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株式会社 デジサインのPR

株式会社 デジサイン

“電子認証”を得意とするシステム開発会社。社員間の距離の近さが特長!

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システムソリューション部
久木田悠紀乃さん 2016年8月入社

「久木田なら大丈夫」と思ってもらえるような、信頼される存在に!

前職もシステム開発会社でエンジニアをしていました。自分一人で全部やらなければならない環境でしたので、上司のもとで学びたいとの思いがありました。そこで、知り合いの経験豊富なエンジニアに相談したところ、自分にとっての「やりがい」や目標とするエンジニア像、それを実現できる環境かどうかなど、真剣に考える様になりました。熟考する中で、新たな環境でチャレンジしたいとの気持ちが強くなり、「転職」するに至りました。知り合いを通じて今の会社を知り、社長や社員とのコミュニケーションを通じ、ここならば自分の思い描くエンジニアになれるとの希望を見出すこともできました。現在、保険会社の基幹システム再構築プロジェクトにほか2名のメンバーとSESとして関わっていますが、2名ともこの道の先輩。いろいろ教えてもらえるので、まさに望んでいた環境で仕事ができています。
当社に転じてからは、通販サイトの管理システムと半導体メーカーの業務システムを手掛けました。現在3プロジェクト目の保険会社の基幹システムの再構築プロジェクトに携わっているところですが、いろいろな案件に関わることができています。以前は自分で何もかもやっていたので限界がありましたが、当社では半年ごとにそれぞれやり方が違う現場を経験できているので、幅が広がっている実感がありますね。
当社では月1回帰社日があり、全員が集って報告会や勉強会を行っています。その後は自由参加の懇親会がありますが、参加率は高いですね。仲はいいと思います。
当社は自社製品を手がけていますが、今後機会があれば携わってみたいと思っています。一つの製品の最初から最後まで関わることで、貴重な経験ができると思うからです。そして、いろいろな経験をもとに、社内から「久木田なら大丈夫」と思ってもらえるような信頼される存在になりたいと思っています。

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システムソリューション部
弓削 健さん 2016年10月入社

マネージャーとして人を動かすことに取り組んでいきたい!

以前の会社でも、エンジニアとしてSESに携わっていました。あるプロジェクトに、とても生き生きと働く姿が、とても印象的なエンジニアがいたのを覚えていました。その後、自身の転職を切欠に、知人の伝手から当社を紹介されましたが、そこでその時のエンジニアが在籍していることを知り、いろいろな話を聞いて当社に転職することを決めました。
入社後、官庁の地方局の会計システム構築プロジェクトに携わった後、今は損害保険の基幹システムの構築を手掛けているところです。当社に転じてまず感じた前職との違いは、営業担当などがマメに連絡を入れてくれるところ。「何かあったらすぐに連絡してください」と言ってくれるので、言うべきことかどうか迷うことも含め、話しやすい空気があります。
また、「やりたいことがやれる」という触れ込みも、嘘ではありませんでした。採用面接の際に、「できるだけ上流工程に携わりたい」と希望を話したところ、まさにそうした仕事に就けています。
現在のプロジェクトに、当社からは私より経験の浅いメンバーと2人で参加しています。自分がリーダー役ですが、メンバーとの間では“報・連・相”を欠かさないことと、プロジェクトマネージャーと積極的にコミュニケーションを取る姿勢を見せることを心がけています。自分が上の人と積極的に関わることで、下のメンバーもそういった姿勢になりやすいと考えるからです。自分は30代半ばですが、今後はエンジニアとして手を動かすことよりも、マネージャーとして人を動かすことに取り組んでいきたいと思っています。
仕事ではストレスを感じることも少なくないですが、だからこそ人付き合いはフランクでいたいと思っています。堅苦しくなくコミュニケーションできる方に来ていただきたいですね。

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システムソリューション部
シニアエンジニア 羽富進一さん 2014年8月入社

お互い顔が見える距離の50名規模の当社。協力し合ったり技術を磨き合うのに最適!

以前、代表の馬場の下で働いていました。新しい会社をつくった馬場の下でまた働きたいと当社に転じました。馬場はとてもフランクに接してくれるので、社内はフラットな雰囲気で社員間の距離の近さを感じます。業務中においても、営業とのコミュニケーションが頻繁にあって困ったことをすぐ相談でき、一人抱え込まずに済むので、この距離感の近さは当社の大きな魅力ですね。以前は500~1000名規模のSIerを2社経験しましたが、知らない社員が少なくありませんでした。まだ50名規模の当社は、お互い顔が見える距離で、一体感を持ちやすいと思います。お互いに協力し合ったり技術を磨き合うのに最適ではないかと思いますね。
仕事としては、現在SIerに当社の3名のメンバーと常駐して、4つのシステムのインフラを見ています。要件定義から機器構成の検討、見積もり、進捗管理、および構築やテスト作業など全般に関わっています。
当社の業務における魅力として、自社製品を持つところが挙げられると思います。そのインフラ面においては、大手ではないからこそネットワーク設計や機器構成、実際の開発・運用と上から下まで一通りタッチできます。大手SIerへのSESだと、部分的な業務しかできなかったり、そのSIerの製品しか使えないといったことがよくありますが、自社製品であればフリーウェア含め様々な製品を使う機会もあります。幅広い技術に触れられるので、勉強になると思いますね。

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管理部 丸山あずささん 
2014年8月入社

エンジニア経験を強みとして、採用や教育で独自性を発揮!

以前はシステム開発会社でエンジニアをしていたのですが、エンジニアの経験を活かして採用などの周辺業務を手掛けてみたくなりました。そこで、当該業務ができる当社に転じることにしました。
今は、新卒および中途採用と新人への教育研修のほか、申請書類などの文書管理、開発プロジェクトの議事録作成といった業務を担当しています。エンジニアは日々新しくなる技術を学び続けなければならない側面がありますが、勉強することはあまり好きではありませんでした。逆に、人に教えるほうにやりがいを見出せていますので、採用や教育の仕事に移って正解でした。とはいえ、社会のことや当社のことを知らない新人にわかりやすく伝えるのは、簡単なことではありません。そこをどうすれば伝わりやすくなるかを考え、工夫するのが面白いですね。採用においても、採用戦線を見ながら学生へのアプローチのタイミングを見極めたりすることに面白さを感じています。
応募者に伝えている当社の良い点は、自分と会社が一緒になって成長していく醍醐味や、人を大事にする風土。わからないことや困ったことを気軽に聞けたり、月に1度の帰社日を大切にするといった点を挙げています。また、エンジニア経験を活かし、この仕事の面白さを具体的に伝えられるところは自分の強みだと自負しています。
今後の目標は、「丸山さんに聞けばわかる」と頼られる存在になること。そして、みんなが働きやすい風土をつくっていきたいですね。

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