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魅力と刺激の宝箱!あなたは「エンジニアがいないベンチャー企業」を見たことがあるか!!

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取締役 開発責任者 樋口 創業メンバーとして、AI面接サービス SHaiNの発案から開発責任者としてリリースまでこぎつける。 リリース後は開発責任者と運用責任者としてプロダクトを広く担当。 座右の銘は「OSと畳は新しいほうが良い」 口癖は「カレー」

「え!?HRテックやってるのにエンジニア一人もいないんすか?」 「エンジニアがいないHRテック企業って…」 タイトルを読んだ方、そう思ったでしょう(笑) 開発責任者の樋口と申します。代表山﨑...続きを読む

HRテックの領域に新しい旋風を巻き起こしたい!

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アセスメントセンター長 山口 2017年11月入社。 アセスメントセンターで評価レポートの作成から納品管理まで、アセスメントセンター全体を取り仕切る。

アセスメントセンターで受検者の面接評価レポートを作成し企業に納品しています。 スマホで面接!? 「AI×採用」がトレンドと言っても「そんなのでいいの?」と疑念を持っていた1人です。 代表...続きを読む

成長意欲のある方、お待ちしております。

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管理グループ 髙橋 2017年11月入社。 当初はアセスメントセンターにて、評価レポートの作成に携わる。 2019年2月末より管理グループ業務を担う。

2017年11月よりタレントアンドアセスメントの中途で入社しました。 当社に入社を決めた1つの理由は一次面接で1時間ほど使って、私がどのような人物であるかをじっくりヒアリングしていただけたこと、そし...続きを読む

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株式会社 ストリームライン
ビジネスコミュニケーションを合理化するサービスの提供を通して、日本企業の労働生産性の向上を果たし、日本の未来を輝ける姿に変えていくことが当社の存在目的です。
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