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バイトダンス 株式会社のPR

バイトダンス 株式会社

グローバルに大ブレイク中の『TikTok』に携われるチャンス!ByteDanceが社員募集

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TikTok運営 オペレーション部門
クリエイターマネジメント
福地 可南子氏(2019年5月入社)

レベルの高い投稿がすぐ拡散され、注目を集める手応えは、とても大きいです!

以前は、レコードレーベルでJ-POPの制作・宣伝や、クラシックおよびジャズの販売促進業務に従事していました。その手段として、SNSなどのWebマーケティング/プロモーションに力を入れており、『TikTok』のアカウントをつくって、あるアイドルグループのプロモーションを手がけていました。そこで『TikTok』の可能性に惹かれ、この領域をもっと掘り下げて取り組みたいと感じ、転職を志望した次第です。

現在担当しているのは、クリエイターのスカウトやマネジメント業務。芸能プロダクションやモデル事務所、一般の読者モデルやインフルエンサーに当たって、『TikTok』にレベルの高い投稿をしてもらえるクリエイターを確保し、投稿に導く仕事です。こうして、ユーザーの満足度を高めるとともに、『TikTok』のメディアとしての価値を高めることを目指しています。

半年で30万人のフォロワーを獲得した人もいるように、『TikTok』ではレベルの高い投稿はすぐに拡散され、注目を集めるので、手応えが非常に大きいです。音楽業界出身者として、『TikTok』がアーティストのプロモーションとして絶対に外せないものと認知されるよう、努めていきたいと思っています。

ByteDanceは、同世代のメンバーが多く、みんなハングリー精神に溢れて前向きに仕事に取り組んでいます。引っ張り合うのではなく協力し合う気持ちよさがあるので、みんなでつくっているという楽しさがありますね。仕事だけでなく、その延長として、例えばスポーツのコンテンツに力を入れている関係で、みんなで野球のナイターを観に行ったり、『TikTok』でプロモーションしているアーティストのライブに行って盛り上がることも多いです。

当社は、“IT×エンタテインメント”の企業として、個性的なメンバーが多いように感じますが、共通しているのはフラットなところ。基本的に仲が良いです。誰とでもフラットにコミュニケーションが取れ、自分の意見をしっかり言える方なら、当社で活躍できるのではないかと思います。

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クライアントパートナーDiv.
シニアマネージャー
河野 正寛氏(2018年12月入社)

世界初の“フルファネル”のソリューションになることを目指して取り組んでいます!

前職は、外資系のインターネット広告プロダクトベンダーで新規営業に従事していました。事業会社の広告手法がコンテンツマーケティングにシフトする中、プロダクトだけではなかなかスケールしないと感じていた時、『TikTok』に出会う機会があり可能性を感じたのです。これが転職の動機となりました。

当社では、金融や不動産、教育、旅行、自動車、人材サービスといった業界のクライアントに向けて、純広告やタイアップ広告、パフォーマンス広告など『TikTok』で配信する様々な広告の提案を手がけています。この仕事に取り組む中で感じているのは、『TikTok』は『Google』も『Facebook』も実現できていない“フルファネル”を世界で初めて実現できる可能性です。

従来のメディアは、興味喚起だけ、認知だけ、コンバージョン獲得だけに機能分化し、これらを統合するものはなかったといえます。ところが、『TikTok』ならば一般ユーザーが投稿した15秒の動画を活用して、興味喚起から認知、コンバージョンまで一貫してつくり上げられる可能性があると感じています。これをつくり上げられれば、私たちがフルファネルの第一人者になれる。そこを目指して、これからも取り組んでいきます。

当社の風土には、プロダクトづくりだけでなく、組織づくりまでアジャイル的にPDCAを速く回すカルチャーがあります。OKR(Objectives and Key Results)のスパンは、一般的な会社は早くて3カ月サイクルだと思いますが、当社は2カ月。“朝令暮改”は当たり前ですが、そういった場合でも、なぜ変えるのかがきちんと説明されるので、皆協力し合って進められているのだと思います。私は2人のメンバーをリードする立場ですが、コミュニケーションの総量を上げて全社的な動きなどをよく理解してもらうことも心がけています。

15秒という短尺の投稿サイトの『TikTok』は、広告メディアとして全く新しいソリューション。決まっていないことがたくさんあり、自分たちでつくっていく要素もたくさんある世界です。そうした中でも主体性を持って取り組んでいける方にぜひアクセスしていただければと思います。

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