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ハイアス・アンド・カンパニー 株式会社のPR

ハイアス・アンド・カンパニー 株式会社

全国の住宅・不動産会社の支援を通じて、日本の住宅の在り方を革新!

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システム開発課 主任
石橋 祐和氏
2013年10月入社

“不動産テック”の新サービスを生み出し、会社や業界に貢献したい!

島根県松江市の出身で、以前は地元のシステム開発会社で受託開発を手がけていました。ハイアスはもともとクライアントの1社で、顧客管理システムや加盟店向けサポートサイトなどの開発を担当していました。当時勤めていたい会社を退職することになり、ハイアスに報告すると入社を誘ってもらったのです。

以前から、「つくって終わり」の受託開発の仕事に目的意識を持つ難しさや不満を感じていたのですが、ユーザーである当社のプログラマであれば、レイヤーが1つ上がり、まさにシステム開発の目的を最上流から共有できます。また、不動産・住宅業界におけるコンサルティング業を通じて、この市場を良くしていくことへのコミットを実感できると感じました。さらに、地元松江でのリモートワークも認めてくれたのです。こうした好条件に、入社を即決しました。

現在、プログラマとして、要件定義などの上流工程および委託先のシステム開発会社とのやりとりやインフラ構築関連と、以前から担当しているシステムの改修や追加開発を手がけています。前職時代は全くわからなかった市場の課題や事業の方針、システム化の効用や課題といったことを共有できるようになり、仕事の目的意識が全く変わりました。加盟店様が集まる全国大会で、システムによって課題が解決できたという事例を聞けた時は、非常に喜ばしく感じました。

今は、松江市内のシェアオフィスを借り、「ハイアスインキュベーションセンター」という名前をつけて、そこで仕事をしています。このシェアオフィスは一般的なシェアオフィスの枠を超え、様々な業種が混じり合って多彩なビジネスを生み出す拠点になる事を目的としており、実際にまちづくりに関する勉強会やイベント会場でも活用されております。

また、島根県に関しては人口減少・高齢化が進んでおり、
不動産という分野でもテクノロジーでの解決が避けて通れない地域でもあります。
問題解決すべき課題が間近にある場所であること、開発系の方々は勿論、様々な業種の方と交流ができる場所という2つの強みを活かした仕事場で「不動産テック」となる事業を生み出し、会社や業界に貢献したいと思っています。

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システム開発課 課長
戸辺 保代氏
2015年1月入社

当社にはチャレンジさせてくれる風土があり、早く成長できる環境があります!

以前、SIerでエンジニアとして働いた経験がありましたが、その仕事よりも住宅や街づくりといった業界に興味があり、当社への入社を志望しました。当時は事務職として入社しましたが、その後エンジニア経験に着目されて、現在の部署への配属となりました。

業務内容は、社内各部署から寄せられるシステム開発案件につき、要件をヒアリングし、システム開発会社を選定、開発業務をディレクションするというもの。要件によってどれぐらいの工数がかかり、出された見積もりが妥当かどうかということが感覚的に分かるので、前職の経験は大いに生かせていると思います。また、簡単なシステム更新は自分でソースコードを書いてしまうこともあります。

当社に来て感じているやりがいは、入社動機ともなった、よりよい住宅の提供に関わることそのものです。システム開発はあくまでも手段の一つで、目的は当社の理念の実現。「住宅・不動産の取得が個人の資産形成に直結する社会の実現」のために仕事をしているという実感が持てるところに、充実感を覚えています。自分がディレクションして出来上がったシステムが会員パートナーさんに使ってもらえ、業務改善や業績向上の役に立っていることを、とても喜ばしく感じています。

私は入社5年目ですが、仕事をどんどん任されている状況です。私だけでなく、若手のうちから仕事をたくさん任されているメンバーも少なくなく、当社にはチャレンジさせてくれる風土があると思います。だからこそ、早く成長できるのではないでしょうか。また、規模がそれほど大きい組織ではないこともあり、メンバーの意見が経営層まですぐ届く風通しの良さも感じています。役員にも気軽に声をかけて相談できる雰囲気があります。当社には“レビュー文化”がありますが、役員もメンバーと一緒に悩んでくれたり、タスクをどう進めればいいかアドバイスしてくれたりします。

システム開発要請が多く、チームとしてバックオーダーを抱えている状況にあります。ここがボトルネックになって業務スピードを落とすことのないよう、人的リソースを増強するとともに個々の力量を高めなければなりません。それが当面の課題です。当社の事業や業界に興味を持つ方に、ぜひジョインしていただきたいと願っています。

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C&M課 課長
清水 直美氏
2011年4月入社

Webマーケティングの勉強の日々。毎日自分がリニューアルされている実感があります!

新卒で入社しました。保育士などを多く育成する福祉系の大学で学びましたが、キャリアウーマンに憧れがあったのです。当社は、採用ホームページで先輩方がバリバリ働いている姿が印象的で、「こういう人たちと一緒に働きたい」と思ったことが志望動機になりました。また、研修制度が充実していたので、安心して働ける環境があるとも感じました。

現在在籍しているC&M課は、“Communication & Marketing”の略で、住宅をお求めのお客様、および工務店などの会員パートナーからのお問合せに対応するコンタクトセンターと、BtoCマーケティングを手がける役割を担っています。まずBtoCマーケティングの一環として、Web広告やSNS広告を配信して当社の『R+house』を知って関心を持ってもらい、問い合わせを受けてセミナーに参加していただくように誘導します。

初めて家を買うお客様が多く、数千万円という生涯最大のお買いものをされるわけですから、後悔することがないように正しい知識や判断軸をお伝えするためです。『R+house』は大変良い商品であり、お客様に満足していただける住まい選びを促すこの仕事には、「いいことをしている!」という実感が持てています。これが大きなやりがいですね。

C&M課には女性ばかり10名ほどのメンバーがいますが、マネジメントで心がけているのは、出来る限り自分で仕事を抱え込むのではなく、メンバーを信頼し多くを任せること。私自身、上司から新しい仕事にチャレンジさせてもらい、成長を実感できているからこそそのように考えています。当社にはそういうカルチャーが色濃くあるので、成長しやすい環境があるといえますね。

ちなみに現在の私自身のチャレンジは、Webマーケティング。C&M課は以前、「CRM室」という名称でコンタクトセンター業務のみ行っていました。そこに、必要になったマーケティング業務も付加して名称を変えたという経緯があります。私自身、Webマーケティングは未知の領域でしたが、外部の専門会社に協力してもらい、勉強の日々。毎日自分がリニューアルされている実感があります。

今後は、さらに他の部署やプロジェクトとの連携を深め、会社を少しでも引っ張っていけるようなリーダーシップを身につけていきたいと思っています。

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