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株式会社 トライネットのPR

株式会社 トライネット

AIやディープラーニング(機械学習)にも積極的に挑戦しているソフトウェア開発会社

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SAS技術部 エンジニア
有川 裕太氏(2013年4月入社)

考えながらモノをつくるのが好きで、大学からプログラミングを学ぶ。就職先としてトライネットを選んだ理由は、アットホームな雰囲気に惹かれたから。

新しい技術に触れやすい環境が魅力です

通信基地局で使われている障害自動検知・復旧システムの開発に携わっています。既存システムのリプレイスで、20数名規模のプロジェクトですが、お客様の基盤システムにも関わるため、細心の注意を払いながら進めています。私が担当しているのは、主にUIの実装に関わる部分。言語はJavaScriptを使用し、フレームワークにはBackbone.jsを採用しています。私は大学からプログラミングの勉強を始めたものの、長年経験のあるエンジニアと比べれば知識不足の感は否めませんが、それでも新しい技術を知ることのできる環境には魅力を感じています。お客様も私たちの技術力を評価して、チャレンジングなプロジェクトで声をかけていただいてます。

仕事以外でも、ヤクルトスワローズの年間シートを所有していて、内野席からプロ野球観戦ができたり、一人年1回ではありますが、近所のうなぎ店で特上うなぎを食べられるなど、ユニークな制度もあります。

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SAS技術部 エンジニア
春原 早苗氏(2003年1月入社)

短大卒業後、手に職をつけようとシステム開発会社に入社。受発注システムなどの開発に従事。同期がトライネットへ転職し、誘われて入社。

社員同士の仲が良い会社です

現在は、大手企業の財務系システムの運用・保守を担当しています。以前は新規開発のプロジェクトに携わっていましたが、子供が生まれて子育てと仕事を両立するようになり、ある程度時間の融通が利く運用業務のほうが公私のバランスをとりやすいと考えました。こういう希望を尊重してくれるところが良いところですね。

また、社員同士の仲が良いのも特徴です。先日も女性同士集まって飲みにいきました。お客様先へ常駐しているため、顔を合わせる回数は決して多くはありませんが、それを補ってくれるほど、さまざまなイベントがあるので、自然と距離が縮まっていくのだと思います。社員旅行や忘年会、花見があるし、バーベキューなど家族も参加できるイベントもあるので、家族同士のお付き合いも生まれます。社内の人間関係が良好で、フラットに意見も出せる雰囲気もあって居心地の良い会社だと思います。だからでしょうか、家族があきれるほど会社が好きなんです。

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SAS技術部 チームリーダー
石川 宝志氏(2015年7月入社)

システム開発会社で働いていたが、チームで仕事をしたいと思っていたところ、知り合いだった春原氏に誘われトライネットへ転職した。

システムのユーザーの声を聞ける環境で開発に取り組める点が喜びにつながっています

転職時に希望したとおり、現在はチームでプロジェクトに参画しています。個人の限界を超えるには、やはりチームとして個々の力を合わせる必要がありますから。取り組んでいるプロジェクトは、航空会社のネット予約システムの性能向上や機能追加です。1日に多額のお金が動くシステムであり、お客様にとってのお客様との接点を担うシステムであるため、「とめるわけにはいかない」「不具合は最低限に抑える」など、常に緊張感を持って開発にあたることができています。この充実感がやりがいの一つでしょうか。

また、お客様との間にはSIerが入っていますが、長年の実績から双方からの信頼も厚く、現場では航空会社側の担当者と直接打ち合わせしながら開発できますし、システムに対する感想も直接耳にする機会があります。実際にシステムを使うユーザーの声を聞きながら開発にあたれるのは、エンジニアとしての喜びになっています。

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SAS技術部 部長・採用担当
大森 高広氏

社員のやりたい気持ちを取り込むことで、会社の特色を打ち出していきたい

会社設立から24年が過ぎ、これまでの実績を評価してくださるお客様が増えてきました。
おかげさまで、仕事量も順調に増加しており、お客様の期待に応えるためにも、人員を増やす必要性を実感しています。
実力やアイデア、積極性などを見ながら新規事業を任せていきたいとも考えています。

やりたいことのある人にとっては、挑戦するチャンスが豊富にある会社だと自負しています。
当然ながら会社が目指している方向性と合致していることが前提ですが、社員の「やりたい気持ち」を積極的に採用。
それによって会社としての特色を打ち出していくことが、これからの厳しい競争を勝ち抜いていくための源泉になるとも思っています。

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