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株式会社 パソナグループのPR

株式会社 パソナグループ

【東証一部上場】企業理念は『社会の問題点を解決する』。私たちの仕事は「人を活かすこと」。幅広く事業展開する人材サービスのリーディングカンパニー

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株式会社パソナ
パソナカンパニー
デジタルマーケティングユニット
ユニット長
田口 拓也氏(2008年4月新卒入社)

社員のホスピタリティーの高さが強み。チャレンジ意欲の高い方にとってぴったりの環境です!

就職活動では、サービス系企業に的を絞り面接に挑んでいました。その中で弊社だけが私の本質を見抜き、理解してくれた。さすが人材ビジネスのプロだと驚きました(笑)

現在は、デジタルマーケティングの BtoB 領域で、人材育成、営業活動、社内推進、などを担当しており、今後は、スポーツ分野におけるファンマーケティングやデジタルだけでなくリアルコミュニケーションも絡めたコミュニティマーケティングなどにも挑戦していきます。

新しいビジネス領域でのゼロからイチを作るところに携われていてとてもやりがいを感じています。

弊社の強みは社員のホスピタリティーの高さです。
人の為、社会の為という意識がズバ抜けていますので、同じ思いをお持ちの方や学びの意欲が高い方はきっとマッチすると思います。懐が深くチャレンジできる土壌ですので新しい分野にチャレンジしたい方、ぜひ一緒に頑張りましょう!

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株式会社パソナ
パソナカンパニー
プロモーション企画担当
ユニット長
知久 由香里氏(2008年4月新卒入社)

人の立場に立って考える社風で働きやすいのが魅力。変化していく会社なので、新しいことを求める人やチャレンジが好きな方にもマッチします!

パソナの採用面接は良い意味で緊張感がなく、素の自分でいられたため、「ありのままの自分で働ける」と感じたことが入社の決め手になりました。
現在は、会社のサービスを社外の方へどう伝えるかを常に考えながら、WEBサイト全般の企画・制作・運営などに携わっています。

私は、オープンポジション制度(社内転職制度)を利用して今のポジションに異動してきました。
異動してきた当初はWEBの経験が全くなかった私ですが、様々な業務を任せてチャレンジさせてもらえたことをとてもありがたく感じています。
今後もWEBを通じて、派遣スタッフの皆さんのチャレンジを支援しつつ、自分自身のチャレンジとしてさらなる部門強化に貢献していきたいです。

パソナは、メールひとつとっても受け取る人のことを考えて送るような社風で、常に他者の観点で考えながら仕事に取り組む人が多い会社です。
WEBのスキルがあることも大事ですが、それ以上に周りの人と気持ちよく働ける人、そして企業理念に共感できる人に来ていただけたら嬉しいです。
まだまだ私たちの部門自体も成長過程。皆で助け合い、足りないところを補い合いながら一緒に成長していけたらいいですね!

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株式会社パソナ
Symphony推進部 オペレーションチーム
チーム長
熊川 篤氏(2017年3月入社)

人柄重視の温かい会社。社内SEとして働きやすい環境です。

前職では、事業会社の情報システム部門に委託の社内SEとして常駐し仕事をしていました。
社内を改善する社内SEという仕事は楽しかったのですが、委託契約の身でしたのでいずれは自社へ戻らなければならなりません。そこで「社内SE」に絞り転職活動を開始し、面接で一番フィーリングが合った当社へ移りました。

現在は、社内の基幹システムの維持・運用を担当しています。
プロパーとして責任と権限を持って指揮し、チームとして結果を出せるやりがいを感じています。

当社には、人の気持ちを考えて行動する社員がとても多いです。私たちが引き起こしてしまったトラブル(涙)があっても社内の利用部門の方々は非常に協力的で理解を示してくれます。また、収まった後に労ってくれたり、「ありがとう」と感謝の言葉をかけてくれたりもします。この様な経験は、前職ではなかったので非常に驚いたのと同時に、この様な利用部門の方々のためにも一層頑張ろうという気持ちにもなりました。

システム部門なのでスキルは重要ですが、当社はそれプラス「人柄」。
例えば、重要な報告はメールではなく、重要だからこそ出向いて直接お伝えするようなマインド。
利用部門との距離(物理的・心理的 笑)が近いので、社内SEとして働く環境としてはとてもよい会社だと思います。ともに会社をシステム面から支えていきましょう。

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株式会社パソナ
パソナキャリアカンパニー
人材紹介事業部門 事業推進統括部 マーケティングチーム
チーム長
橋本 昌和氏(2017年10月入社)

中途入社が多く、多様なバックボーンを持った社員が集う。互いの個性を認め合うフラットな社風です!

前職はISPでコンシューマー向けのマーケティングを担当していました。異業種でマーケティングスキルを更に磨きたいという思いが高まり、転職活動を開始しました。その中で、弊社の面接が一番しっくりきました。また、モノに縛られてしまうマーケティングの限界を感じていたので、人と向き合う人材企業はマーケティングの本質なのではないかと思ったことも入社の決め手です。

現在は、人材紹介ビジネスにおけるマーケティングを担当しています。
具体的には、求職者の方にご登録いただく事が主要なKPIとなります。もちろん、その後のアドバイザーによる支援からご内定までのプロセスもフォローします。
働き方改革や人材の流動化を背景にした変化の中で、次にどう打って出るかという挑戦がやりがいとなっています。

パソナカルチャーにマッチする方、課題解決に向けて自律的に動ける方、
成長意欲や挑戦意欲の高い方とぜひ一緒に働きたいです。
私はいくつかの業界や会社を経て入社しましたが、思っていた以上に
風通しがよく、新しい意見も歓迎される社風のため楽しく働いています。
一緒に新しいことにチャレンジいただける方のご応募お待ちしております!

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