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株式会社 シェアコトのPR

株式会社 シェアコト

SNS、アニメが好きな人の適職!温かみを感じる「人ありき」のITベンチャー

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田中 孝治
代表取締役

シェアコトの原点は、「何をしたい」ではなくて「誰と働きたい」か。創業以来、今も変わらない思いです。

シェアコトの原点は、社会人2年目に中野の一軒家を借りて男友達4人ではじめたルームシェアにあります。学生時代から起業を目指し、毎年100万円、5年で500万円を貯め、28歳で起業する予定で就職しましたが、資金を貯めるペースをより加速させたくて、ルームシェアを始めました。

3年で資金がたまり、ルームシェアしていたメンバー3人で起業したのがシェアコト。人ありきで会社を立ち上げたため、特に何をしたいという事業計画もなく、まずは当時流行っていた共同購入型クーポンサービス、いわゆるフラッシュマーケティングをはじめました。しかし、「安売り」の先にやりがいを感じられないことに気が付き、困っている人の課題を解決するのを仕事にしたいと考え、ソーシャルメディア事業にシフトチェンジしました。会社の創業に「何をしたい」ではなくて「誰と働きたい」があります。そこは今も変わらない思いです。

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武者 慶佑
アニメコンテンツマーケティング
ソーシャルメディアマーケティング
プランナー

趣味や余暇を楽しめる人、粛々と作業をこなす中に自分なりの楽しみを見出せる人が当社には向いていると思います。

いろんな会社を渡り歩きながら、コンテンツマーケティングやソーシャルメディアのコンサルティングを手掛ける中で、アニメコンテンツマーケティング事業を立ち上げたいと考えはじめました。シェアコトの創業メンバーではありませんが、一時期ルームシェアに参加していたこともあり、代表の田中に相談したところ、ソーシャルメディア事業を助けながら、アニメコンテンツマーケティング事業を立ち上げてと頼まれ、シェアコトに加わりました。

シェアコトの人材採用も担当しています。大きな夢を持っている人よりも、目先の仕事を楽しめる人が当社には向いているのかなと思います。ソーシャルメディア事業は考えているよりも地味な作業も多く、粛々と作業をこなす中に自分なりの楽しみを見出せる人がいいですね。趣味や余暇を楽しめる人なら、いろんな経験を仕事に生かすこともできます。みんなプライベートでもSNSは使いますから、その経験が仕事につながります。

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竹田 幸恵
ソーシャルメディア事業部

お客様の話をうかがってお手伝いできることを提案するのが仕事だから、押し売りにならないように心掛けています。

新卒で入った靴下メーカーで商品企画と営業をしていました。いわゆる法人営業で、ずっと同じクライアントの担当で、代わり映えのしない仕事だったことと、有形の商品ではなく無形のサービスを扱ってみたいという思いで転職しました。

シェアコトでは、SNSのアカウント営業を担当しています。当社のサービスに興味を持ってお問い合わせいただいた企業にアプローチをし、サービス内容の説明や課題解決へ向けたヒアリングを実施します。決して押し売りはしないように心掛けています。お客様の話を徹底的に聞いて、当社でお手伝いできることを提案するのが私の仕事ですから。

現在、InstagramやFacebook、コピーライティングの勉強会に参加しています。個人でSNSを使うのと、企業がマーケティングで使うのでは違いもあり、営業先でお客様相手に話をする立場として知識が役立つだけでなく、運用担当の人の意見も聞けるので貴重な場です。

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森 まりも
ソーシャルメディア事業部

シェアコトは、自分のやりたいことを積極的に提案すれば、新規事業につながる経験ができる不思議な会社です。

シェアコトは、自分がやりたいことを積極的に提案すれば、サポートしてくれる会社です。Instagramの企業アカウントの運用を担当していますが、中でも画像の撮影が私の仕事。もともと撮影は外注していましたが、社内で撮影した方がスピーディーかつ柔軟な対応が可能だと考え、会社に提案して機材一式をそろえ、オフィスの一角に撮影スタジオも作ってもらいました。自分のやりたいことが新規事業につながる経験はなかなかできないのではないかと思います。

新卒で入った専門商社でWeb制作に携わり、本格的に学びたいと思いはじめ、転職先を探すようになりました。リスティング広告などを学べる会社に移ろうかと考えていましたが、シェアコトと出会ってSNSの方が面白そうだったので、シェアコトでお世話になることにしました。将来はSNSの広告の制作も手掛けてみたいですが、まずは自分が立ち上げた写真撮影サービスをブラッシュアップすることに集中したいと思います。

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コーヒー・グミ・フルーツ、自分が好きなときに好きなだけ

会社のルールも働き方も自分で決めることができます。

会社には特徴的なルールがいくつかあります。
まずはノマド。自分の目の前の仕事に集中したいとき、気分転換をしたいときは外のカフェで働くことができます。もちろん成果も求められますが、自分の好きなペースで業務に取り組めます。

次に、コーヒー、フルーツ、グミは自由に飲んだり食べたりすることができます。
コーヒーは店から直接仕入れて、豆から挽いて淹れる本格的なもの。フルーツは毎週月曜日に届きます。そして、グミは日本グミ協会の会長が社内にいるため常備されています。これらも社員からの要望や社員の活動から生まれたルールです。

その一方、社内のイベントは数はどちらかというと少ない方です。
年間のイベントは、新しい方が入社するときの歓迎会、年末のお寿司を食べる納会、期末のバーべーキュー、自由参加の社員旅行です。ちなみに社員旅行はこれまでに京都・石垣島・グアムなどに行っています。

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