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株式会社 クオカードのPR

株式会社 クオカード

QUOカードPay構築プロジェクトのメンバーを募集しています

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ギフト営業部ギフト第二課
アシスタントマネージャー
副島 沙織氏(2008年4月入社)

若いうちから責任ある仕事に挑戦したいとクオカードに入社。その希望は実現しているという。

お客様から期待されている商品の営業に携わるのは楽しい

現在は、QUOカードを取り扱う窓口販売店を開拓するほか、デジタル版QUOカードのリリースに向けて、クレジットカードなどのポイントの交換対象に加えてもらえるよう、金融業界を中心に交渉しています。そのため日々、法人のお客様を回っているのですが、想像していた以上にデジタル版QUOカードへの期待感がひしひしと伝わってくることに驚きと喜びを感じています。デジタル版になることで配送の手間や配送料が軽減される点や、より多くの方が気軽に利用できるようになる分、販促効果が高まりそうな点など、さまざまな理由から強い関心を示してくださるお客様が少なくないのです。やはり、「多くの人から必要としてもらえるもの」を扱えるのは嬉しいものですし、その期待を超えるものを提供したいという思いが日に日に強くなっています。サービスを構築するのは、デジタルイノベーションラボのメンバーが中心ですが、営業としてできるところで協力していきたい――そう思わせる可能性を感じています。

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デジタルイノベーションラボ
プロダクトグループリーダー
齋藤 健一氏(2017年12月入社)

複数のベンチャー企業でリーダーなど責任ある立場でエンジニアとしての経験を積む。サービス構築にゼロイチで取り組める点に魅力を感じ転職。

市場にインパクトを与えうる新たなサービス構築に企画・設計から携わるのは、エンジニアとしての成長機会にもなる

エンジニアとデザイナーの部門責任者として設計から採用まで幅広く担当しています。現在は要件定義を進めている段階で、本社側と打合せを重ねながら、QUOカードがすでに構築しているブランドにプラスアルファすべき付加価値として何が実現できるのか、サービスの機能面やUIなどについて検証を進めているところです。

デジタル版QUOカードはゼロからのスタートですが、QUOカード自体は30年の歴史と実績があるので、これまで積み重ねてきたものを大切にしつつも、そこにデジタルのメリットを加えて、自分たちでどのようなサービスをつくっていくべきか考えながら実装を進める機会は、そうそう経験できるものではありません。そこで得られる成長機会は、一エンジニアとしても楽しみにしているところです。

また、リモートワークも活用しています。私は午前中のほうが効率の上がるタイプなので、午前中は自宅で仕事に集中し、午後から出社することが多いです。終日、自宅で作業することもあります。

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デジタルイノベーションラボ
マーケティンググループ アシスタントマネージャー
杉山 葉氏(2010年4月入社)

「QUOカード」の認知度の割に少人数体制で事業を展開していると知り、「いろいろ任せてもらえそう」だと入社を決めた。

異なるバックボーンを持つ人材から刺激を受けながら、サービスも、部署も形作っていける面白さがある

私は新卒でクオカードに入社しましたが、デジタルイノベーションラボは中途入社で加わったメンバーが大半です。室長も商社勤務の経験があり、室長も商社勤務の経験があり、プロダクトグループリーダーはベンチャー企業でCTOも経験された方です。そのため、スピード感のあまりの違いに最初はとまどったりもしました。クオカードは、何かを決める場合も段取りを踏んで着実に進めていくところがありますが、今は、行動しながら決断していくような場面にしばしば遭遇するのです。両方共にメリットもデメリットもあるとは思いますが、スピードが求められる中でビジネスを構築していくためには、どうすればいいのか、学べたのは自分にとって大きなプラスだと思っています。

それにバックボーンの異なる中途入社組が多く、部署自体も立ち上げ間もないため、「これ!」という決まった形がありません。部署としての風土ややり方もみんなで意見を出し合いながらつくっていけます。これも魅力の一つだと思います。

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デジタルイノベーションラボ
プロダクトグループ エンジニア
佐分 晴紀氏(2018年6月入社)

親会社からの出向。全国的にインパクトを与えられそうなプロジェクトに関われるため、出向の打診を即決した。

幅広い業務、責任あるミッションを任せてもらえる風土に身を置いて、ゼロイチのプロジェクトに携わるのは楽しい

スマホでQUOカードを使えるようにアプリの開発を進めています。現状は、作成したプロトタイプを社内の人たちに使ってもらい、使用感などをフィードバックしてもらっているところで、今後は集まった意見をもとにUI面などに磨きをかけていきます。

当社は、少数体制ということもあり、幅広い業務や責任あるミッションをどんどん任せてもらえます。それに、日本のバーコード決済市場はこれから発展していく分野で、デファクトスタンダードといえるような絶対的な存在は今のところありません。そこへゼロイチで立ち上げたサービスを持って乗り込んでいく。しかも、アナログの世界ではすでに実績のあるブランドをひっさげて、です。元々、ゼロイチのフェーズが好きなことも相まって、その可能性にワクワクします。しかも、自由度高く、その開発に携われる分、当事者意識も強く持つことができるのですから、非常に楽しいですよ。

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デジタルイノベーションラボ
マーケティンググループ
赤坂 奈留美氏(2014年4月入社)

就職活動中に、馴染みのあるQUOカードを発行している会社があることを知る。アットホームな雰囲気に惹かれ入社を決めた。

女性にとっても働きやすい環境があります

デジタルイノベーションラボで営業事務や総務、採用、広報など、幅広い業務を担当。エンジニアをはじめ部署のメンバーがそれぞれの業務に集中できるようサポートしています。このプロジェクトは、クオカード社としてもプリペイドカードからデジタル分野への社運を賭けた大きな挑戦で、このタイミングに渦中にいられることが大きな魅力だと思っています。先行他社がいるので、いかに差別化しクオカードらしさを出していくかなど、難しい課題もありますが、メンバーのみんなと一緒に、それを乗り越えていくのも面白さだと感じています。

また、女性が働く職場としても環境は整っています。結婚、出産した先輩方はみなさん産休・育休を取得して、ほとんどの方が復帰していますし、男性社員で育休を取得した方もいます。私はまだ結婚していませんが、ロールモデルとなる先輩方がたくさんいらっしゃるので、参考にしながら、自分らしいキャリアを考えていきたいと思っています。

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