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SBI CapitalBase 株式会社のPR

SBI CapitalBase 株式会社

画期的な資金調達プラットフォーム『GEMSEE』でベンチャーを支援

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アシスタントマネジャー 正田 匠氏 

2016年4月SBIホールディングス入社
2017年10月SBI CapitalBaseへ異動

規制業種の金融業界で新サービスをゼロから開発するという、滅多に得られない経験!

SBIホールディングスに入社後、FX(外国為替証拠金取引)を手がけるSBIリクイディティ・マーケットに出向し、 子会社のFXクライアントシステムの開発・運用プロジェクトの管理業務に従事していました。SBI CapitalBaseが立ち上がった1カ月後、ビジョンに魅かれ当社へのグループ間異動を希望しました。それまでシステム開発に関わってきた身として、ブロックチェーンに興味があったのと、より小規模の新しい会社で仕事領域を広げたいとの思いが重なってのことでした。

当社では、2019年夏にスタートを予定している基幹サービス「GEMSEE」のスクラッチ開発をゼロから手がけています。まずは株式投資型クラウドファンディングサービスのアプリケーション開発から着手していますが、その要件定義までを社内で行い、開発は外部のベンダーに依頼する形を取っています。私はそのプロジェクトマネージャーとして全てに関わる立場。開発チームは今後、内製化を予定しています。また、システム基盤はAWS上に置いていますが、その構築はエンジニアでもある私の担当。もちろん、サービス企画や事業づくりにも深く関わる立場なので、まさに仕事領域が非常に拡大しています。金融業界は規制業種であり、このような新サービスをゼロから開発できる経験は滅多に得られないと思います。しかも、若いうちから事業づくりにタッチし、自分の意見やアイデアがどんどん反映されていくところには、大きな手応えを感じています。

SBIグループというバックがあるので、同じベンチャーでも失敗を恐れず思い切ってチャレンジできる環境があることも大きなメリットですね。

現在、メンバーの大半は20代。先端技術に関心を持つ者が多く、常に最新情報を共有しつつ自社サービスの在り方について話し合っています。代表含め、距離の近いメンバーと一丸となって事業をつくっていく面白さを存分に味わっているところです。

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アシスタントマネジャー 北川 智也氏

2014年4月SBIホールディングス入社
2018年2月SBI CapitalBaseへ異動

少人数のチームなので、1人1人の裁量権はものすごく大きい!

以前はSBI証券で4年ほど新規公開株の引き受け(IPO)や公募増資(PO)などの業務に関わっていました。仮想通貨の時代となり、これからの資金調達手段としてICOが注目されるようになって、ずっとIPOを手がけてきた自分としてぜひこの新分野を勉強したいと当社への異動を希望しました。

現在は、当社の最初のサービスとなる株式投資型クラウドファンディングサービスのシステム面以外の全ての業務設計および当局対応を担当しています。システム面を担当する隣席の正田とサービス内容を常に相談しつつ相互の矛盾がないように細部を詰める一方、財務局や日本証券業協会にサービスの中味を説明し承認をもらうための交渉業務。利害関係者の見解を上手にとりまとめつつ、当社としても実現させたいサービスや機能の提供に向けて一歩一歩前進することは、難しさを感じつつもやりがいがあります。規制の中でやれることは限られているものの、新しいサービスをベターなものにどう組み立てていくかは非常に面白いですね。既存業務を動かすより確実に面白いと思います。今後、このサービスをどうスケールさせていくかが問われますが、規制業種のイメージが強い金融界にあって、ベンチャー感をもって取り組めるところに当社の特長があるのではないかと思います。

当社は現在6名という少人数のチームなので、1人1人の裁量権はものすごく大きいです。代表はとてもオープンでフランクに接してくれ、全く金融業界っぽさがない人。自分で考えた案を、すぐ近くにいる社長の確認を取って即座に実行に移していけます。また、サービスづくりにおいて戦略コンサルタントやITベンダーの人を交えて進めたフェーズでは、そういったプロフェッショナルと関わることで多くのことを学べました。確実に自分のキャリアにプラスになっていると思います。

今後は、株式投資型クラウドファンディングサービスのスケールアップに取り組むとともに、ブロックチェーンの領域をビジネス面、テクノロジー面の両輪で深め、ICOやSTOを手がけてみたいと思っています。

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横澤 一輝氏
2019年3月入社

クリプトファイナンス事業の責任者となって、切り回していきたい!

メガバンクで1年ほど融資業務を手がけた後、仮想通貨のベンチャーに転じてICOコンサルティングや仮想通貨総合メディアの運営に従事しました。仮想通貨事業は今後、既存金融機関が新たな規制の中で運営していく流れにあると考えており、その基盤を有している当社は仮想通貨ビジネスの発展に最も寄与できると感じて転職を決めました。

目下、前職での経験を生かしてマーケティングを担当しています。業務内容はブログやニュースリリースなどのメディアによるSEO対策やTwitter、Facebookの会社アカウントの運営などですが、それらを通じて当社のサービスとなる株式投資型クラウドファンディングの仕組みやスタンス、スタッフのプロフィール、さらには技術情報まで様々な情報をリリースして広めています。さらに、ICOやSTOなどの新しい動きをリサーチしてレポートをまとめ、トップに報告することも重要なミッションです。

当社は、シード期にあるベンチャーなどの資金ニーズに、ICOやSTOといった新しい技術に基づく新たなクリプトファイナンスを主導的に広めていく立場。かつ、それだけでなく、株式投資型クラウドファンディングやM&Aなどもメニューに揃えて長い期間をトータルに助力していけるプラットフォームをつくることになります。ICOはリスクマネーを市場から供給する画期的なスキームでした。そのなかで、ICOやSTOといったクリプトファイナンスを一つの資金調達手法として捉えながら、エクイティやデッドを用いてシード期やスタートアップ期に相当するベンチャー企業のニーズに応えることで、より多くの素晴らしい技術やサービスが世に出ることを支援します。他にはない最先端のサービスを手がけられることに、何よりのやりがいを感じています。なお、私は特にクリプトファイナンスに関心を持っているので、いずれは当該事業の責任者となって切り回していきたいと思っています。

当社の魅力は、何よりメンバーの裁量の大きさ。仕事のやり方などは、きちんと説明して認めてもらえれば好きに任せてもらえますし、若いメンバーの意見でも議論して結果的に反映してもらえることが多々あります。そのメンバーも優秀な人ばかりで、非常に刺激的です。新しいものへの情報感度と関心のある方、自分の軸がしっかりあって自信を持っている方、その上で仕事を楽しめる方だと、当社で活躍していただけると思います。ご応募お待ちしております!

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管理部 次長 紫牟田 慶輝氏
2019年3月入社

一人ひとりの熱意が真っすぐに発揮され、元気に、闊達に仕事をするカルチャーがあります!

これまでメーカーおよび小売業で併せて18年間、一貫して総務や人事、経営企画といった管理業務を手がけてきました。いずれも大企業で部分的な業務を任される感じでしたが、これまでの経験を事業立上げ期の組織づくりに活かしたいと思うようになりました。そこで、会社を立ち上げて間もない当社を知り、最新のテクノロジーを用いて未上場のベンチャーや中小企業の資金ニーズに応えるという未来志向の業務にも引かれ、入社を志望しました。

当社でも、管理部の責任者として総務や経理、人事、経営企画などの領域を全般的に手掛けることになります。当面の課題は、人材採用。これから当社をつくっていく仲間探しは最重要の要素なので、この業務で成果を出し会社に貢献したいと思っています。

その後は、これまで大手で働いてきた中で感じてきた組織づくりの課題に取り組んでいきたいですね。その課題とは、組織化と個人の裁量やエネルギーの発現をどうバランスさせるかということ。組織管理が進めば進むほど、個人の仕事に対するエネルギーは削がれると思います。組織をつくるとは、壁をつくることを意味しません。ルールで縛ることもナンセンス。企業目的の達成のために、効率化や標準化を進めながらもいかに各セクションのメンバーが一つのネットワークとして有機的に関わり、優れたアウトプットを出していけるかが組織としての生命線になると思います。そんな組織づくりのために、新たな管理手法にも積極的にチャレンジして、当社独自のカルチャーをつくっていきたいですね。

当社のメンバーは、若くて元気。小所帯ということもあって、全員に「自分が進める」という意識が満ちています。やりたいことをストレートに口にし、お互いに率直に意見を言い合い、即座に行動に移しています。一人ひとりの熱意が真っすぐに発揮され、元気に、闊達に仕事をするカルチャーがあります。いいチームだと思います。

自分がやりたいテーマを持ち、ネットワーク型組織にあって、メンバーとの対話の中でアップデートし続けていけるような方にぜひ来ていただきたいと願っています!

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