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株式会社 フェニックスのPR

株式会社 フェニックス

新生フェニックスに向けて体制強化中!『Phenix』と『Kappa』ブランドを中心に展開する日本発のスポーツウェアメーカー

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ブランドマーケティング部門 部長
内海 輝久氏

大学までスキーをやっていたことからスポーツ業界への就職を希望し、1996年4月にフェニックスに新卒入社。スキー分野の営業、商品企画、営業部長などを経験。現在ブランドマーケティング部門部長として活躍中。

ときには営業が新商品開発に携わることも。セクションを超えて活躍できる!

当社は意欲を持って仕事に取り組めば、セクションや役職に関係なくやりたいことに挑戦できる環境です。例えば営業担当が発案して新商品開発に携わったり、生産担当者が企画を出したりすることもできます。当社の場合、『Phenix』、『Kappa』共に自社がブランドホルダーなので、社内の整合性さえ取れれば、商品化を実現しやすい環境があるのです。私も営業時代に自分が発案して新商品を開発した経験が何度もあります。「ウチのラインナップにこういう商品があったらいいんじゃないか」といった現場レベルの雑談から新商品開発に結びつくことも少なくありません。

現在、当社は柔軟性を持って新しいことにどんどんトライしようとしています。そのため自分のアイデアを実現できるチャンスが数多くあります。体制を整え、さらなる成長を目指す当社で一緒に活躍していただく方をお待ちしています。

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人事総務部門 課長
津野 知子氏

ベンチャー企業で管理部門全般を経験後、ソフトメーカーで経理・財務を担当。その後、中国系IT教育企業の日本法人立ち上げに経理・財務担当として携わる。さらなる成長の場を求め、2018年5月にフェニックスに入社した。

チャレンジ精神旺盛な人にはピッタリ!長く働き続けることができる環境です

私は2018年5月に中途入社し、現在人事課長として人事・労務を担当しています。当社の魅力は、これまで長年培ってきた『Phenix』ブランドの基盤のもと、新しいことに挑戦できることです。そのため、チャレンジ精神が旺盛な方にはピッタリの環境だと思います。私自身もこれまで経理・財務の経験はありましたが、人事に関してはそれほど経験がなかったため、今は人事のプロを目指して毎日仕事に取り組んでいるところです。

当社は穏やかな人が多く、転職して来たばかりでわからないことがあっても、聞きさえすればみんな惜しみなく教えてくれるので本当に助かっています。産休・育休を経て復帰して活躍している社員も多く、長く働き続けることができる環境も魅力です。今後人事担当として、例えばフレックスタイム制度や在宅勤務制度など、部門や仕事内容によって最適な働き方ができる制度づくりにも挑戦していきたいですね。

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