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株式会社 プラソルのPR

株式会社 プラソル

全ての人がWebを活用できる社会と自由な働き方の実現を目指すWeb制作会社

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クリエイティブマネージャー・五島優氏

大学卒業後、独学でWeb制作スキルを習得し、2011年8月株式会社プラソル入社。2015年10月取締役就任。

「進化✕優しさがプラソルの魅力。それぞれの生き方や希望を取り込みながら、一緒に楽しめる会社をつくりたい。」

私は2008年に美大を卒業後、上京してイラスト関係の創作活動していました。その中で、自身の活動をWebサイトで発信することに、少しずつ興味を持ちはじめます。大阪に来てから「Webサイトを作る会社で働きたい」と決めて、実務未経験でも採用してくれたのがプラソルでした。

当時のスタッフは、代表を含めてもわずか3人。
とにかく「いいWebサイトを作る」「お客様に貢献する」という思いで、がむしゃらに働く日々が続きました。おかげで少しずつお客様も増えていき、今ではスタッフも8名になっています。

スタッフが増え、チームで制作するようになると、それぞれ希望する働き方や、目指す目標が異なってきます。会社としても、「お客様に貢献するモノづくりをする」という目標は持ちつつ、今は「どんな会社にしていきたいか」「どういう生き方をしたいのか」スタッフの意見を取り込みながら、新しい会社のあり方を模索し、日々進化しています。この「進化」が、プラソルの魅力のひとつです。

会社の制度や働き方、仕事の内容など、みんなの「こうしたい」「こうしたらよくなるんじゃないか」といった意見を、柔軟に取り入れられるような環境づくりに力をいれていく。トップダウンでも、ボトムアップでもない、対等な関係で会社のあり方を決めていけるようになることが、ひとつの理想です。

もう一つのプラソルの魅力は「優しい人が多い」ということです。
代表の人柄もあってから、お客様や相手の希望に、誠実に応えたいという気持ちを持っている人ばかりです。実際アンケートを取ったところ、みんなの大切にしている価値観の第一位が「誠実」でした。
「誠実」、そして「優しい」という"感情"は、プラソルの大きな特長になると考えています。Webというある意味デジタルな環境の中で、合理的な成果を求められる、結果を出せばいい、ということではなく、人の気持ちによりそった会社でありたいと考えているからです。

Webに限らず、日本は今AIの進化や、ライフスタイルの多様化など、資本主義全体にとっても大きな転換点にきています。会社という組織のあり方も変化していきますし、参入障壁の低いWeb業界でも淘汰が一層進むのではないかと考えています。
その中で、社会にとって必要とされる会社、お客様に評価される会社、スタッフみんなが働きたいと思える会社にするにはどうすればいいのか?
プラソルでは「進化✕優しさ」をキーワードに、会社としてのブランドづくりをすることが、今最大の目標にしています。

「Webサイトを作るだけでなく、それを社会にどう役立てられるのか。」
そういった視点でのモノづくりに一緒に取り組めるのは、クリエイティブが好きな人には、きっととても楽しいことではないでしょうか。

Web制作会社はたくさんあります。
応募を検討されている方は、3年後、5年後、自分がどのような人生を歩みたいか、どういう生き方をしたいかをじっくり考えてみることをおすすめします。
プラソルは給与が特別いいわけでもなく、仕事の中では大変なこともあると思います。
でも、私たちは「こういう風に生きていきたい」という希望を応援し、それを一緒に叶えてる努力をします。そしてともに進化していきたいと思っています。
興味を持たれたら、一度お話が出来れば嬉しいです。

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Webコンサルタント・山崎民子氏

上級ウェブ解析士。有限会社ロココスペースでWeb制作に従事し、2010年1月株式会社プラソルへ転籍。

「Webはグローバルに開かれたもの。より多様な視点で制作に取り組める環境を作りたい。みなさんのやりたいことも是非お聞かせください」

ロココスペースの一部門として立ち上がった時から、早く制作会社として安定した基盤を持った会社になりたいという想いを持ち、現在に至りました。

Web業界で働く面白さは、多様な業界の多様な職種の方にお会いして、未知の世界に触れられることです。特に関西の中小企業は多様性があり、発見と驚きの連続です。
また、弊社のお客様は中小企業が多く、Web担当を兼任しているお客様が大半です。そのため非常にタイトな状況で仕事に追われている状況です。
弊社が関わることで効率化し無駄を排除することが出来れば、お客様にも喜んでいただけますし、Web制作会社として価値を提供できるのではないかと考えています。

現在私はコアメンバーとして社内の組織作り、チーム作りにも携わっており、スタッフみんなが働きやすい環境作りに注力しているところです。
プラソルはコアメンバーが全員子育て世代で、会長も子育てをしながら起業した経緯があるため、同じ境遇で働く女性を支援したいという気持ちを強く持っています。
だからこの業界としては残業が少なくなるように意識しています。

今、個人的に感じていることは、現在存在するWebサイトは都会の目線で作られた物がほとんどだということです。
Webはグローバルに開かれたものだし、この地球上に都会はほんの一握りしかありません。時々ローカル線に乗車した時に、作っているものとの乖離を感じることがあります。それは制作する人が都会に住み、都会で働いているからではないかと思っています。
最近は地方に支店を開設している制作会社や開発会社も増えています。弊社も今後リモートワークが出来る制度を作っていきますが、拠点を地方に分散させることで、様々な視点から物作りが出来るようになれば良いなと思っています。

Web業界で働く上で大事なことは、新しいことを垣根なく取り入れてみる姿勢です。SNSでも何でも、とにかくやってみるというチャレンジ精神は、変化の激しいWeb業界で生きていく上では非常に重要だと考えています。
そしてその積極性は会社の成長にとってもプラスに働きます。

応募者の方には、ご自身がやってみたいことをまずは聞かせていただきたいです。
それがプラソルとして一緒に出来そうなことであれば一緒に実現していき、チームとして成長していける会社を作って行きたいと考えています。

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クリエイティブディレクター・西田勝亮氏

クリーニングチェーンでルート営業のエリアリーダーを経験。2013年7月株式会社プラソル入社。

「お客様から何を聞かれても答えられる、信頼されるディレクターになることが目標です。会社と一緒に成長できる方をお待ちしています」

前職ではやりがいを感じながら働いており、エリアリーダーになってすぐマネージャーに昇格する話までいただきました。
ただ3年間地方に勤務しなければいけなかったため、転職を決意しました。ハローワークの職業訓練でWebの3ヶ月コースを受講し、未経験者を受け入れていたプラソルに入社しました。

弊社では全員、基本的には何でもします。
私もWebデザイナーとして入社しましたが、クライアントとの打ち合わせ、ディレクション、サイト設計、コーディングまで一通り経験してきました。
もともとわからないことは放っておけない性格です。業務上わからないことがあれば皆さんに教えていただきつつ、独学で新しい知識を身につけながら現在に至っています。

やりがいを感じるのは、お客様に成果物を納品した後、直接感謝のお言葉をいただけた時です。
「プラソルさんはデザインが良い」「スムーズに対応していただける」といったお言葉をいただけると嬉しいですね。
一方で、だからこそ責任は重大です。お客様は納期や予算など、沢山の不安を抱えて相談してこられます。
特に弊社はリニューアル案件が多いため、お客様は以前の制作会社とのやりとりを通して、不満や不安を抱えてご相談に来られるケースが多いのです。
そういう中で厳しいお言葉をいただくことも多いのですが、そこでめげるのではなく、その背景にある要素は何かを探り、最後まで逃げずにやり遂げることを常に意識して仕事をしています。

Webは変化が激しく、いくら勉強してもこれで十分ということはありませんが、お客様から何を聞かれても答えられる、信頼していただけるディレクターになりたいと考えています。
現状では仕事が詰まっていて情報収集に割く時間が限られていますが、展示会や交流会に参加し、効率良く生きた情報を得るようにしています。

プラソルの仕事はパートナーを含めチームで動くことが多いので、協調性があって、相手を思いやることが出来る方が合っていると思います。
みんな真面目なので普段は黙々と仕事をしていますが、困っていたら手助けしてくれますし、質問したことには答えてもらえる。そういう職場です。
私が入社してから社員数は倍増しましたが、まだまだ小規模の会社です。会社が目指す目標に向け、一緒に成長していける方をお待ちしています。

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Webディレクター・デザイナー・眞喜屋舞氏

メンズファッションのEC会社で2年半制作業務に従事。2016年4月株式会社プラソル入社。

「新しいことを積極的に取り入れる柔軟性の高い会社です。場を明るくしてくれる元気な方が入ってくれると嬉しいです!」

前職では業界知識もなく、デザインなども独学で経験もなかったため、とりあえず好きなファッションに関われるEC会社へ飛び込みました。
そこでは1つのモールの運営と、制作チームをまとめるポジションを任されました。
ただ、ECはクリエイティブの面でもシステムの面でもカスタマイズできる範囲が限られているため、働いているうちにもっと広い範囲で出来る仕事がしたいと感じるようになり、転職を決意しました。

Web制作会社が沢山ある中でも、プラソルは真面目で落ち着いた印象のある会社でした。
また求人サイトに載っていた社長の優しそうな笑顔の写真と「仏の時松と言われるぐらいに滅多に怒らない」というコピーも凄く印象に残っています。
実際に入社してみたら、印象そのままの会社だったんですが「堅苦しい」といった感じではなく、スタッフはどの方も明るく優しい方ばかりで、個人的にはとても働きやすい環境だと思います。

業界未経験から入社し、現在はディレクションにも携わっています。
最初は簡単な更新業務から入り、徐々に打ち合わせに参加させていただいたり、お客様との窓口を任せていただいたりと責任範囲が広がってきました。
段階的に業務を任せていただけますし、困ったことがあれば相談に乗ってくれますし、快くタスクも手伝っていただけるため、未経験の業務にも挑戦することが出来ます。
そういった環境を活かして、長期的にはマルチタスクで動けるようになり、周りの困っているスタッフを助けられる存在になるのが今の目標です。

また、会社は今後、スタッフの働きやすさを重視してリモートワーク制度を取り入れようとしています。
私自身、将来結婚して子供が出来たら、在宅で子育てをしながら仕事をしたいと思っていたので、とても嬉しい制度です!
すでにノートPCの貸与やコワーキングスペースの契約など、予想していたよりも早くリモートができる環境制度が取り入れられています。新しい制度や考え方を積極的に取り入れる柔軟性の高さがプラソルの魅力ですね。

ただ仕事中となると少し真面目すぎるところもあるので、場の空気を明るくしてくれる元気で前向きな方に入っていただけると嬉しいです!

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