医療というテクノロジーの浸透性が低い業界で、メディフォンのサービスを全国の医療機関に浸透させていくことがやりがい

CTO 田畑。2000年京都大学卒。富士通株式会社を経て、グーグル株式会社ソフトウェア・エンジニアリング部門にて、モバイル向けウェブ検索、電子書籍の検索品質改善、日本語入力(Mozc)等の開発に携わる。2016年初頭からメディフォンに参画。

医療における言語障壁を無くしていくことをミッションとし、メディフォンが医療現場において、あって当たり前のサービスになるように、日々取り組んでいます。 私達が提供しているサービスは外国人患者の方々...続きを読む

社会のインフラとなるプロダクトデザインに取り組める事業スケールの大きさと社会貢献性が魅力

チームデザイナー。大学卒業後、専門学校を経てウェブとグラフィック周りのアシスタントとしてキャリアをスタート。主に制作会社に所属しディレクターやUXデザイナーとして数々の案件に携わった後にメディフォンに参画。

2020年10月に発表されたグッドデザイン賞にメディフォンの「包括的な外国人患者受入れ支援システム」が選ばれました。その際にいただいた評価コメントがこちらです↓ 「Inclusivity and a...続きを読む

スタートアップで働くことが最大の自己投資。タフな環境で成果を挙げることで、どのような環境も自分の力で乗り越えられる人財になれる。

セールスチームリーダー。北海道大学卒業後、大手証券会社でトップセールスとして実績を上げたのち、より成長できる環境を求めメディフォンに参画。

大企業では、三年～五年のスパンで下積みからキャリアを積んでいきます。それなりに一人前になったらジョブローテーションが発生し、それを繰り返しゼネラリストを目指す仕組みになっています。 スタートアッ...続きを読む

経営方針も業績も財務もすべてオープン。社員ひとりひとりがオーナーシップを持って事業創りに参画しています。

四半期に1度のキックオフミーティング風景。外部の会場を使い、業績の振り返りと目標について共有・議論しています。

スタートアップの醍醐味は自分たちの手で事業を創り上げている事・ひとりひとりの貢献が明確に事業成長に反映されること。 四半期ごとに行っているキックオフミーティングでは、経営方針や業績、財務含めてオープ...続きを読む