スタイル・フリーに新卒入社。自社メディア『nomina』および『BUILD』の運営と、コンテンツ制作を担当している。

“記事を育てる”面白さを発見!自社メディアを、もっともっと大きくしたい

私は現在、自社メディアである『nomina』と『BUILD』の運営と、コンテンツ制作を担当しています。『nomina』は、家庭で余りがちな野菜を使ったドリンクのレシピサイトです。私はサイトの立ち上げから参加し、現在は、忙しい主婦の方の助けになるようなコンテンツ制作を目指しています。

コンテンツ制作は、仕事の成果がすべて数字になって現れるところが、難しくもあり、楽しいところでもあります。ページができたら終わりではなく、どうすればもっとアクセス数が増えるだろうと考えることが多いですね。

『nomina』に投稿した記事のひとつに、最初は検索をかけてもヒットしなかった記事がありました。でも、何度も書き直した結果、最終的にはGoogle検索でトップに表示されるようになり、“記事を育てる”という感覚が初めて実感できました。これからたくさんの記事を育て、当社のメディアをもっともっと大きくしたいと思います。

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