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株式会社 カナミックネットワークのPR

株式会社 カナミックネットワーク

医療・介護、育児分野におけるNo.1のクラウドサービス企業【東証一部上場】

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企画制作部 課長
石川 直人氏(2012年1月入社)

お客様や世の中のためになっている実感が得られるところが、当社の良さ

前職では、制作会社のデザイナーとしてポスターやフライヤー、POPといった印刷メディアを手がけていたのですが、Web全盛の世の中になって印刷物だけという状態が不安になったのです。そんな時に縁ができた当社に転じることにしました。

企画制作部はいわばデザインチーム。自社のコーポレートサイトやWebサービスのUIはもとより、お客様のホームページやパンフレットなどの印刷物、さらには展示会など販促イベントのブースづくりなどにもタッチしています。非常に幅が広いですね。自分としては、元々好きなデザインに携われる上、それが医療・介護に携わるお客様や世の中のためになっている実感が得られるところが当社の良さだと感じています。
チームメンバーは10名で、全員がデザイナーです。マネージャーの立場として心がけているのは、仕事という1日の最長時間を共にする仲間として、普段からの付き合いやコミュニケーションを大事にすること。仕事では厳しく接しなければならない局面もありますが、基本的には仲間としてフランクな関係でいたいと思っています。人材育成としては、やってもらった仕事における、それまでとの差分を見るようにしています。そこに、成長の度合いが表れているからで、その人なりの努力を認めてあげたいと思いますね。逆に、専門性を持っているメンバーから教えられることも少なくありません。

私たちのお客様である介護施設の中には、職員の方に介護を受ける高齢者の方と同じ経験をしてもらい、利用者の立場を理解する指導をしているところもあります。そうやって真剣に介護サービスに取り組んでいるお客様のことを、我々はどれだけ考えることができているのか。常にユーザーファーストを心がけて業務に当たりたいと思っています。
医療や介護は専門知識が必要ですが、入社後、いくらでも覚えられます。ご自身の専門の枠だけにこだわらず、気軽にアクセスして、まずは当社の雰囲気に触れてみてください。

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営業部 東京営業所 サポートグループ 主任
水田 一希氏(2015年10月入社)

真面目な雰囲気と、部署間の距離が近くすぐ相談できる環境があります!

以前は訪問看護事業者で事業所の立ち上げや人材採用、利用者獲得といった業務を手がけていましたが、介護業界を広く見れる立場で介護をしている人のサポートをしたいと、当社に転職しました。当社とは、前職の会社でシステムを利用している縁がありました。

東京営業所は、一部を除いて、北海道から関東エリアまでの東日本全域を担当する営業セクション。そのサポートグループのミッションは、導入が決まったお客様に伺い、システムの説明やどう運用していくかをお客様とともに検討し、スムーズな導入を支援すること。説明する介護スタッフや事務の方々に、どう伝えればわかりやすいかを常に念頭に置いて取り組んでいます。また、導入後もお客様の求めに応じてフォローアップに伺います。エリアが広いので、出張が結構多いです。お客様によって業務の運営には違いがありますので、それを見られることは興味深いですね。そして、お客様からシステムに対するご要望をいただくこともしばしば。それを開発現場に伝え、サービス改善に繋げることも重要なミッションです。

当社の風土の特徴としては、真面目な雰囲気があると思います。その上で、部署間の距離が近く、すぐ相談できる環境があります。当社では毎月「誕生会」を開いているのですが、そういった機会を通じて社員同士の距離が近いことが大きな要因だと感じます。

これまで、当社においてはサポートの仕事を通じてお客様に対応する経験を積んできました。現在、新規事業として遠隔医療システムサービスの開発にタッチしているのですが、経験を生かして影響力を発揮していきたいと思っています。
一緒に働きたい人は、柔軟な対応ができ、その上で何が正しいか物事の一つひとつを見極めようとする方。一緒にがんばりましょう!

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経営企画室 秘書
猪野 理絵氏(2017年7月入社)

部署間のコミュニケーションが活発で、風通しがとてもいいです!

以前は、病院の院長秘書を務めていました。その後、スクール運営企業で経理を手がけましたが、今後のキャリアを考えた時、自分のポテンシャルを活かしながら、もう一度秘書として経験を積んでいきたいと思い、当社への転職を決めました。元々医療関係で働いていた経験もあり、当社はこの医療・介護業界で社会に貢献しているところに魅力を感じました。

現在の業務内容は、社長や役員の秘書として、スケジュール管理や会食のアレンジ、来客対応、資料作成、会合への同行など。また、人事の手伝いとして、新卒向け会社説明会でプレゼンをするといったこともあります。常に忙しいトップができるだけスムーズに業務が遂行できるよう気配りや、イレギュラーな事態にもいろいろな部署と連携を取りつつ臨機応変な対応をする判断力や柔軟性が求められます。業務の幅が広いので面白味がありますし、一つひとつの業務が無事に終わると充実感がありますね。

当社は部署間のコミュニケーションが活発で、風通しがとてもよく、お互いがよく協力し合えていると感じます。先輩社員も親切に仕事をおしえてくれるため安心して働く事ができます。また、社内イベントも盛んで社員のお誕生会から社員旅行までみんなが楽しめるプログラムを考えたりと工夫しています。こうしたイベントがいくつかあるのも、社員同士のいい関係性をつくり、雰囲気をよくしていることに結び付いているように自負しています。今後も、トップの業務効率化を高め、既存事業の成長や新規事業の育成などを推進させる“縁の下の力持ち”として意識高く取り組んでいきたいと思っています。

社会貢献できる企業で前向きに成長意欲のある方と一緒に働きたいと思っています。

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東京営業所 副所長
大社 直也氏(2013年9月入社)

システムを活用する方たちが楽になったと感じて頂ける点に、非常にやりがいが!

前職は食品メーカーの営業職として、卸商社への商品提案、スーパーや百貨店、ネット通販、居酒屋やレストラン等への営業活動を主に行っていました。自分の将来を考えたとき、ただ物を売り切って終わりという仕事ではなく、社会や地域へ貢献する仕事、将来性がある業界に携わりたいという強い思いがあり、転職を決意しました。当社は、日本が高齢化社会を迎えることに際して、医療・介護という将来的に成長が見込まれる業界であること、また当時はまだ一般的ではなかったクラウドで様々な職種の方々が情報共有することができる、地域に根差したシステムを他社に先駆けて扱っているという点に強く興味を持ち、入社を決意しました。

当社では、介護事業所へ業務システムの提案や、医師会・自治体・介護事業所へ多職種連携が可能な情報共有システムの提案などを行っています。お客様である介護事業所への提案営業では、法人毎に抱えている課題のヒアリングやシステムの活用提案を行うことにより、システムを活用する方たちが楽になったと感じて頂ける点に非常にやりがいを感じます。また、医師会や自治体などその地域を支えている方々に、その地域に即した運用の提案を行うことにより、より地域にマッチしたソリューションを提供できる点にも手応えを感じます。国のプロジェクトにかかわる機会もあり、魅力を感じています。こうした大きなプロジェクトを行う際は、営業部だけではなく、開発部やサポート部、経営企画部、企画制作部など他部署と連携することにより力を合わせて推進することができる点が非常にやりやすいですね。1人の力や部署では達成できないことを一丸となって取り組むことができるので、安心して仕事を進めることができます。

医療・介護業界へICTシステムを提案することにより、現場の課題解決、ソリューション提案できることは、やりがいがあり非常に面白い仕事です。何事にもチャレンジをしたい、自分自身を向上させたいという想いの強い方と仕事をしたいと思っています。

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システム開発部 係長
藏重 雄輝氏(2013年4月入社)

地域包括ケアシステムのグローバルモデルを構築する仕事に、大きなやりがい!

地域包括ケアシステムのグローバルモデルを構築する仕事に、大きなやりがい!
現在の仕事内容は大きく3つあります。1つめは、既存システムの開発・改修。お客様や営業部より上がってきた要望の機能化と、法改正の対応などを行っています。2つめは、アプリ化。既存のWebの機能の一部と、テレビ会議機能のアプリ化を行うものです。

そして3つめは、国立大学法人旭川医科大学との共同研究。同大学に平成30年4月1日より共同研究講座を設置し、IoTクラウド利用の地域包括ケア・グローバルモデル構築を目指した遠隔医療・介護共同研究を開始しています。この共同研究講座設置の狙いは、遠隔医療の実績No.1の同大学と、地域包括ケアを推進する医療・介護情報共有システム導入実績No.1の当社が協力して、限られた医療・介護資源の有効活用による地域包括ケアシステムのグローバルモデルを構築することにあります。遠隔医療に関して多くの実績を持つ旭川医科大学との研究は自分の仕事がどのように役立つか実感でき、本研究のようなプロジェクトに携われていることにやりがいを感じています。

そんな当社の魅力は、部署に関係なく、ディスカッションの多いところ。だからこそ、やる気と責任感の強い人と一緒に仕事をしたいと思っています。ぜひ一緒に頑張りましょう!

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