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株式会社 SYGのPR

株式会社 SYG

新規事業を生み出し続けることで、日本復興に貢献をする

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株式会社SYGシステムパートナーズ
代表取締役・水内 洋樹氏

広告系のシステム開発やECサイトのバックエンドなどの経験を積み、さらなる面白味を求めて、裁量権の大きいSYGへ転職。

裁量の大きい環境で自らの腕を試し、伸ばしたいならぜひSYGへ!

SYGシステムパートナーズの設立は2018年と最近ですが、『Vera』や『Customlife』などの自社メディアをはじめ、グループ内のシステム開発を一手に行うほか、システム面からすべてのビジネスをサポートするなど、重要なポジションを担っています。

このベースを一層強化しつつ、今後はシステム開発とグループ各社のビジネスをブリッジできる人材を増やし、外部リソースも活用しながら開発を高速化していくことで利益の最大化を図っていきます。そのためには、自分の技術領域を自ら限定するのではなく、柔軟に新しいものを吸収、活用し、自身の仕事にコミットできる芯の強さを持った仲間を求めています。

SYGグループはとにかく裁量が大きいのが特徴で、技術選択から任せてもらえます。本人のやる気次第で、業務範囲も上流工程から開発のほか、システムの予算組や運用・保守にまで携わることも可能。新規事業開発をシステム開発からサポートするため、事業の立ち上げフェーズから経験できる醍醐味もあります。

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株式会社Vera 執行役員
八木 七生氏

新卒で創業100年を超える大企業に入社したものの、自分にはベンチャーのほうが合うと感じVera立ち上げ当初のVeraへ。現在は経営企画やブランディングを担う。

「自分で新しいことを考えるのがスキ!」・「受け身の仕事なんてつまらない!」という方、ぜひお待ちしています!

Veraは20人足らずのメンバーで運営をしている美容系のWEBメディアです。

発足当初からずっと、「どこよりも高品質な情報を、どこよりも分かりやすく!」を合言葉に一切外注を使わず記事を作ってきました。

あまりにも記事にこだわるため、なかなか公開本数を増やせないのが悩みになっていたりもしますが(笑)、
それでもまだまだ自分たちの思い描くようなクオリティには辿り着けていません。

そこにたどり着くために、もっともっとビジュアルの作り込みもしたいですし、更なる分かりやすさの探求もしたい…!とチャレンジしたいことがたくさんあります。

こういった課題に対し、「自分だったらこうする!」と意欲的に考えられる方、ぜひ弊社で働いてみませんか?

やる気や行動力のある方にはどんどん裁量を与えるので、
「受け身の仕事は嫌だ!」・「自分であたらしいものを作り出したい!」・「仕事を通して成長したい!」という方なら楽しめる仕事だと思います。

その代わり人数が少ないぶん、当事者意識をもって考えられない方や、柔軟性のない方は合わないかもしれません。


もしこれを読んで「合いそうかも!」と思った方、ぜひ一度お話してみましょう!

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新規事業開発担当
佐藤 航平氏

銀行の法人営業、シンクタンクの研究員として経験を積むが、自分で新しいビジネスを生み出す欲求を抑えられずに、同社へ入社した。

志高く、ビジネスを創り上げていく自由な環境があります!

私のポジションは、いわゆる「立ち上げ人材」です。つい最近まで中国での越境EC事業に従事していました。当該事業はM&Aによる法人譲渡を経て、次の事業に向けて仕込みを進めているところです。

私は、中学生の頃から中国に行く機会がありました。当時の中国の建設ラッシュやインターネット普及のスピード等、世界の変化を肌身で感じてきました。また、今まで約30か国訪れ、地球規模の課題や矛盾を間近で見ていました。そのような経験を積み重ねる中で、世界を一歩前に進めることができるようなビジネスをしたいとの志を抱いて生きてきました。

「グローバルビジネス」と言えば、日本と海外と分けて考えがちです。国境の意味が薄まりつつある現代においては、地球上から優秀な人材や知見を集め、国籍・文化・ジェンダーなどの違いを受け入れるチームを創ることで、事業企画のスタートラインに立てると思っています。そのため、英語力は言わずもがな、異なる考えや方法論を受け入れる寛容さと、議論をしていく粘り強さが重要です。

SYGの良さは自由な環境だと思います。オフィスに籠って作業に明け暮れるようであれば世界の潮流は見えません。積極的に外に飛び出していく必要があります。時代の流れの一歩先を読み、世界に通用するビジネスを通して世界を一歩でも前進できるような志を実現していきたいと思います。

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人事部 広報・採用企画担当
中谷 悠輝氏

採用の仕組みをイチから構築したいと考えるようになり、電機メーカーから自由度の高いITベンチャーへ転職。しかし、その希望はかなわず、新天地を求めてSYGへ。

起業を考えているなら、SYGはピッタリの環境です!

当社が求めているのは、立ち上げ人材というかなりハイスペックな人材です。しかし、SYGのことを知ってもらえれば、彼らにとって魅力的な環境があるとわかってもらえるはずです。かなりリスクが低い中、事業開発だけに集中できる環境があるわけですから。

ただし、当社の認知度はまだまだ低く、当社のポテンシャルを採用に活かしきるところまで達していません。だからこそ、広報と採用を任されている私にできること、やるべきことはたくさんあると思っていますし、そこに大きなやりがいを感じているところです。

当社は失敗した理由をロジカルに分析して自分のナレッジへと変換できる人であれば、失敗しても特にペナルティはなく常に再挑戦することができます。だからこそ、挑戦するマインドのある人、一度失敗した程度では挫けない人、自分で考えて行動できる人は、具体的な事業企画がまとまっていなくても、ぜひ一度当社に足を運んでください。社内には代表の山本をはじめ、起業家の資質と力量を持った人材が多く在籍しているので、彼らに壁打ちするだけでも、何か発見できるかもしれませんよ。

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