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アキュイティー 株式会社(旧社名:オプティトラック・ジャパン 株式会社)のPR

アキュイティー 株式会社(旧社名:オプティトラック・ジャパン 株式会社)

“モーションキャプチャ”であらゆる動きを数値化。“MEASURABLE”な世界を目指す!

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Development Dept.
Software Development Div.
Manager
尾崎 和広氏 2016年4月入社

納品の際に実際に稼働を確かめる。大きなやりがいを感じる瞬間です!

以前はソフトウェアメーカーで、エンジニアとして自社製品開発に携わっていました。同じ仕事に長く関わっていたので閉塞感を覚え、転職を決めたという経緯です。

当社でも同様に自社パッケージのカスタマイズ開発が主な業務で、エンジニアは私含めて3名というチームですが、お客様に直に接してニーズを聞き、開発していける環境があります。私はお客様の課題を解決するという実感を得ることが好きなのですが、納品の際に自分も同行し、実際に稼働を確かめるようにしています。大きなやりがいを感じる瞬間ですね。お客様からは「要望に即対応してくれるところがいい」といった評価の言葉を聞くことも少なくなく、手応えの得られる仕事ができています。また、目下新製品である静的計測ツールの開発も並行して行っています。市場ニーズが大きいことがわかっての開発なので、早く完成させて会社の業績拡大に貢献したいと思っているところです。

代表の佐藤は業務効率化に積極的で、工数を簡略化できる開発ツールを提案すると即座に理解して買ってくれます。前職ではできなかったことだけに、エンジニアとして嬉しく感じているところです。
私も2人のメンバーのマネジメントを行う立場ですが、たった2人でも考え方やタイプは全く異なるもの。そのことを理解して伝え方を変えるとともに、自分の言っていることがどこまで伝わっているかを確認するようにしています。伝えたのが情報ではなく、伝わったのが情報だからです。とはいえ、こちらが言ったことを前向きに理解しようと努めてくれる方に来ていただきたいと思います。そういった方なら、一緒に仕事を楽しめると思いますので。

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Marketing Dept.
Technical Sales Div. 
丸田 大介氏 2018年6月入社

小規模企業の当社の提案に、名の知れた大企業の人が「いいね!」と頷いてくれます!

大手企業でアウトソーシングサービスの営業に携わっていましたが、企業のブランドとは関係ない環境で人間的に成長したいとの思いがあり、当社に転じました。当社は、いろいろな業界にモーションキャプチャという新しい市場を広げようとしている会社で、これから大きく成長していくステージにあり、成長に伴う厳しさを体験できると思ったことが入社の決め手になりました。

目下、営業担当として、展示会での問い合わせや代理店の紹介といったルートからの潜在顧客に対するアプローチを行っています。お客様が測りたいものを伺って、デモ機を持ち込んで説明、交渉するといった内容です。建設会社や自動車メーカーなどお客様の業務は様々で、それぞれに必要な知識も異なります。いろいろ勉強する必要があるのは、個人的に面白く感じるところです。また、当社は20人強の小規模企業ですが、その提案に名の知れた大企業の人が「いいね!」と頷いてくれる瞬間に、当社の技術力の凄さを実感しています。

そして、導入した結果、「それまで1週間かけていたセンサーによる計測が、たった1日で済むようになった」といった成果を聞くことができます。それだけの時間をほかの研究開発に使ってもらえるわけですから、役立ち感は半端ありません。
当社は、前職のような大手と違い、好きなだけ仕事ができ、早く帰りたい時は帰ってプライベートを楽しめるといった自由な環境があります。また、当社には外国籍の社員がいるのですが、みんな英語やスペイン語を交えた日本語で話しています。分け隔てなどみじんも感じません。そういった一体感や社員同士の仲の良さも魅力ですね。

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Marketing Dept.
Sales Operation Div.
藤﨑 佳代氏 2018年4月入社

ファーストネームで呼び合う、とてもアットホームな雰囲気!

以前は、大手オフィス機器メーカーでプロモーションなどの業務を手がけていました。知人の紹介で、“MEASURABLE”というビジョンに共感し、当社に転職しました。
当社では、営業のアシスタントとして、各種書類の作成や、商品の出荷、機材運用管理といった業務を担当しています。営業担当とお客様の架け橋となるようなポジションなので、自分が業務を完璧に遂行することでお客様との信頼関係も深まると自負しています。そして、製品がお客様のところに届き、使っていただいてお客様の便益に貢献できると、縁の下の力持ち的な存在なりにやりがいを感じています。今後は、前職で経験したプロモーションの仕事も手がけていきたいと思っています。

当社に入るまで、モーションキャプチャなど全く無縁の世界でした。しかし、調べてみるといろいろと身近なところで役に立つサービスであるとわかりました。そこに当社は単にデバイスを仕入れて販売するだけでなく、お客様に真に役立つ測定結果をお届けするためのソフトウェアを独自に開発するなどして付加価値を提供しています。アフターフォローにも力を入れているので、どこよりも強い存在ではないかと思っています。
社内ではお互いをファーストネームで呼び合っているので、とてもアットホームな雰囲気。誰かが出張に行くと必ずお土産を買ってきてくれて、それでよく会話の花が咲いています(笑)。コミュニケーションが活発で、困っている人がいると助け合うカルチャーが浸透しています。団結力の強さを感じますね。当社では力仕事もあるのですが、「大変そうだね、手伝うよ」などといった思いやりが大切だと思います。そういった会社ですから、協調性があって、誰かが困っていたらサッと手を差し伸べられるような方に来てほしいと思っています。

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Development Dept.
Director
栗山 幸雄氏

入り口から最後まで携わり、貴重な体験をしている実感があります!

以前は自動車メーカーのサプライヤーで10年間、3次元測定器を利用して自社製品の計測やテストする業務を手がけていました。業務の中でモーションキャプションに触れ、その技術に強く共感したのです。また、当社代表の佐藤に出会い、「面白そうな人だな」と感じて入社を決めました。

現在は、主に営業担当としてお客様のニーズをヒアリングし、開発チームをディレクションする業務に就いています。お客様は自動車会社をはじめ、メーカーが中心。各社のものづくりにおける過程で、製品を揺らしてのテストや、走行などの動きを確認するテストなどに、モーションキャプチャの価値を提供しています。
一般的に人やモノの動きを測ることは、困難です。それを正確に行えるところに、モーションキャプチャの価値があると思います。“人の動きを測る”ニーズは、映画やVR、ゲームなど一般的にあるにも関わらず、モーションキャプチャはまだまだ広がっていません。さらに、製造業でも動きを測ることで貢献できる領域が大きく広がっていると実感しています。大きな可能性を感じますね。当社の強みは、ソフトウェアを自社で作れること。オリジナルのソフトウェアを提供でき、それをモーションキャプチャのデバイスと組み合わせて提供できるサービスは業界で相当強力だと感じています。
仕事の魅力は、営業フロントとして立つことも多く、クライアントの声を直接聞けること。そして、もともと営業は未経験だったので、初めて挑戦できていることにいい意味で課題を感じています。また、エンジニアが隣にいるため、日々開発の様子が分かります。開発のスピード感は圧倒的。そして、入り口から最後まで携われることは、貴重な体験をしている実感があります。

設立4年目の当社はまだ新しく、自分で作れる余地や、これから自分が取り組んでいける範囲がかなり大きいと感じます。その点、佐藤も積極的に意見を取り入れてくれますから、大いにチャレンジしていきたいと思っています。

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執行役員 兼 COO
森田 優子氏

メンバーが“できること”を伸ばすカルチャーがあります!

前職の専門商社で代表の佐藤と同じモーションキャプチャのプロジェクトに在籍し、Webマーケティングやセールスアシストとして関わり、このビジネスに可能性を感じていました。その佐藤が独立して会社を設立するという話に賛同し、ジョインすることにしました。

当社のCOOとして、より現場に近い私が佐藤のビジョンや意思を「どうすればやりやすくなるか?」「どこに問題があるか?」を考え、各部門にブレイクダウンするミッションを担っています。それとともに、各部門それぞれの立場から生じるギャップを埋めるように調整することも重要な役割ですね。こうした業務を通じて、メンバーの成長を感じる瞬間に一番手応えを感じています。20代の若いメンバーも少なくないのですが、私が厳しい言い方をしてしまっても、ちゃんとついてきてくれてできなかったことができるようになったりすると、嬉しくなって仕方ありません。

当社での仕事の魅力は、お客様との距離の近さ。お客様が困っていることを聞き、隣のメンバーがソリューションをつくり、お客様に納品して課題を解決し喜ばれるという一連のプロセスにダイレクトに関われるのです。こうした環境はそうそうないと思います。
また、私たちが一緒に働きたいメンバーだけを採用していることもあって、社員間の距離の近さも魅力だと思います。年齢や国籍、性別など関係なくお互いに意見を言い、助け合っています。その点、女性に関しては、育児などの事情を抱えている人には、正社員から時短勤務になったり、職種変更など本人の望むワークスタイルに柔軟に対応しています。実際にそれで輝いている人もいますよ。
人材育成の点では、本人の適性を見極めて異動を提案するなど、当社にはメンバーが“できること”を伸ばすカルチャーがあると思います。ですから、得意なことで思う存分成長していける環境があるとお約束します。

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