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人や会社の未来を支援するバックオフィス業務担当募集!!

株式会社 ラジカルオプティ 連続10連休も推奨!“社員満足”に取り組む技術力重視のシステム開発会社

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ソリューション事業本部 開発グループ Sub-Mgr
塚原 誠二 2014年6月入社

お客様のために、システムリリースを“止める”こともありあります

エンジニアとして手を動かしつつ、代表の青木からはエンジニア全体のまとめ役を求められています。後輩の育成においては、まずは「こうすればできる」と自分でやってみせ、徐々に慣れていってもらうというやり方をしています。その上で、一人で取り組んでもらったものをチェックして磨いていくといった感じでしょうか。
またマインド的には、お客様が真に求めているものは何なのか、よく考えることをメンバーに求めていますし、自らも心がけています。時には、お客様からの「こんな機能が欲しい」という要請を、本来求めているものとは違うと感じれば、「本当に必要ですか?」と返すこともあります。さらに、お客様のシステムリリースを“止めた”こともあります。諸事情で機能が不十分であり、そのままリリースするとエンドユーザーに使い勝手の悪さを強いてしまう恐れがあった状況で、お客様がリリースを急ごうとされたのです。誰も止めようとしなかったので、「ちょっと待ってください」と説得して1カ月ほど遅らせてもらいました。1カ月遅れることは、当社の収益に大きな影響を及ぼします。しかし、エンドユーザーに迷惑を掛けるわけにはいきませんから、あえて進言したのです。
こういった当社の姿勢が、巡り巡って当社の信頼性に繋がっているかもしれないと自負はしています。
一緒にやりたいメンバーは、最後まで責任もってやり切る人。そんな方にぜひ応募していただきたいですね。

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ソリューション事業本部 プロデュースグループ
Webデザイナー
一瀬 敏子 2015年4月入社

システム開発会社ですが、デザインに対するこだわりが強くあります!

以前は、デザイン会社でグラフィックのデザインを手がけていました。お客様のニーズがWebサイトにシフトしていったのですが、自分にはWebデザインのスキルがなく対応できなかったのです。そこで、Webデザインを学ぼうと職業訓練校に入りました。修了後、Webデザイナーとして働こうと考えた時、訓練校で「未経験OK」という当社の求人を知り、応募しました。待遇が手厚く、自由な社風も決め手になりました。
当社では、Webサイトだけでなく、業務システムや自社アプリのUI、さらにパンフレットや名刺といったグラフィックデザインも幅広く手がけています。
システム開発会社ではありますが、当社にはデザインに対するこだわりが強くあります。使いやすくなければ使ってもらえなくなり、そんなものには価値はないと考えるからです。ですから、デザインについては特に何もオーダーされない業務システムのUI/UXについても踏み込んで考え、to C並みのクォリティをtoBでも実現させることをモットーとしています。
そんなデザインを手がける立場として、業務システムのUIづくりにおいては、物流倉庫など実際に使われる現場に足を運び、使う人の状況やシステムに対する要望を確認するようにしています。また、日頃からよく使われているアプリやシステム製品を自分も使ってみて、どこがいいか悪いかを体感するよう心がけています。
今後は、お客様のブランディングも意識して様々なデザインをトータルに手がけたり、分かりやすく使いやすいUI/UXを深め、お客様のシステム環境の改善に貢献していきたいですね。

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ソリューション事業本部 プロデュースグループ
Webデザイナー/システムエンジニア
恩田 眞葉 2017年9月入社

フランクに話せる環境で、自分の意見が言える人を目指す!

私が入社した理由は、福利厚生が充実している会社であるラジカルオプティに出会い、「ということは、個々のパフォーマンスが高い会社なのかな?」「その中ではたらくことで、自分も成長できそうかな?」と感じたからです。会社の規模感は特に気になりませんでしたが、私の印象でベンチャー企業ははたらく社員が同じものを目指している環境があると思ってて、それが自分の肌に合いそうだなと思いました。
職場は、ワイワイになる時と静かで集中する時のバランスが程良くて、近い距離感であり壁がない環境ですね。周りの人を巻き込んでいって、周囲のモチベーションを上げながら、もっといい感じにしていきたい。それが自分自身のやりがいにもつながるかなって。
私の目標の一つに「常にどんな場面でも自分の意見を言える人になる」というのがあって、私のやりたい仕事をやりながら色々なことに挑戦して、スキルアップしていきたい。少ない人数ということもありますが、ほんとに多くの仕事に関わることができますし、自分でできたことの成功体験を多く作れば近づけると思っているので、「まずはやってみる」の精神を大切に。なので、これからラジカルオプティに入社頂く人も、そんな意識の高い人が嬉しいし、一緒にはたらきたいですね。
仕事は私にとって一つの手段。もっと給料も上げていきたいし、スキルもたくさん身につけたい。また、結婚して子供がいても働きたいので、将来のこと考えると、自分の時間を大事にしていくはたらき方も身につけたい。制度はまだまだ整えていく必要性があると思うので、会社の将来に期待しながら(笑)。
どこかで社内ベンチャーを立ち上げて、自社サービスをつくりたいですね。私の力で会社の規模を大きくできるように頑張りたいです。

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事業支援本部 Accounting & Affairs担当
岸本 礼佳 2015年4月入社

女性が働きやすい環境づくりに、力を入れて取り組んでいます!

総務、経理、人事、法務といったバックオフィス業務を全般的に担当しています。月初に集中する経理においては、通常の請求や経費処理をはじめ、ロックオンさんのグループ会社としての連結決算業務もあります。中旬以降はその他の業務を全般的に手がけるといった感じで、総務においては備品の管理から助成金の申請まで、法務においては弁護士事務所との契約書チェック、人事ではこの「Green」で発生する中途採用といった業務があります。以前は、一般企業で受付の仕事をしていましたが、それに比べて非常に幅広く、また専門性も求められる部分もあって、とても勉強になっています。それぞれの業務は、引き継いだ先輩から教わりつつ、他社の方法などを人に聞いて学びました。
当社には女性が全部で4名働いていますが、代表の青木は女性にうれしい環境づくりにもよく気を使ってくれています。例えば、冷え性に悩んでいたところ、「足湯セット」を買ってくれたり、美容アイテムや健康食品などを安く買える制度をつくってくれたり。私はまだ子どもはいませんが、勤務時間の面でも育児などの都合で柔軟に調整できるようにしてくれています。ここなら長く勤められそうに感じています。
私のポジションは、“縁の下の力持ち”。みんなが仕事しやすいような環境整備に、青木に協力して力を入れて取り組んでいきたいと思っています。

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