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モビルス 株式会社のPR

モビルス 株式会社

最先端のAIを活用したチャットサポートシステムで、コンタクトセンターのコミュニケーションを革新!

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柏原 学氏
執行役員

ソニーグループで多岐にわたる業務を経験後、2016年にモビルスにジョイン。現在は執行役員として自社製品の開発部門を統括している。同社代表の石井氏はソニー時代の元同僚。

オープンなコミュニケーション環境で、主体的に製品づくりができる会社です。

私は元々マーケティング出身なのですが、当社に入社してからはエンジニア集団ならではの「ロジカル思考に沿った仕事の進め方」に良い刺激をもらっています。また、これまでグローバルビジネスを経験し、さまざまな考え方・価値観を持つ人たちと関わってきましたので、そういった意味では、当社のメンバーは伝統的な日本企業とは違う仕事の進め方や働き方をしていて、意見交換もスムーズですね。

今後は、お客様に喜んで頂くための最適解を追い求め、お客様の要望の一歩先をいく機能をいち早く取り入れて行きたいと思っています。執行役員として現場に近いポジションにいますので、エンジニアがやりたいことにアンテナを張ると同時に、現場と経営をつなぎ、代表がより良い経営をできるようにサポートしていきたいと考えています。

当社で活躍できるのは、オープンでフラットな環境に対応し、主体的に行動できるタイプの人間です。例えばエンジニアであれば、ツールの選定や機能実装などは、上から一方的に押し付けることはありません。自らの思いを実現したい方はぜひ当社の製品づくりに参加してみませんか。

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バダリアン マリアム氏(2017年入社)
mobi Console エンジニア

アルメニア出身。トップエンジニアがいることや、スーツ不要で働ける、フレックスタイムが導入されているところに魅力を感じて入社する。現在はモビコンソールの製品開発に携わる。

日本企業で働くのは初めてでしたが、スムーズに職場に溶け込めました。

私はモビコンソールという自社製品のアーキテクトやコーディングなどを行う一方で、エンジニアの一次面接なども行っています。

エンジニアとして日本企業で働くのは初めてだったのですが、刺激が多い仕事環境で非常に満足しています。技術面ではAWSなどのさまざまな最新機能に触れ、テスト・検討を重ねながら得た知識をプロジェクトに反映することができます。プロジェクト内のチームコミュニケーションも活発で、みんなの意見を出し合いながら製品づくりを行える点が魅力的に感じています。

たくさんの国の人が集まってい環境では、お互いの文化・価値観の違いで、伝えたいことが上手く伝わりづらいという場面もあります。お互いが歩み寄りながら、みんなで共有できる文化を新しくつくっていく努力が大切だと感じています。

私が入社した2年前に比べると、今は倍以上の人数の組織に成長しています。私もこれから会社と一緒に成長していけたらと思っています。

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押田 丈治氏(2013年入社)
mobi Agent Product lead エンジニア

前職はSIer企業のエンジニア(コンビニの端末開発)。技術をより深めたいと思い入社する。現在はモビエージェントのリードエンジニアとしてフロントエンドを担当。

AWSを今よりも使いこなし、モビエージェントをさらにブラッシュアップさせる。

私はエンジニアとしてもっと開発業務に専念したいという理由で当社に転職しました。以前の会社と比べて圧倒的にコーディングする時間が増えているので、理想的な環境で開発ができていると思いますね。

モビエージェントを導入するお客様が増えるに伴い、機能に対する要望も増えてきています。機能改善はもちろんのこと、「より安定し、より早い」開発を目指し、開発をスピーディにするための工夫をすることも、今後取り組むべき重要テーマだと考えています。

当社は常に新しいプラットフォームをキャッチアップできる開発環境が整っています。AWSについてもまだまだ使いこなせていない機能がありますので、知識をどんどんアップデートし、開発に活かしていければと思います。

現在はリードエンジニアとしてプロダクト開発に携わっていますが、個人的には「難しい仕様はつくらない」「シンプルなコードを記述する」など、エンジニア同士で意思疎通しやすくするための仕様策定なり実装を心がけていくつもりです。

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ウズン メジド ケレム氏(2019年入社)
SIカスタマイズ エンジニア

トルコ出身。前職は国内IT企業のアプリ開発(PM)。AIなどの最新技術・自社製品に携わることができ外国人が多い職場に魅力を感じ入社。現在は製品の企業向けカスタマイズを担当中。

長期休暇を取って母国にも帰国できる。家族との時間も大切にできる会社です。

私は導入先企業からの「こんなシナリオ、こんな動きをつくりたい」というチャットボットづくりに関するご要望を伺い、モビボットで作れるようにするためのカスタマイズ開発を行っています。

当社はフラットな組織でコミュニケーションを取りやすいため、問題が起きた際にも素早くみんなで連携し、問題を解決することができます。また、主体的に働ける風土も気に入っています。

最近自分が発信源となってAIに関する研究を兼ねた社内勉強会を開いているのですが、1回目、2回目、3回目を開催するごとに参加者が増えており、「今後の製品開発に活かせるのではないか?」という手ごたえを感じています。

さらにはフレックスタイム制度の導入や、長期休暇を取得できるなど、プライベートの時間を確保しやすいところも魅力です。当社は外国籍のメンバーが多く、みんな長い休暇を取得して母国に戻っているようです。私も定期的に時間をつくり、母国のトルコに帰国しようと思っています。

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