株式会社 ロケーションバリューのPR

事業開発部　マネージャー
細川 賢治さん
2009年6月入社

お客様の売上拡大への目に見える貢献に、大きなやりがいを感じています！

　前職の人材サービスベンチャーで代表の河野と共に仕事をしており、先に当社に転じていた河野から誘われたことが契機となって当社に加わることにしました。
　入社後は求人媒体や、現在も運営している「イマナラ！」の営業を担当しており、当時、ワタミ様より「イマナラ！アプリ」のカスタマイズによる自社アプリ開発ニーズを受け、ASPとして「ワタミアプリ」をご提供を開始しました。これが「ModuleApps」となり、今日までその営業を中心に手がけてきています。事業開発部は、営業だけでなく提供したアプリの運用やサービス改善、顧客管理を一体的に担っており、業務の幅は広いと思います。「ModuleApps」というパッケージの強みを生かしつつ、柔軟に機能追加する形でお客様のニーズに明確に応えたアプリを比較的低料金でカスタマイズ開発できるところ、そしてアプリを配信し、クーポンやキャンペーン情報の提供によりお客様の売上拡大に目に見える形で貢献できているところに、大きなやりがいを感じています。

　「ModuleApps」のモジュールは現在40個以上ありますが、今後も増やしていきます。お客様の開拓の余地も非常に多く残っています。そこに意欲的に取り組んでいきたいですね。
　当社はまだまだ少人数ということもあり、オフィスは広々と使っています。そして雰囲気もオープンで、トップともフランクに会話できます。セクショナリズムとは無縁で、お互いにわからないことなど気軽に聞けますし、協力的に教え合っています。そこは魅力的ですね。

　営業の仕事は、まずはお客様と会話のキャッチボールをしながらニーズを受け止め、アプリとしての着地点を探すこと。一緒にその仕事にチャレンジしてくれる方にぜひ来ていただきたいと思っています。

コミュニケーションデザイン部　マネージャー
小嶋 利典さん
2012年7月入社

「最高のユーザー体験（UX）を提供するためにはどうすればいいか？」を本気で考える仕事です！

　「エンドユーザーにとってのスマートフォン体験の最大化」これが、私がいるコミュニケーションデザイン部のミッションです。

　「プッシュ通知がたくさん来て鬱陶しい」
　「読み込みに時間がかかるし、すぐ落ちるし最悪のアプリだ！」
　「ボタンが沢山ありすぎて、何をすればいいか分からない」

　私はアプリを使っていてこのような体験をすることが度々あります。同じような方がほかにもいるのではないでしょうか？　このような体験をユーザーにさせないようにすること。また、「このアプリを使って生活が便利になった！」「このアプリのおかげで企業が好きになった！」そのように思えるようなアプリ・サービスを提供するために私たちは働いています。

　具体的には、新しくアプリを作りたいという企業に対して最高のアプリを提案します。最高のユーザー体験（UX）を提供するためにはどのようなサービスであるべきか、どのようなコミュニケーション手段をとるべきか、それはWebがいいのか、アプリがいいのか、SNSがいいのか。デザイナー・エンジニアとも協力して提案を練り上げます。
　そして、それらを実際に作り上げ、継続的に使ってもらえるアプリになるように企業と一緒に効果検証・分析・改善を繰り替えし、サービスを成長させていくのが私たちの仕事です。

　言葉で書くと簡単ですが、実際に大手企業と一緒にサービスを作り上げ、成功させるために試行錯誤を繰り返すわけですから、大変なこともたくさんあります。（笑）しかし、その過程で得られることが非常に多く、常に自分の成長も感じられ、本当にやりがいを感じています。

　「One to Oneマーケティング」「マーケティングオートメーション」という言葉が出てきてしばらくたちますが、本当にできている企業はほとんどないと私は思っています。「もっと便利な世の中にしたい」「最高のサービスを作りたい」という同じ志を持つ人がいたら、ぜひ、私たちと一緒に働きましょう！

事業開発部　アカウントマネジメントユニット
アカウントマネージャー
城石 一馬さん
2017年6月入社

「城石がいるから付き合っている」と言ってもらえることが目標です！

　以前は、オフィスコーヒーサービスの会社で営業職に就いていました。元々広告やアプリといった新しい領域に興味があり、いろいろな業種のクライアントと関われそうな当社で先端的な仕事に身を投じたいと転職を決めました。
　入社以来、営業担当として問い合わせ対応のインサイドセールスに携わっています。まずは「ModuleApps」を提案しアプリを開発するわけですが、そこだけに止まらず「関連してSNSを使ったプロモーションも引き受けてほしい」といった要請を受けることもあります。そこで、最近ではお客様の新商品のプロモーションなどを、Twitterを中心としたSNS広告で展開する業務も手がけています。自分が関わったSNS広告が世の中に広まっていくのを目にすることができるので、やりがいがありますね。

　とはいえ、まだ入社半年ですべてが自力でできているわけではありません。まずは早くこなせるようになり、その上で何か自分の付加価値を発揮できるようにして、お客様との関係を深められるようにしたい。そして、「城石がいるからロケーションバリューと付き合っている」と言ってもらえることが目標です。
　私には2歳の子供がいるのですが、私のような子持ち社員に対してケアしてくれる風土があると感じています。子供が熱を出した時には早く帰るように勧めてくれたり、その穴をみんなが協力的にカバーしてくれるのです。とてもありがたいですと感じています。

プロダクトイノベーション部　バックエンドエンジニア
申 明起さん
2012年10月入社

自分がユーザーとして欲しくなるようなアプリがつくれています！

　Webシステム開発会社でエンジニアとして働いていた時、「イマナラ！」の存在を知って、こんな凄いアプリをつくるような会社で働きたいと感じて転職しました。
入社後バックエンドエンジニアとして仕事をしてきましたが、最近はアプリのカスタマイズ案件が急増しており、もっぱらフロントエンド開発を手がけています。実質的にはフルスタックエンジニアですね。私はアプリ開発が趣味でもあるのですが、当社では自分がユーザーとして欲しくなるようなアプリをつくることができます。例えば、ビーコンを使って位置情報に基づいたプッシュ配信ができるアプリをつくったことがあります。やりたいことがたくさんできるので、満足ですね。

　当社は、位置情報の活用が得意な会社です。エンジニアとして、ビーコンや音波を使ってエンドユーザーの行動分析をもっとシャープなものにし、いつどこでどんな購買をしているのかといったデータを精緻にしてお客様の売上拡大に貢献したいと思っています。その点、社長以下経営層との距離が近いので、思いついたことを気軽に話すことができます。実際に、自分の意見がいいものであればすぐに採用され、施策に反映してもらえます。これからも、活発に意見を出していきたいですね。
当社は少数精鋭なので、個人の裁量が大きい。これから来ていただくエンジニアは、スケジュール管理をしっかりこなしながら、わからないことはしっかり聞けてコミュニケーションが取れる方だと活躍してもらえると思います。