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株式会社 富澤商店のPR

株式会社 富澤商店

創業100周年を迎える老舗による、日本最大の製菓・製パン材料EC!

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IT・EC事業部 主任
川俣 考生氏(2016年6月入社)

ブランドが確立されている強みが当社の魅力です!

当社が運営している「TOMIZ」「couca」の自社EC、およびamazon店それぞれの売上目標達成のための販売促進計画の立案、遂行状況のチェックと、必要な追加施策の企画などを主に手がけています。3サイトにはそれぞれ特徴があるので、それに即した施策を講じるようにしています。例えば、「TOMIZ」は固定客がついているので、メールマガジンでプレゼントを企画したり、ポイントプレゼントのキャンペーンを展開したり。「couca」は、お菓子づくりのレシピといった人気コンテンツがあるので、そこからいかに商品購買に結び付けるかが課題です。一方、ショッピングモールであるamazonの店では、ベンチマークしている競合店に価格で勝負するといった施策を講じたりします。こうした施策がヒットして売り上げに繋がると、非常に喜ばしく感じます。

当社の魅力は、富澤商店というブランドが確立されていること。私は以前、家具のECで運営全般に携わっていたのですが、ブランドが弱かったために価格競争に終始していました。当社では、多少高くてもお勧めする商品を買っていただけることが多く、健全な商売ができる点が魅力ですね。ですから、ブランドを大事にすることが施策の基本であると思っています。

IT・EC事業部は新しいメンバーで構成されていて、社内ではこれからの成長を担う部署と見られています。意見は自由に言え、目標達成につながる企画はどんどん通してもらえますので、やりがいがありますね。また、趣味半分かもしれませんが、オフィス内のキッチンで違うつくり方でのパンの焼き比べをして、味の違いを確かめ、LPの記事にするといったミニイベントも楽しんでいます。そんな会社はほかにないと思いますよ(笑)。

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IT・EC事業部
長尾 絢乃氏(2016年9月入社)

スピード感と風通しのよさに、大きな魅力を感じています!

畜産系の学部を卒業し、乳製品やスイーツを販売する観光牧場のECサイトの販売促進を手がけた後、有名キャラクター雑貨のオフィシャルECサイトに転じました。その後、違う仕事に就いたのですが、やはり断然面白かったECをまたやりたくなって、3カ月で当社に転職しました。

現在、「楽天市場」「YaAHOO! ショッピング」「LOHACO」「Wawma!」の4ショッピングモールにおける販売促進を担当しています。例えば、楽天市場における「スーパーセール」のような各モールのイベントに合わせた企画を立てたり、メルマガの配信や広告企画の運用といったことが主な内容。すべて自分で調べ、立案しています。こうした施策は如実に売り上げに跳ね返りますので、自分の立てた企画が当たると単純にやりがいを感じます。メルマガで紹介した商品をまとめ買いするお客様がいたりすると、してやったりとニンマリしますね(笑)。

当社の面白さは、何といっても8000SKUという品揃えの豊富さ。いろいろな商品があるので、クリスマスのケーキやバレンタインのチョコなど、あらゆるシーズンに応じた企画が実施できます。自分が手掛けて印象に残っているのは、お中元セール。当社はギフトをあまり扱わなかったので、トライしてみました。普段は単品で売っているそうめんとつゆをセットにして、ラッピングを用意して販売しました。このように一メンバーが自由に企画でき、それがすぐ上層部まで上げられて実施が決まるというスピード感と風通しのよさに、大きな魅力を感じています。

すでにそうなりつつありますが、今後の目標は、畜産系に詳しい強みを磨き、「乳製品のことは長尾に聞け」と言われるような存在になること。そして、もっと売り上げを上げることです!

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IT・EC事業部
伊東 千佳氏(2016年4月入社)

創業99年という老舗でありながら、ベンチャーマインドがあるところが魅力!

学校卒業後にパティシエを1年ほど経験し、当社に転職しました。ケーキづくりの現場で、富澤商店から仕入れた材料でケーキの味が変わることを経験し、もっといろいろな素材に出会いたいと思ったことがきっかけです。

入社後、当社のECサイト「TOMIZ」本店で既存商品の販売促進業務に就きました。メールマガジンの企画などを1から10まで任せてもらえています。前職では、ひたすら卵を割る、ひたすら小麦粉の分量を測り続ける、といった分業制で、最終製品までの距離が遠く感じられました。当社では、そのプロセスのほぼ全てを任されるので、責任の重さを感じるものの、その分やりがいは大きいですね。そして、最近になって新商品のMDもやらせてもらえるようになりました。まだ扱っていなかった小麦粉やコーヒー、バターなど売れそうな商材を探り、ラインナップに加えるという業務です。元パティシエの経験を生かし、それらの素材でレシピを考え、販促材料に使うといったことも。プロとしての現場経験や、現在も趣味でお菓子づくりをしているだけに、各素材のどんなところを押し出せば買ってもらえるかが理解できているのは、自分の強みと自負しています。

当社の魅力は、創業99年という老舗でありながら、ベンチャーマインドがあるところ。その一つの現れであるリモートワークへのチャレンジが目下社内のホットな話題ですが、満員電車の通勤時間が減るのはとても嬉しいですね。また、商品企画をやり始めて、仕入業務の事務作業をもっと効率化できる余地があると感じています。これを変える提案をぜひしたいと思っているところです。

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経営企画担当
グレイス・ベルナダス氏(2017年1月入社)

グローバル化の最前線にいる身として、全世界に「TOMIZ」を広めたい!

フィリピンの学校で学んでいた2013年、交換留学で日本に来た際、縁があって富澤商店でインターンシップを経験することになりました。その時、95年も続く歴史に強い印象を受けました。帰国し卒業してからは日本企業でWebシステムに関わる仕事に就きましたが、そんな私に富澤社長から正式入社のオファーが届いたのです。歴史のある会社が本格的に海外展開をするフロントリーダーという仕事でしたので、喜んで入社することに決めました。

現在、海外展開に関わる業務を手掛けています。詳細は言えないのですが、まず立ちはだかる“言葉の壁”をクリアすることが大きな課題。そして、海外SNSのアカウント責任者として、「TOMIZ」をプロモートしていくことも大きなミッションとなります。当社は「料理を作る楽しさを世界へ」という企業理念を掲げていますが、まさにその“世界へ”の部分を担っているところに大きなやりがいを感じています。

そんな当社の魅力は、大きく2つあります。1つめは、現場を回って感じた、お客様に本当に高品質の商品を届けようと努力しているところ。だからこそ、100年も続いているのだと思います。2つめは、100年の歴史がある企業ながら、わざわざ私のような外国人を採用して会社を変えようとしているところです。現在、現場のアルバイト含め外国人は1%程度しかいませんが、この半年だけで3人も採用するなど、社内からのグローバリゼーションに力を入れています。日本人の中にも英語や中国語に堪能な人はたくさんいると思いますが、やはりネイティブを採用しなければ真のグローバル企業にはなれません。そんな当社のグローバル化の最前線にいる身として、全世界に「TOMIZ」を広めたいと思っています。

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