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株式会社 レナータのPR

株式会社 レナータ

大手企業を多数経験してきた経験を活かして、社員ファーストの環境で皆様をお待ちしております!

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あなたのやりたいことがここにあります!。あなたの成長、それが会社の成長です!

レナータはまだ若い会社ですから、今入社すれば幹部候補になれます。幹部ではなくスキルUPに専念したい、という方にはスキルUPに専念頂きます。社員1人1人の希望を聞いたうえで相応のキャリアパスをご用意いたします。2016年の8月にスタートし第1期で売上高も1億円を超え4期目には約4億円となりました。今後は新しい事業やサービスへ向けての動きも加速していく予定です。今回のエンジニア採用は3名程度を予定しています。将来のレナータを背負って立つコアメンバーを採用したいです。

今回の募集で入社する人の成長は、そのまま会社の成長だと思っています。一緒に会社を作り上げてくれる人を求めています。
是非一度お話をしませんか!?

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「人材本位」が当社のポリシー。社員が求めるキャリアパスを実現できる会社にします!

実現したいキャリアパスを持っている人、キャリアパスと向き合いたいと考えている人は大歓迎。会社が全力でバックアップします。

SES事業の世界は、プロジェクトを完成させる駒として、会社の都合でエンジニアをあっちへ飛ばしこっちへ飛ばす会社も少なくありません。そんな状態ではエンジニアが疲弊するだけ。レナータには、エンジニアの声に耳を傾け、社員が自ら成長をつかみ取っていく環境があります。

社長の村井はとてもフランクな人柄。いつでも何でも相談できます。村井は国産大手SIerや有名外資系ソフトウェアベンダーで営業としての経験を豊富に持っており、どんな相談にもアドバイスすることが可能です。働きやすい環境でキャリアアップを目指すことができます!

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営業力に自信あり。最適な案件を選択できる環境があります!

社長の村井は、大手企業で活躍したやり手の営業。理想の営業スタイルを求めて、妥協することなく大手企業を渡り歩きスキルアップを成し遂げました。やみくもに仕事を取ってくるだけの営業ではなく、エンジニアのキャリアパスを踏まえたうえで、最適なプロジェクトに参画できるように案件を選びます。

パートナー企業もクライアントも豊富だから、当社では案件を紹介する際に必ず言うことがあります。それは「気に入らなければ断ってください」。売り上げやスピード優先でプロジェクトに送り込まれがちですが、自分がやりたいことにつながる案件を選んでほしいと思っており、断っても他の案件が豊富にあるからです。今の自分にとって最適な案件に入れるように選び取ってください。
レナ-タは「人財本位」をポリシーにしている会社です。

福利厚生に自信あり!

これまで村井が経験してきた企業で取り入れていたメニューを積極的に採用してます。
新型コロナ対策も万全の対応を取っております。
「社員は宝」
これが社長の村井の社員に対する思いです。
・大手福利厚生サービス提供会社のベネフィット・ワンのサービスを利用可能です(レジャー、自己学習、グルメ他)。
・資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。
・技術向上のためのスクールへの通学費用も全額会社が負担します。
・健康診断、インフルエンザワクチン接種等も会社が負担します。
・新型コロナ対策としてこれまで社員には、布製マスクを2回、不織布マスクを1回、ハンドアルコールジェル1回、フェイスシールドを1回、PCR検査キット1回、抗体検査キット1回分を支給しました。マスクに関しては市場で不足した際に、村井が自ら調達、迅速に支給しました。
・懇親会(今はリモートで実施)に係る費用も会社が負担
・プライベートな面でも顧問弁護士が支援
ここまでやっている会社はありますでしょうか。
とにかく社員1人1人を大事にする会社です。

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成長企業の求人を多数掲載!

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プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
システムエンジニア 28歳
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