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メリービズ 株式会社 「バーチャル経理アシスタント」で、経営者の事業への集中と成長を支援!

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山室佑太郎:インターンから20代にして取締役になった

COO 山室佑太郎:インターンから20代にして取締役に

山室 今までの経歴をお話しますと、東京理科大学の専門職大学院イノベーション研究科を修了後、14年にエムスリーにインターンとして入ります。医療系の新しいビジネスに関心を持ったからですが、せっかくアルバイトするならビジネスの勉強をしたいとの思いもありました。半年後に当社のインターンに応募しました。

メリービズでのインターンは面白かったです。半年後に経営コンサルティングファームに入り、その半年後に当社に転職したのも、当社の仕事が楽しかったから。実際の現場でビジネスをするのと、コンサルとして関わるのとでは、手触り感が全く違いましたから。

工藤 山室さんのインターン採用の際、試験として論理問題やケースワークをしたけど、しっかりロジカルに考えを整理できていたし、コミュニケーション力の高さを感じました。そして、成長意欲が高く貪欲に学ぼうという姿勢もあったよね。インターンは普通、10教えて2~3伝わるといったイメージだけど、山室さんは2~3しか伝えなくても10を知ろうと勉強してくるタイプ。入社後驚いたのは、VCとのミーティングの話をした時に、目線がメンバーレベルから一気に経営ボードレベルに上がった瞬間。正直、凄いと思いましたね。

山室 ありがとうございます!

工藤 だからこうしてCOOを任せているけど、現場スタッフをケアしてモチベーションを高めるマネジメントをよくやってくれていると思います。僕は大きな方向性を決めるといった時だけしゃしゃり出ればよくなったので(笑)27歳だけど、40代のコンサルティングスタッフにも分け隔てなくフランクに接しているよね。言うことが説得力あるから、はるか年上のメンバーも「なるほど」って聞いている。

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工藤博樹:海外での多くの経験を元に現在の今後の働き方を変えるサービスを考えついた

CEO 工藤博樹:多くのグローバル・ビジネスに接して世に足りないサービスをつくりたい

工藤 父親の仕事の関係でカナダで生まれ、10歳まで過ごしました。2000年に東京工業大学大学院を修了後、日本アイ・ビー・エムに入社し、銀行に常駐するSEとしてキャリアをスタート。その後、カード会社の海外プロジェクトのマネジメントを経験し、システム連携や海外ベンダーとの交渉などを手掛けました。技術と英語がわかるから、面倒な契約の交渉事ばかり回ってきました。

山室 その間、シンガポールとフランスに留学したんですよね。

工藤 フランスのINSEAD(インシアード)に留学して08年にMBAを取りました。帰国して退職し、経営コンサルティング事務所に転じてFortune 500や東証一部上場企業のコンサルティングを手がけました。外資系銀行のGo to market戦略や、日系メーカーの売却戦略等に関わりました。MBAもコンサルティングも、いずれ起業しようとの思いがあって、そのために経営を勉強しようとの意図がありました。

山室 そこで、2010年にLOCONDO.jpの起業に参画したんですね。

工藤 そう。そこで当社が手掛けることになったサービスの必要性を強く感じたわけです。その後2011年に人材サービス会社の新規事業パートナーやGREEでのグローバルアライアンスを担当しながら、その間に事業構想を固め、その年の7月に当社を創業した、という次第です。

山室 僕の工藤さんの第一印象は「優しそう」でした(笑)その後、合理的、論理的に考えるところや、物事に向かう姿勢など、学ぶことが多々ありました。信念がブレないですよね。

工藤 トップとしては?

山室 ビジョナリーだと思います。それと、人を引き付ける魅力も。こういう人はこれまで出会ってきませんでした。

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多くの企業で当たり前に利用される"ビジネス・インフラ"をつくり、世界のビジネスの発展をサポート

“ビジネス・インフラ“を創り、世界のビジネスの発展に寄与したい

工藤 「“ビジネス・インフラ”を創る」というミッションを掲げているとおり、公共性、社会性のある会社にしたいと思っています。もちろん、株式会社として収益を追求するのは当然だけれども、それは結果であって目的ではない。存在意義はそこではなく、インフラとしてお客様の周辺業務を助け、本業に集中してもらうことにある。だから、電力会社のような存在になりたいと思っています。かない遠いけどね。

山室 そういうミッションに向けて事業として一歩踏み出したわけですが、既にお客様には毎月サービスを提供し、満足いただけているとの声が届き始めています。手応えはありますが、まだまだ足りないことだらけ、とも思っています。

工藤 まだまだ、圧倒的な存在になれていない。ほかのサービスを考えられない状態にしたいんです。水道をやめて川の水を汲みにいく人などいないように、「バーチャル経理アシスタント」から離れることなど考えられない状態にしたいんです。

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プロ集団でチームワークを発揮し、サービスを磨いていきます

経理&会計特化型 x クラウドソーシング x エクセレントシステム

工藤 AIの文章読み取り技術など待っている技術もあるけれど、イノベーションを追求しないとね。その前に、まだまだ使いこなせていない技術もあります。そして、現在の方法を否定していきたい。現在の延長線上に目指すサービスはない、と思っています。やることはたくさんあるけど、事業運営は山室君に引き続きお任せしたい。

山室 工藤さんには、主に対外的な発信をやっていただくわけですね。仲間というか、当社のファンを増やしていただく。それと、新サービスづくりですね。

工藤 他社とも連携して、シェアードBPO(Business Process Outsourcing)サービスをつくろうと動いています。経理から入って、1社における当該業務を任せてもらうといった展開に繋げていきたいですね。

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メリービズ= Merry(楽しい) + Biz(ビジネス) 「ビジネスを楽しく!」

最後に、メリービズで求める人物像について

山室 この「Green」の募集で、どんな方に来てほしいと思っていますか?

工藤 成長意欲が強く、激しく変化する業務をリードして会社の成長に強くコミットできる方。それと、素直であること。前職のやり方に固執するようでは話が進みませんから。あとは、チームワークを重視できる方ですね。

山室 全く同感です。僕としては、話していて楽しい方だと嬉しいですね。

工藤 そのとおりだね。当社は社会の課題を解決することにチャレンジしているので、本当に気持ちよく仕事が出来ると思います。ぜひ一緒に、世に誇れる仕事をつくっていきましょう!

山室 当社は成長期にあります。今ジョインすれば、1ケタ台のコアメンバーとして会社の成長と自らの成長を共に実感し、醍醐味を味わえると思います。ぜひアクセスしてください!

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