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【採用担当】エンジニア・クリエイターなどの経験者採用をお任せします!

株式会社 ProVision  日本の快適ライフを支え続ける クオリティインテグレーション(QI)のProVision

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鮫島ありささん
NI事業部 RPAエンジニア
2020年11月入社

お互いが高め合える環境。ProVisionの顔として日々業務に取り組んでいます。

前職では営業事務をしておりました。スピード感を求められてたこともあり、率先してVBAについて学び、単純作業をマクロを使って自動化する等、業務の効率化を積極的に行っておりました。業務を自動化する楽しさを覚え、より実践的にやってみたいと思うようになり、RPAエンジニアとしてにProVisionに入社しました。現在はエネルギー系の会社に常駐し、社内自動化に関する保守運用開発を行っています。

入社の決め手としては、明るく元気に前向きに、という経営理念にも共感した点と、これまでは自主学習で行ってきた社内の業務効率化を専門的に学び、世の中の非効率を効率的にする取り組みに関われるという点に魅力に感じた為です。またSNSで垣間見れる社員同士の仲の良さ、活気を感じ入社を決意しました。

みなさん向上心が高く、コミュニケーションが活発な点も魅力です。お互いに高め合えるような環境で、日々向上心を持って仕事に取り組むことが出来ています。また新入社員を交えた座談会や、社内セミナーなども活発なので、他社へ常駐している場合でも帰属意識を持つことができます。
定期的に開催されている社内セミナーでは、取り組みをより活発にするためにも、社員一丸となって盛り上げていけたらいいなと思っています。

現在は一人でお客様先に常駐しており、直近の目標はProVisionの人員を増やすことです。そのためにもProVisionの顔として日々業務に取り組んでいます。ゆくゆくはチームをまとめられるようになったりと、徐々にステップアップしていきたいと考えています。

自分のやる気次第でチャレンジできる環境だと思います。新しく入社される方々皆様と笑顔で切磋琢磨できたら嬉しいです。

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プレゼント交換プラットフォーム『MinPre』

プレゼント交換プラットフォーム『MinPre』

『MinPre』は、みんなでプレゼントを交換するための無料ウェブサービスです。
複数人でのプレゼント交換を「ラクに、楽しく」するために、イベント企画からプレゼント投票、購入まで一連の流れを1つのウェブ上で行うことが可能です。

ProVisionでは、社員のライフイベント(誕生日・結婚・出産など)を祝いあう文化があります。
これまで、多くの社員のお祝いをしてきましたが、プレゼント選びが大変…という悩みも増えてまいりました。
『MinPre』は、みんなでプレゼント交換するためのプラットフォームとして、「ラクに、楽しく」プレゼントができるような機能を設けております。

新型コロナウイルスの影響で、コミュニティでのお祝いが難しい時期かもしれませんが、『MinPre』がみんなでお祝いをする手助けになり、少しでも笑顔の花を咲かせられれば幸いです。

弊社サービス「MinPre」の紹介動画をYouTubeで公開しています
是非、YouTubeで 「ProVision MinPre」 で検索してみてください!

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NI事業部
事業部長 周藤 裕和さん
グループリーダー 池田 優里さん

大企業のような地盤の上で、ベンチャーのように多様な挑戦ができる場所

ProVisionが新しいチャレンジをしていく部門として2018年に立ち上がったのが、NI事業部です。
NIはNew Initiativeの略で、新たな試みという意味が込められています。
NI事業部の立ち上げの背景としては、ProVisionとしてこれからは「テストだけの会社ではなくネットサービス企業になる」という計画を立てたことに大きなきっかけがあります。

立ち上げ当初から、『ProVisionのノウハウを生かしながら、テクノロジーと掛け合わせたサービス』というコンセプトと、『誰もが躍動するサービスを作る』というビジョンがありました。実際に自社のプロダクトを創ることに注力しながらも、自分たちで開発から運用保守までできるようにヘルプデスク系の人材補強なども行い、サービス企画・開発から運用までを一貫してProVisionで担える組織作りにも取り組んできました。

現在の体制としては、新プロダクトを創る部門としてサービスプロデュースグループと、今あるものを技術に変えていく、ノウハウにしていくサービスディベロップメントグループがあります。
これから新しくNI事業部に入っていただける方は、新しいサービスを創ることは勿論、打ち出したてのサービスのマネタイズ、世に認知され広がっていくプロセスといった両側面に関われるようになると思います。

ここNI事業部は0から物事を自分たちで創り出す部隊です。新規事業の分野において私たちはまだ勝ち筋パターンを探している段階にいます。
この環境を生かし、自分で何かを創り出したい、成長したいという方と是非一緒にお仕事をしていきたいと思っています!

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キャリアパスについて

一人ひとりの夢が叶う場所でありたい

「プロジェクト管理専門職」と「組織管理職」に加え、スペシャリスト志向と呼ばれる「技術貢献」のTechLead職を新たに創り、3軸でのキャリアパスを用意しています。TechLead職は、ProVision全体の技術発展の為の活動や教育を行ったり、その持っている専門技術を元に事業発展に貢献・価値発揮をしていただく役割です。今までは現場で働く社員がキャリアアップした先に組織運営職しかなかったものを、技術のスペシャリストとして更に専門性を高めていくという道も用意しています。

社員の成長度合いをしっかりと測れるよう、2か月に1回、1on1面談という形で確認できる機会を設けています。想いが共有されることで、本来の目的を理解した上で業務に臨んだり、上長の視点からもフィードバックがもらえることで、より目標に対しての軌道修正もしやすくなります。

ProVisionが掲げている一つのCorporate Identityとして、「百花繚乱」があります。百花繚乱とは、様々な種類の花が咲き誇っている状態のことを表していて、ProVisionもそのような会社でありたいという想いを込めて掲げています。様々なバックボーンを持ち、一人ひとり様々な夢を持つ人たちが、ProVisionという1つのステージでそれぞれの夢を実現できる企業を目指しています。

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