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株式会社 アースサイドのPR

株式会社 アースサイド

植物工場でエジソン賞受賞!ITを駆使し食と農業にイノベーションを起こす

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情報システム部 インフラ課
O.T

大学院修了。SIerで6年間インフラエンジニアを務める。2019年4月株式会社アースサイド入社。好きな野菜はゴーヤ。

「転送事業や植物工場など新しいビジネスに取り組みながら、京野菜のブランド化など伝統にもフォーカスしていることに魅力を感じました」

同じエンジニアでも、受託ではなく、事業会社の一員として、システムをより良くしていくという立場で仕事をしたいと考えて転職しました。アースサイドは創業20年未満の成長スピードが速い企業です。そのような変化の激しい企業にエンジニアとして関わることが出来れば、自分自身も成長していけると考えて入社を決めました。

また京都の企業であることも魅力の1つでした。私は京都出身でありませんが、伝統や歴史の重みに魅力を感じ、京都に家を買って生活していました。アースサイドは転送事業、植物工場といった新しいビジネスを手がけるとともに、伝統のある京野菜にもフォーカスしたビジネスを展開している。そういった点も入社を決めた理由の1つでした。

私は現在、インフラチームの一員として働いています。受託と異なるのは、会社の成長を見据え、そのためにどのようなインフラを構築すべきかを主体的に考える力が求められる点です。アースサイドグループは成長過程にある会社で、まだまだ環境整備が必要です。ハードウェアだけではなく、セキュリティポリシーや運用ルールなども作り上げていかなければいけません。それこそ私が望んだ環境ですし、より快適なシステムを実現できるよう頑張って行きたいと思っています。

また、弊社は今後ITを武器にして利益を生み出せる体制作りも必要になってきます。既に植物工場のFC展開なども計画されていますので、インフラエンジニアの立場からビッグデータやAIを活用する基盤作りに貢献したいと考えています。

入社したばかりですが、グループ内の皆さんにも気さくに声を掛けていただいており、とても仲の良い会社だと感じます。自分自身の夢を持ってご入社いただければ、それを実現できる環境はあると思いますので、一緒に頑張っていきましょう。

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情報システム部 企画保守課
Y.K

大学卒業後、受託開発会社で3年間、SEとしてECサイトの開発に従事。2018年7月株式会社アースサイド入社。好きな野菜は茄子。

「自分で行動を起こしたことが評価されるボトムアップ型の組織。そこにやりがいや楽しさを感じます。ITで農業を盛り上げて行きましょう」

私がエンジニアを志したのはモノづくりがしたかったからです。しかし前職は大企業で指示されたことだけを機械のようにこなしていれば良い、という会社でした。残業時間も数百時間に及び、長くは続けられないと思い、転職を決意しました。転職先をアースサイドに決めたのは、成長企業であり、新しい技術に触れながらシステムを作ることが出来ると考えたからです。配属先は、新しいことに挑戦したいという気持ちでIoT開発課を希望しました。

IoT開発課では植物工場向けのシステムを作っています。例えば一日の中での進捗状況を確認できるシステム、さらには大きいレタスを作るための仕組みを作っています。これまでは人の目で見て、判断していたことを、どんどんシステムに置き換えて行って、ビッグデータをAIが処理して勝手に判断してくれるような土台作りを推進しています。チームのメンバーと一緒にこの仕組みをしっかりと作り、その中でノウハウを蓄積して次の工場にも活かせるようにしたいと考えています。

アースサイドの魅力はボトムアップ型の組織であることです。自分がしたいこと、ここが改善出来ると思ったことを、実際に行動に起こして具現化し、評価してもらえます。それがやりがいであり、楽しいと感じる部分です。

仲間としてぜひ迎え入れたいと思うのは、仕事を楽しんでいる人です。仕事には自分がやりたくないことや気持ちが落ち込んでしまうことがつきものですが、どんな時でも楽しみを見つけながら働ける方と一緒に働きたいと思います。ITの技術で私たちと一緒に農業を盛り上げて行きましょう。

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情報システム部 企画保守課
S.M

新卒で中堅SIerに入社しSEとして様々な業務システムの開発に従事。2018年5月株式会社アースサイド入社。好きな野菜は蓮根。

「残業がない会社を探してアースサイドに入社しました。いつか露地野菜やハウス野菜の栽培を管理するシステムを実現するのが目標です」

もともとは大阪に住み、大阪で働いていましたが、将来的には環境の良い田舎に引っ越したいと思い、まずは京都で働きたいと思い転職活動を始めました。

ただ、私は18時には保育園に子供を迎えに行かなければいけないため、残業が出来ません。前職では時短で働いていましたが、正社員で転職しようと思うと、フルタイム勤務が前提となります。募集要項で17時までの勤務、もしくは時短勤務可能という募集は見つけられませんでした。色々探しましたが、そういった条件に当てはまる会社はアースサイド以外にありませんでした。面接を受けた際も18時前でしたが、人は誰もいませんでした。出社時間が早い分、退社時間も早く、そして残業も少なくプライベートとの両立に力を入れている会社だなと思い、それで入社を決めました。また、私は以前から農業に興味を持っていて、グループ会社であるトレードのことを知っていたことも入社を後押しする要因の1つになりました。

入社後約1年間は保守・インフラ課に在籍し、社内システムの保守に携わっていましたが、この4月から企画課に異動になりました。企画課の役割は、会社の仕事が便利になる仕組みを考えて実現していくことです。今は新しく導入するシステムがありますので、その導入プロジェクトの準備に携わっています。

いずれ実現したいと思っていることは、露地野菜やハウス野菜の栽培を管理するシステムの構築です。アースサイドグループは、青果物を軸に幅広い事業を行っているため、色々なことが出来る可能性があります。社歴に関係なく、裁量も任せてもらえるため、主体性があれば色々な経験ができる、そういう魅力は感じますね。

私が転職した時に考えたことは、人生いつ終わってもおかしくないということです。転職をしようかどうかと悩むなら、まずは動いてみようと思いました。結果として転職するかどうかは動いてみて考えれば良いと。ずっと同じ悩みを抱え続けるより、動いてみることをお勧めします。

明るくて楽しくて自分を強く持てる方のご入社をお待ちしています。

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情報システム部 インフラ課 マネージャー
M.Y

大学院修了後、大手音楽機材メーカーでカラオケ機器、ネットワーク製品の開発などに従事。2014年7月株式会社アースサイド入社。好きな野菜は人参。

「事業が拡大する中、IT開発部に求められることはどんどん増えて行きます。強い想いがあれば様々なことを実現できる環境を用意してお待ちしています」

前職時代は音楽関連など現在とはかなり毛色の違う仕事をしていましたが、以前からコンピューター全般に興味を持っていました。もっと広く色々な経験が出来る仕事をしたいと思い、社内SEの仕事を探して、アースサイドの前身であるトレードに入社しました。就業時間内にキッチリ仕事を終え、プライベートを大切にする風土や農業や食料の問題を解決するという社会貢献性にも魅力を感じました。

アースサイドグループは設立から20年弱のベンチャー企業です。事業規模の拡大に合わせてIT開発部も組織化が進んできましたが、まだまだ解決しなければいけない課題が沢山あります。そういった課題を自分で見つけ、手探りをしながらも解決策を見つけ、社長に直接提案出来ることが当社で働く大きな魅力です。もちろん成果や責任は求められますが高いモチベーションを持って仕事に取り組むことが出来ますし、1つのキャリアステップを踏むのに5年、10年と待たなければいけない大手とは違い、エンジニアとしてスピーディに濃い経験が出来ます。

アースサイドグループは現在、積極的に事業を拡大をしているところです。グループ全体の従業員はどんどん増えてきますので、変化に合わせた新しいシステムが必要とされることも増えてきますし、企画課、保守・インフラ課への要求も多くなってきます。また、卸売市場や仲卸などの流通業界や生産者の業務を効率化できるようなシステムを構築し、展開していく構想もあります。例えば、全国の生産者の方が作った野菜を簡単に売れる、そして全国の消費者がそういった野菜が気軽に買え、それがすぐ手元に届く、そんな風に野菜をもっと身近に感じられる仕組みができないかとか想像すると楽しいですね。今後はますますエンジニアが活躍できる機会が増えますし、新しいポジションも生まれてきます。

そこで必要としているのは、色々なことにチャレンジしたいという意欲を持ち、自分で考えながら行動していける人材です。IT開発部はもともとアグレッシブなメンバーが多いので、マネジメント層はそういうメンバーがやりたいことを実現できることを意識してマネジメントしています。キャリアパスに関しても希望をダイレクトに伝えていただければ、できるだけ実現できるようサポートしていきます。強い想いがあれば様々なことを実現できる環境がアースサイドにはありますので、少しでも興味を持っていただいた方はぜひ話をしに来て下さい。

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経営管理部 財務経理課
B.C

大学卒業後、会計事務所での税理士アシスタントを経て、2017年2月に株式会社アースサイドに入社。好きな野菜はほうれん草。

「経理は縁の下の力持ち的な存在です。表には出ない仕事ですが、コツコツと取り組み、他部署を支えることにやりがいを感じています」

アースサイドに入社を決めた理由は、未来の子どもたちに残していける事業に、社会的意義を感じたからです。
さらに日本文化の詰まった京都で創業したベンチャーという点も魅力に感じ、内定を頂いた際には生まれ育った関東から京都への転居をすぐに決断しました。

現在の財務経理課は3名体制でグループ各社の出納管理・経費精算管理・決算業務・固定資産管理を担っています。
成長スピードが早く、様々なことにチャレンジしている会社なので、経理としても管理体制やルールの落とし込みなど、一から作り上げていくことが多く、自身の成長にも繋がると実感しています。
特に、グループ社員とのコミュニケーションも多く、「相手がどういう状況で、何を求めているか。そして、経理としてどうあるべきか」というのを考えています。
難しさを感じるところでもありますが、日々営業や生産現場で頑張る社員の皆さんとのやり取りがモチベーションにもなっています。

経理は個の作業と思われがちですが、各部門から集めた数字を一つの実績データとしてまとめるプロセスにはチーム内の連携が必須。日頃からチームワークを非常に大切にしています。
まだまだ未整備な所もありますが、私が入社してからどんどん働きやすさは増していて、会社全体で前進していることを感じられます!
これから成長していく企業で一緒にチャレンジしたいという方と経理部門を強化していければいいなと思っています。

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