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株式会社 トレンドExpress

“ソーシャルビッグデータ”を活用、中国市場での成功を支援する新鋭企業

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取締役 ソリューション事業本部
本部長
中澤 吉尋氏(2016年4月入社)

“新しい常識をつくっている”感覚が持てるところが面白い!

前職は総合広告代理店の営業でした。当社代表の濵野が高校時代の同級生で、入社を誘われて2016年4月に当社の親会社であるホットリンクに転じました。広告業界は完全にドメスティックな世界でもはや成長産業ではなく、同社のビッグデータを活用しマーケティングを支援するビジネスに大きな可能性を感じたことが大きな理由です。当社へは、17年1月の設立とともに転籍しました。

ソリューション事業本部は、クライアントの窓口として、課題のヒアリングからソリューションやプロダクトの企画・提案、実行までの売り上げに繋がる一連の営業活動を担う部門です。私は自らアカウントを持って営業活動を手がけるとともに、直属のメンバーである営業担当者とプランナーのマネジメントにも携わっています。
当社の仕事の面白さは、“新しい常識をつくっている”という感覚が持てるところ。当社のように口コミ分析のリサーチ、そのデータに基づくマーケティング戦略立案、そして実際のプロモーション施策の実行、さらには売上にコミットしたリテールの支援と、中国市場の開拓支援をトータルに手がけているプレーヤーはほかにないと思います。クライアントと同じフラットな目線で中国市場に挑み、仮説を立ててPDCAをスピーディーに回し、より的確なソリューションに結実させ、新たな常識をつくる最前線にいる。これは非常に楽しいですね。

そんな当社には、全員がプロフェッショナルを自覚している空気感があります。自分の立場がどうこうではなく、クライアントの中国ビジネスをいかに成功させるかを真っ先に考えている集団という感じ。ですから、マネジメントに当たっては、本人の意思を尊重し、いかにすれば成長に繋がるかを常に頭の中でシミュレーションしながら臨んでいます。

今後の目標は、名実ともに中国マーケティングの第一人者となること。そのためにも、腹を括って“未体験ゾーン”に率先して入り込み、前のめりになって取り組めるような人材に来てほしいと願っています。ぜひアクセスしてください!

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ソリューション事業本部プランニング室兼トレンドEkkyo推進室
マネジャー
季 晨氏(2017年4月入社)

一からソリューションをつくり上げるプロセスは、とても面白い!

上海のPR会社を経て日本に留学し、大学院修了後に日本のPR会社で2年間働いた後、化粧品メーカーに転じて3年間、商品開発やマーケティングを手がけました。これらの仕事を通じて、PRの効果がよく見えないことに物足りなさを感じていたのです。そんな時に当社を知り、データによる効果がよく見えるソリューションを提供しているところに惹かれました。そして、日本メーカーの品質へのこだわりも知っていたので、当社でこうした日本製品を中国にもっと広める仕事をしたいとも。さらには、中国人としての強みも発揮できるだろうと入社を決めたのです。

当社での主務は、営業セクションにおけるソリューションのプランニング。お客様の課題や目的を伺い、最適なソリューションを考える仕事です。中国の今の動きがわからないと適切なプランをつくることはできません。ですから、新しいメディアやアプリができていないかをリサーチし、できていればコンタクトしてどういったものかを分析して取り込みます。こうして一からソリューションをつくり上げるプロセスはとても面白いですね。

私はこれまで4社ほど経験しましたが、当社が一番自由。やりたいことがあると、上司に相談すればしっかりサポートしてくれます。何しろ会社そのものが新しいことにチャレンジしていて、その流れに乗ればいいので働きやすいです。邪魔が入らない環境で仕事したい時などリモートワークも自由にできるので、ワークスタイルにおいても働きやすいですね。私はこれから産休に入るのですが、1年後に絶対に戻ってきます。その時までに中国市場は変化しているでしょうし、当社も人が増えているでしょう。がんばってキャッチアップして、またソリューションを考える仕事をしたいと思っています。

仕事には失敗がつきもの。しかし、いちいち落ち込むのではなく、そこから学んで前に進める方に、ぜひ入社してほしいと願っています!

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ソリューション事業本部 第一部
マネジャー
田口 朋子氏(2016年12月入社)

巨大で、かつ変化の激しい中国市場にチャレンジする面白さ!

中国に4年ほど住み、その間は現地の日系広告代理店で営業をしていました。帰国することになって、その経験を生かせる会社を探した時、当社を知ったのです。“ソーシャルビッグデータ”を持つ強みに将来性を感じたことが、入社の決め手となりました。

入社後、営業職として中国市場でのビジネスを伸ばしたいと望むお客様に対し、マーケティングを支援する仕事を手がけています。どういう商品でどのように伸ばしていきたいのか、といったニーズをヒアリングし、プランナーとともに成功のためのソリューションを考えて提案するというもの。中国市場はなにせ巨大で、かつ日々変わるほど変化も激しいです。そこにチャレンジすることが単純に面白いですね。上司や同僚による我がチームはとても勢いがあって、アグレッシブに取り組んでいるところも充実感があります。私は仕事で、また一生活者として中国市場と関わった経験があるので、現地にいなければわからないようなナマの情報を伝えられるところは強みに感じます。但し、前述のとおり変化が激しいので、以前の情報にとらわれ過ぎるのは危険とも自覚しています。情報は常にキャッチアップしなければなりませんが、その点、当社の『中国トレンドExpress』は本当に勉強になります。ここに最先端の情報が詰め込まれているのは間違いありません。

当社の魅力としては、従来の働き方にとらわれないワークスタイルを取っているところにも感じています。フリーアドレスだったり、オンラインミーティングだったり、リモートワークだったり。女性も数多く、みんな活躍しています。中国人スタッフの存在も心強いですね。

今後も変わらず既存のお客様の成功を支援し続けたいと思っています。ブランディングだけでなく、実際に商品がきちんと売れるところまでをしっかりサポートしたい。それが、営業としての責任ですから。
中国市場に興味があり、チームワークができ、フレキシブルに対応できる方。ぜひ当社で一緒に楽しみましょう!

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事業推進本部 プロダクト開発部
部長
渡辺 健太氏(2018年6月入社)

会社、事業、仕事をつくっていくフェーズ。自分で考えカタチにする面白さ!

前職は、当社代表の濵野と同じデロイト トーマツ グループで経営コンサルティングを手がけていました。濵野から誘われたことを機に、ビジネスや人材の面白さに惹かれてジョインを決めました。

中国市場は規模が桁違いに大きく、商品が跳ねると次元が違うインパクトをもたらします。また、現地に行くと実感できますが、バブル崩壊を経験していないためか、みんなイケイケという勢いがあります。その勢いをもっと日本にも持って来るためには、社内でうんうん唸りながら経験則で考えるのではなく、データを分析して現地の人のインサイトをつかみ、より効率的かつ的確なマーケティング施策を講じることが重要だと思います。

そうした前提の上で、当社の全てのサービスの改善を図ることがプロダクト開発部のミッション。どう進化させればユーザーが増え、収益増に繋がるかという成長戦略を描き、サービスを設計する。それと、どうバランスをとってプロダクトを提供するかというポートフォリオ戦略もこれから重要になってくると見ています。それらとは別に、MAやSFAを導入して営業プロセスを自動化していく自社のマーケティングの効率化にも、ミッションとして取り組んでいきます。

当社は、会社、事業、仕事をまさにつくっていくフェーズにあるので、自分で考えてカタチにしていく面白さを感じています。組織はまだ小さいので余計な決め事もなく、働きたいように働ける柔軟さがあるのも魅力ですね。
これからどんどん成長していくポテンシャルは相当大きいと見ています。一方、力量が高いメンバーぞろいなので、その力量に依存してしまっている部分があります。今後、メンバーが増えるとともに組織化・仕組み化を図り、効率的に進められるようにしていきたい。一緒にそんな仕組みをつくっていける方に、ぜひ入社していただきたいと思います。

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