お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 コウェルのPR

株式会社 コウェル

世界に選ばれるエンジニアを目指して―。世界を目指すパートナーと手を取り合うグローバル開発企業

223721

グローバル・エンジニアリング部
ビジネスソリューション課 課長 
浅沼 豊氏

2017年入社。IT企業、通販会社の社内SEを経て現職に。流通・通販業界で、パッケージS/W開発ほか案件戦略、計画立案から構築、運用まで従事した実績を生かす。

時代の要請をキャッチしたサービスを目指します!

私の部署では、エンタープライズ向けBtoBのシステムに対して開発、保守を担当しています。前職は社内SEということもあり、システムの使用者との距離が近く、相手の考えていることがよく理解できる立場でした。直接、代表の廣瀬から、「その知見を生かしてほしい」という誘いを受け、JOINしました。現在は、お客様の要望、要件の裏側にある思いや意図などを、メンバーにアドバイスし、スムーズな開発をバックアップしています。

グローバルシステム開発ということで、言語、文化の壁を越えるため、非常にコミュニケーションが密な企業です。プロジェクト毎に、ほぼ週1回でミーティングがあり、突発的なWebミーティングも頻繁に行われます。細かな認識のズレが開発に響くので、確認のやり取りが、やはり重要になってきますね。実際に会ったほうが伝わりやすいので、ベトナムにも去年6回ほど行きました。

今後、部署としては、オフィス系パッケージによるソリューションの建て付けや、新しい事業の取り組みを、2019年にかけて進めたいと代表と話しています。お客様の声に耳を傾けていると、「こういうものをつくってほしい」という要望のなかに共通項を発見でき、時代の要請を感じます。それをキャッチアップし、地に足の着いたサービスを展開していくつもりです。

223723

グローバル・エンジニアリング部
WEBソリューション課
臼田 歩氏

2013年入社。大規模開発のプロジェクト経験を経て、新しいキャリアを求め入社。大きく成長を続ける企業で、主体的に取り組める環境に、自分の可能性を広げるチャンスを見い出している。

ラボ型のプライム案件を、海外のエンジニアとともに!

私の部署では、エンタープライズ系、EC系など、他部署が手がける以外のWebソリューションを一手に扱っています。アプリ系がよく集まっています。契約形態はラボ型なので、プロジェクト単位ではなく、専属チームを提供するラボ型開発のスタイルを、アジャイル型の開発で行っています。

プライム案件のため、お客様とも直接やり取りします。ただ、お客様との交渉の際、お互いに空気を読みすぎたふんわりしたやり取りだと、システムはうまく作れません。開発の上で、お客様とは正直ベースで話さないといけない、と常に心がけています。そのため、PMでありながら、エンジニア目線で語るようにしています。最初はぶつかることがありますが、そういうお客様ほど、後で信頼を得るようになります。

私は主に3顧客を担当していますが、あるチームでは、このような案件を、ベトナム約50名、日本約10名のメンバーで対応しています。海外のエンジニアとのやり取りは、現地のBSEを通じて行います。コミュニケーションや文化の壁は厚いですが、それを乗り越えるため、常に努力しています。

今後、日本のエンジニアは少なくなります。既に当社ではオフショア開発だけではなく、海外のエンジニアが日本にきて、一緒に開発をするのが普通になって来ています。この過渡期に、海外のエンジニアとパートナーとして働けるのが、当社だと思います。若手エンジニアの方は、ぜひ一緒にさまざまな国、文化の方をマネジメントするスキルを身に着けましょう。そして、できれば英語も学ぶことをオススメします。

223718

グローバル・エンジニアリング部
副部長兼ECソリューション課
村松 篤史氏

世界中で利用されているゴルフ関連サービスのポータルサイトのオフショア開発責任者として、同社と組んだことが出会い。2016年、自分のノウハウを生かすため転職。

提供するサービスは、世界とつながっています!

私の部門では、アパレル、スーパーなど、幅広いジャンルのECサイト開発、運営を行っています。基幹システム側も、Webサイト側も手掛けており、非常に守備範囲が広いのが特徴です。現在、主に3部門を持ち、日本側は10名、ハノイに90人のエンジニアがいます。

ビジネスのスタートとしては、運用保守で、しかも範囲の狭いところから入っていくパターンがほとんどです。そこで、お客様に予想を上回る成果を出し、増員増強や新たな開発のお話をいただいています。またお客様の信頼を得られるよう、アンケートを実施しています。「エンジニアの対応にストレスはなかったか?」といった設問に答えていただき、それをもとに、何が求められているのか、現場に落とし込んでいます。

新しいものが好きなベトナムのエンジニアは上昇志向が強く、国を挙げて後押ししています。「世の中にサービスを出して、有名にもなりたい」、そんな彼らの自己実現をお手伝いできればとも思っています。

また、ECサービスはボーダレスです。今後、日本発のサービスの提供や、海外の新システムの導入などにも力を入れていきます。直近では、アメリカメーカーのECパッケージの展開を進めており、欧米の案件にも着手しています。これから入社する方も、自分で見つけたECのパッケージを国内外に展開するチャンスがあります。本人の意志を尊重する企業なので、世界に向けていろいろなチャレンジをしたい人は、きっと活躍できるはずです。

223722

グローバル・エンジニアリング部
部長兼同部クリエイティブソリューション課
田村 和雅氏

エンジニアとして、20代でPMやユニット担当、事業計画立案などキャリアを積む。経営を学びたいという思いから独立。同社との業務委託を経て社員にスイッチした。

ここでの経験がその人の価値になる。そんな部署が目標です!

私の部門は、VR、AR、映像製作など、各課に当てはまらない案件に対応しています。R&Dの色も濃く、たとえば、ある機械にホロレンズをかざすと、ARで中が見られるといったサービスの研究開発も行っています。

重視しているのは、お客様がどこにおもしろさを感じ、喜んでくれているのか。つくったものを活用し、さらに前向きなご相談をいただいたときに、やりがいを感じています。今は既存のお客様がメインですが、英語でもサービスはつくれるので、ベトナム、アメリカ、ヨーロッパなど、海外の方の利用も視野に、さまざまな研究開発を進めています。

海外で開発していますが、現地の街並みなど、文化を感じることも大切だと思っています。システム開発は人と人の強力で作り上げる仕事なので、相手がどんな生活空間で働いているのかを考えないと、マネジメントできないからです。それでも価値観の違いを埋めるのは、熱い気持ちが必要です。例えば、日本では進捗確認が当たり前ですが、ベトナムのメンバーから「ゴールが決まっているのに、頻繁に進捗確認しても無意味じゃないか」と言われて、思わず唸ってしまったこともありました。逐一、そういうギャップを埋めていくことが大切になってきますね。

今後、課としてはIoT、AIなどの分野で、R&Dの段階から、自社サービスとしてプロダクト化を積極的に進めていきます。そしてグローバルエンジニアリング部としては、日本、ベトナム両メンバーが楽しく働ける環境を整えたい。「コウェルで働けてよかったな」と、ここでの経験が、その人にとって価値になるような部署にしたいと考えています。

223717

技術戦略本部
本間 昇氏

2015年入社。大手SIerに長年勤務し、中国オフショア開発の経験も豊富。代表の広瀬氏とはそのSIerの元・同期で親交があり、転職のきっかけとなった。現在は、同部署で海外オフショアのナレッジを束ね、現場をサポートしている。

一緒に未来を創っていく人を待っています!

は、元々、電機メーカー系SIerに24年勤めていました。社員の規模は3000人規模でした。私はバブル世代で同期社員が多く、自分と同じクラスの役職が10人ぐらい、それ以上は先が詰まっている状態でした。そんなとき、代表の廣瀬から、誘いを受けました。定年まで15年ほど、静かに過ごすのもよかったのですが、コウェルに来て新しいチャレンジするのもいいかなと。それに、前職でも中国オフショア開発に携わっていたこともあり、その魅力、難しさを経験していたので、それをベトナムでもやってみたいと考えたのです。

グローバル開発では、現地とのコミュニケーションは非常に密だと感じます。ベトナムへは定期的な出張を心がけています。また急を要する事態があれば日本のエンジニアがベトナムに飛んでいって、膝を突き合わせて話しています。中には、年の半分を現地に出張するPMもいます。ベトナムのメンバーも「社長には恩があるから、自分は頑張るんだ」と信頼を寄せてくれています。私たち技術戦略部も、プロジェクトの重要なサポートとして、定期的に現地のエンジニアのヒアリングも行っており、信頼関係の構築に力を入れています。

私たちの部署は、会社の方向性や、目標実現のために必要な準備を進める部署でもあります。現在、ベトナムの社員は約400人ほどですが、今後も自分たちのペースで、今の2倍以上の大きな組織を目指したいと考えています。前職より、今のほうが忙しいですが、自分たちで考えながら組織を作っていくのは楽しいですね。私は、代表から「未来をつくっていこう」と言われました。私も、一緒に未来をつくる人を待ちたいと思います。

この企業が募集している求人

Bnr sp354 11

成長企業の求人を多数掲載!

成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。

プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
システムエンジニア 28歳
他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。
マーケティング 29歳
職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。
新規事業企画 30歳
スマフォサイトの求人情報も見やすく、機能が充実していて、私の転職活動はほぼスマフォで済みましたw
企画提案営業 26歳
メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。毎回メールが来るたびにチェックしています(笑)
Webデザイナー 28歳
求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。
プロジェクトマネージャー 32歳
×