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株式会社 インフォメーションクリエーティブのPR

株式会社 インフォメーションクリエーティブ

BtoBからBtoCへ!将来を見据えてチャレンジを続ける、安定経営が自慢の上場SIer

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園部正俊
開発ソリューション本部
開発サービス1部
部長

ヒューマンスキルを重視したエンジニア育成をしてきた結果、30代の後半になった彼らが現場をリードしてくれています。

当社では、販売管理や在庫管理など基幹システムの開発が多く、公共系のシステム開発も長く続けています。9割がSESサービスで、長い人だと10年以上同じユーザーさんのところに常駐しています。エンジニア個人がお客様から信頼されているケースが大半です。

上場企業だから福利厚生が充実しており、中長期にエンジニアを続けていくには、働きやすい会社なのではないでしょうか。部活動も盛んで、現場で働くエンジニア同士の仲がいいのが特長で、先輩後輩のつながりを大切にし、分からないこと困ったことがあれば、相談に乗ってくれます。

「教育費を減らすな」と経営陣からお達しが出ているので、現場で働くエンジニアがキャリアを形成しやすい会社です。10数年前からヒューマンスキルを重視したエンジニア育成をしてきましたが、30代の後半になった彼らが現場をリードしてくれています。既存ユーザー向けの営業を廃止して現場のエンジニアに任せた背景には、現場のエンジニアの成長があると思っています。

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T.O.さん
開発ソリューション本部
開発サービス2部 
リ-ダー

上流工程の仕事が多いと、技術が錆びついてしまいがち。新しいチャレンジを勧める会社で技術力を磨くべき

新卒で入社して最初の2年間は、公共系のシステム開発の現場でCOBOLによる開発を経験し、その後、大手通信会社でJAVAでの開発に携わることになりました。オブジェクト指向の開発をバリバリできると思っていましたが、基本設計や総合試験などお客様と折衝する仕事を任されることが多かったですね。その後も、どこの現場でも6・7割ぐらいが設計フェーズの仕事。上流工程の仕事が多くなると、技術が錆びついてしまいがちなので、Oracleの認定資格「Java SE 8 Gold」を取得しました。

電力会社にて新しいシステムをスクラッチで開発する案件にアサインされ、開発言語を決めるところから任せてもらったことも。アーキテクチャーの方針も選んでほしいと言われ、いろんな技術に携わることができて、とてもやりがいを感じました。

当社は自分のキャリアを真剣に考えて、自身が向かいたい先をアピールすれば、耳を傾けてくれる会社。今後も会社に相談して新しい経験を積める現場で、技術力に磨きをかけていきたいですね。

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Y.K.さん
運用ソリューション本部
インフラサービス3部
課長代理

会社に好き勝手なことを言ってきましたが、おかげでインフラエンジニアとして満足のいくキャリアを形成できています

インフラの仕事はおもしろいんですが、なかなか日の当たらない日陰の存在。アプリやサービスの開発に比べて、結果がダイレクトに出ない仕事ですが、縁の下の力持ちでシステムを運用するには欠かせない存在だと思います。「運用」というとオペレーターのイメージをいだく人もいるかもしれませんが、インフラSEは根本原因を見つけ出して問題を解決するサーバのドクターのような存在。問題の解決だけでなく、サーバが安定的に稼働するように予防するのも運用担当者の大切な仕事です。

インフォメーションクリエーティブは、スキルアップ、キャリアアップを望めば、それに応えてくれる会社。マネジメントスキルを身に着けて、管理職やリーダーへとステップアップする道もあります。大切なのは自分がどんなエンジニアになりたいか考えて、それを会社に相談すること。私も会社に好き勝手なことを言ってきましたが、おかげでインフラエンジニアとして満足のいくキャリアを形成できていると思います。

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三澤昇平
執行役員
事業戦略本部
事業開発室長

株式会社LOCOBEE
取締役

会社が新しく生まれ変わろうとしているタイミングで働けているのは、ダイナミックな経験ができて幸せだと感じています。

2017年10月に新設された、事業戦略本部の事業開発室を率いています。それまでは営業本部で、新規顧客の開拓と既存顧客の進行を担当していましたが、既存顧客への営業を現場のマネージャーが兼務することになり、新規顧客の開拓に専念することに。

さらに、会社の将来を見据えて、新規事業を興すことに注力するため、新規事業の戦略を立案し実行する部隊として事業開発室ができました。今後、新規事業のアイデアを考え、自社だけで開発できないようならパートナーとなる企業を見つけ、業務提携や資本提携を通じて新規事業の育成を図っていく計画です。

インフォメーションクリエーティブは、安定した経営状態にあります。今の路線を継続することはできますが、それでは会社の未来は築けません。新陳代謝を活性化させて、会社が変わるためにチャレンジを続けています。新しい会社に生まれ変わろうとしているタイミングで働けているのは、ダイナミックな経験ができて幸せだと感じています。

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大田健二
株式会社LOCOBEE
代表取締役CEO

メディア作りの知識ゼロからスタートでしたが、経験のある人材を採用し、Loco:Beeは軌道に乗りはじめています

2016年にインフォメーションクリエーティブが新規事業のプロジェクトを立ち上げ、あれこれと新規事業のタネを探す中で「インバウンド」がキーワードに上がり、同年10月に株式会社LOCOBEEが設立され、私が社長に就任しました。

最初は旅行者向けの情報提供アプリを製作し、その後、ベトナム人向けに特化したWebメディア「Loco:Bee」を創刊。私も会社もメディア作りの知識ゼロからスタート。メディアの制作やマーケティングの経験がある人材を採用し、Loco:Beeは軌道に乗りはじめました。あと足りないのは営業。無形商材で法人営業をしてきた人や、広告代理店で広告営業をしてきた人を探しています。

広告営業といっても、記事広告を売り歩くだけのルート営業ではなく、Loco:Beeのマネタイズを一緒に考えて作り上げてくれる人材を求めています。時には記事広告の企画案を考え、クライアントのニーズに合わせて当社ができることを柔軟に提案する仕事。今までの経験を生かし、セールスマネージャーとして腕を振るってほしいですね。

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