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株式会社 第一コンピュータサービスのPR

株式会社 第一コンピュータサービス

攻めの姿勢を忘れない、40年以上の歴史を持つソフトウェア企業

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ソリューション第2本部 課長
吉川 健氏(2011年4月入社の30代)

学校を卒業後、IT業界へ進むため、職業訓練校で学び直して入社。決め手は、会社説明会で色々なことができると聞いたことだった。
ストレス解消法は愛猫と戯れること。

社員同士の距離が近く、のびのび働ける

現在は、お客様先に常駐して、サーバの設計や設定等、インフラ寄りのプロジェクトでプロジェクトマネージャを務めています。当社とお客様は長い取り引きが続いており、信頼関係もあるので、私の考えを提案させてもらいながら、かなり主体的に動けていますね。お客様との強い信頼関係は、業歴40年以上ある当社の強みの一つです。

その分、現場でお客様と直接やり取りする上で、信頼を損なってはいけないという責任はありますが、ユーザーであるエンドのお客様と当社の間に複数社が入り、ただ言われるがまま、与えられるがまま仕事をするよりも、日々手応えを感じながら仕事に取り組めていると感じています。

また、社員同士の距離感が近く、上司であっても話しかけやすいのも魅力です。年1回の懇親会では社長の方から皆のテーブルを回って、気さくに会話を楽しんでいるのですが、その雰囲気がそのまま社風になっている会社です。

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ソリューション第2本部 課長
本多 紘一氏(2010年4月入社の30代)

新卒で入社。2018年度に課長となってからは若手の育成に力を入れており、社員の人材育成に携わる教育委員会のリーダーを務めている。

上流から下流まで幅広いプロジェクトがあり、戦略的に自分のスキルを磨いていける

現在は課長としてメンバーの取り纏めをしつつ、お客さまがオープンソフトウェアを使用する際のライセンスチェック等、コンプライアンスに関わるサービスを提供しています。最近は、大手企業の開発案件でもオープンソフトウェアを使用する機会が増えていますが、ソフトによっては利用にあたって条件や制約を設けているものがあるため、そういった課題をクリアにしてお客様に安心してソフトを使ってもらうのが、私の役割です。

以前は、システム運用の構成管理をしたり、開発案件ではお客様の社内Webシステム開発に加わったりしてきました。当社は上流から下流まで様々な業務を経験でき、どんな分野の経験を積みたいか、きちんと相談すれば、ある程度希望も聞いてもらえるので、自分のスキルを高めていきたいと考えている人には良い環境だと思います。意識の高い社員は、2年程で別の案件に移り、スキルアップしている人もいます。

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ソリューション第2本部
星野 将輝氏(2018年10月入社の30代)

SESの会社で業務管理アプリ等の開発を経験。執行役員の鮎沢氏と現場で知り合い、彼に誘われて、DCSへ転職した。
趣味は職場の仲間とネトゲをすること。

初めて上流工程を経験。不安はあったが、先輩達の適切なフォローで楽しく成長できる

当社は9割程がSESですが、社内受託開発も行っており、私はそのチームに所属しており、工事会社の業務効率化に向けたシステム構築に携わっています。

前職では、ほぼ開発業務にしか関わっていませんでしたが、このプロジェクトはユーザーであるお客様から直で受注している案件なので、要件を固めるための打ち合わせから要件定義や設計等、上流工程からメンバーの一員として関わることになりました。正直、最初は不安もありましたが、チームを組んでいる先輩方が不安を感じないようにプロジェクトを回してくれるので、楽しみながら着実に力を伸ばしていけていると感じています。

これはチームの先輩方に限ったことではなく、当社の社員は皆さん、相談されたことに丁寧に応えてくれるところがあります。様々な分野のエキスパートがいるので、大抵のことは質問することで解決できますし、すぐに答えが見つからない場合も一緒に考えてくれます。そんなアットホームな雰囲気も当社の魅力です。

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ソリューション第2本部 部長
杉森 史章氏(2012年1月入社の30代)

前職の仕事は楽しかったが、会社の方針とそりが合わなかった。何かもやもやしていた時、鮎沢氏に誘われて、転職を決めた。趣味は高校野球観戦。

上流から保守まで一貫して受注する受託開発があるから、プロジェクト全体に関わるスキルと全体を俯瞰する視点を身に付けられる

社内で動いている複数の受託開発プロジェクトを統括しています。当社の受託案件は、ユーザーから直接受注するものが多くSESでは難しい反面、上流工程から下流工程、納品、保守まで一貫して経験できる貴重な機会になっています。

“できる”エンジニアへと成長するためには、例えば、開発工程のことを理解して設計や要件定義ができるようになる等、担当している工程以外との繋がりを考慮できる視点と技術を身に付ける必要があります。そのためには、上流から保守まで流れとして経験できる機会はとても重要です。その意味で、受託開発は社員育成の貴重な機会にもなっています。

また、当社は成果を正当に評価してくれるため、挑戦し甲斐のある会社だとも感じています。幸運なことに私は34歳で部長というポジションを任せていただいています。若い課長職も複数名いる等、業歴40年以上とIT業界では歴史のある会社ですが、年齢にこだわらず、やる気と成果次第で責任ある立場に就くことができます。

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