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メンバーが増えても変わらない「フラットに働くこと」の大切さ

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株式会社フクロウラボ CTO 若杉 竜一郎

僕がフリーランスのエンジニアとして働いていた頃、共通の知人の紹介から代表の清水に出会いました。 「ディープリンクに関するプロダクトを作りたい」という相談に乗っているうちに、1人目のエンジニアとしてジ...続きを読む

『察してよ』はなし。相手の立場にたった『配慮した』コミュニケーションの徹底

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株式会社フクロウラボ 営業部 有岡 卓哉

フクロウラボでの仕事は、一人で完結することより連携して動くことのほうが多いです。チームでの連携、他部署の迅速な協力が必要なもの、顧客との関係性を築いていくことも含め、一人では成り立ちません。ここでやは...続きを読む

フクロウラボの3つのバリュー:『コトに向き合う』『配慮し合う』『当たり前をやり切る』

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株式会社フクロウラボ 営業部 永田 龍史

僕が入ったばかりの頃はみんな、淡々と仕事していて。真面目にすげー集中してるのは良いことなんですけど、もっと褒める機会があっても良いよなとも思っていました。 昨年6月にバリューが策定されて、バリュ...続きを読む

『顧客と、向き合う』フクロウラボの営業スタイルは人間力を磨く

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株式会社フクロウラボ 営業部 里見 政宏

僕は営業事務の立ち上げメンバー4人のうちの1人として入社しました。今は社員数40人を超えましたが当時はまだ10人くらいで、マンションの1室にオフィスがありました。そんなに広くなかったオフィスのオープン...続きを読む

自由な社風だけではない、個人を尊重してもらえる環境

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株式会社フクロウラボ 営業部 林 藝恩

当時いろいろな業種の面接に行っていたんですがどこも硬い雰囲気で、決められた内容を質問しているんだな~っと感じていたんですが、フクロウラボで面接をしてくれた有岡さんは最初からめちゃ笑ってて良い人っぽいな...続きを読む

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