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株式会社 空のPR

株式会社 空

世界初!AIでホテルの市場分析と料金設定を支援する「プライシングAI」の開発を進める、プライスTechスタートアップ企業

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取締役/開発責任者 田仲紘典

本音、本質、真実で話せる人と一緒にチームを作っていきたい

▼空で現在何を担当されていますか?
企画・デザイナー・エンジニア・データサイエンティストを抱えるプロダクションチームの責任者・マネージメントをしています。
フロントエンド・バックエンド・インフラの開発も一部行なっています。

▼空への入社理由は?
「松村大貴という存在」と「事業の可能性」の2つがあったからです。
私がヤフーで新卒研修のメンターをしているときに、研修の1つで「プレゼンについて」のお題で、やってきたのが松村でした。「3分で自己紹介します」と宣言して、松村大貴のわかる3分ピッタリで終える、驚きとともに初見で魅かれました。後々にプロジェクトを共にすることもあり、お互いを同期であることが後々わかりました。

その後、松村は先にヤフーを退職し企業をしており、2015年9月ぐらいに事業の立て直しで、開発の相談に乗りはじめ、事業の可能性は感じつつMagicPriceの初期開発も手伝って行ってました。

この時は、まだ事業の可能性がまだ曖昧なところもあり入社意欲は特に高くなく、2016年3月30日のTech Lab PAAKで松村がピッチを行い、オーディエンス賞とコロプラ賞を同時受賞をしたことで、事業として成功するであろうと信じることができ、入社を決めました。

▼空のおすすめポイントを教えてください!
ビジネスとプロダクションの2つのチーム間で感謝ができているところです。
特にビジネスチームが売り上げなど直接的な数字に寄与している中で、プロダクトを作っている人たちに対して、下に見ることは本当にないと感じています。

▼どんな人と働きたいですか?
コアバリューにも掲げられている「Live Direct」に本音、本質、真実で話せる人と働きたいです。私の役割として、プロダクションチームの責任者をしており、組織から見ると上下ができてしまいます。私はフラットな関係で仕事をした方が、お互いの意見を言い合って高め合える文化やプロフェッショナルな領域から貢献できる文化が根付く可能性を秘めていると考えているので、フラットな関係性を保つ意味でも、強く「Live Direct」な人と働きたいです。

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データサイエンティスト 神田大樹

会社全体で"Happy Growth"を実践しているのが入社のきっかけ

▼空で現在何を担当されていますか?
データの前処理、データ分析、分析システムの実装とデプロイをしています。エンジニアリング業務が多いのですが、社内では「データサイエンティスト」の肩書で仕事を任されています。


▼空への入社理由は?
空が掲げる"Happy Growth"に共感し、働き方に魅力を感じたからです。

新卒の頃から幸せに働きたい、と考え続けてきました。しかし、実際の働き方に物足りなさを感じ、効率的でより意欲を高める働き方があるのでないかと考えていました。
悶々と働き続けていたとき、現在の上司の田仲からスカウトのメッセージが届きました。メッセージの文面に興味をそそられて有楽町のオフィスで面談を受け、そのときビジョンの"Happy Growth"のことをはじめて聞きました。そのビジョンは新卒の頃から思い続けてきた理想に近いと感じましたが、「実践できるのだろうか」と懐疑的に受け取ったことを覚えています。面談のあと、より深く"Happy Growth"を知ろうと選考を進みました。

選考過程には空のオフィスで課題を解くプレワークがあります。プレワークで、会社全体で"Happy Growth"を実践していると感じたことが入社を決心するきっかけでした。具体的には、良い成果を出すため・気持ちよく仕事をするために本音で議論する様子を見たことが、空で一緒に働きたいと思う要因でした。

▼空のおすすめポイントを教えてください!
なんといっても働き方・社内文化です。
働き方は個人を尊重しています。気持ちよく働けるスタイルを各々で作りあげています。
また、本音・本当の気持ちを口に出す社内文化があります。この文化によってお互いを理解でき、良い形でプロジェクトを進めています。

▼どんな人と働きたいですか?
本当の気持ちを話せる人と働きたいです。
腑に落ちないことに対して発言できる人は、プロジェクトを成功に導いてくれると考えています。経験を思い返しても、そういった人の存在がメンバーやプロジェクトに与えるプラスの刺激はとても大きかったと記憶しています。なので、プロジェクトに刺激を与える、自分の気持ちに素直に話せる人と働きたいです。

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UIUXデザイナー 武田奈々

経営とデザインが非常に近い場所で連動できる環境だった

▼空で現在何をしているのか
UI/UX、CIのデザイナーをしています。直近では、ユーザーテストを行って得た結果を元に改善施策を行ったり、空のファンを増やす為のデザイン戦略に取り組んでいます。社長のまっつんさんはデザインへの関心が高く、経営とデザインが非常に近い場所で連動できることを嬉しく思います。世界に誇れる空のプロダクトを作るためにこれからも精進していきたいです。

▼空への入社理由
空への入社については3つの理由があります。それは、プロダクトの可能性、カルチャー、そして選考過程です。「プロダクト」はマーケティングの4Pの一つを担うプライシング領域で無限の可能性を持っていたこと。また「カルチャー」では、自分の人生で大切にしていきたい考えが空の哲学と一致したことです。そして「選考過程」については逆説的ではありますが、ベンチャーなのに非常に力を入れていたことです。「きっと空は、自分が入社した後も信頼の置ける人材しか取らないのだろうな」と、将来のことも踏まえて安心して活躍できる場だと感じました。

▼空という会社のおすすめポイント
自分の生き様や夢を持っていて、かつ1人では成し遂げられない事を知っている方におすすめです。空では1人1人がキラッと光る能力であったり人格であったりを持っていて、いつか成し遂げたい夢があります。また、1人でできるもん!ではなく、いい意味で他人を頼り、尊敬することで組織としていい関係が保たれていると感じています。そういう生き方に共感できる方には最高の会社なはず。

▼どんな人と働きたいか
夢があるのもそうですが、合理的な人がいいと思います。なぜなら、空という会社はそれぞれ異なる能力のあるメンツが揃っているので、そういったメンバーが話し合う際は客観的な判断軸が必要になるからです。また、大前提としてユーザーに関心があることも重要です。空ではユーザーがhappy growthになって、それに合わせて会社もhappy growthするという考えを大切にしています。通常ならお客様と直接会う機会の少ない職種でも、ユーザーの課題解決を意欲的に考えられる方と一緒に働きたいです。

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