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株式会社 ソフテックのPR

株式会社 ソフテック

システム開発の上流から下流までトータルサポート。 安定した経営基盤を土台にさらなる飛躍を目指す

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第2システム部 山口 萌慧氏 2016年4月入社
東京で金融系システム開発会社に勤務していたが、Uターンで静岡に本社のあるソフテックへ転職。2017年4月から東京オフィス勤務となる。

裁量が大きい分、時間を有効に使って公私ともに充実させることが可能です

現在担当しているのは、損害保険会社の手当管理システムです。契約内容に応じた営業職員手当を計算するシステムで、既存システムの保守・改善の色合いが強いプロジェクトです。

当社とお客様のお付き合いは長く、信頼関係ができていることもあって、仕事を任せてもらえる部分が大きいのが特徴です。担当ミッションをやり切る責任は伴いますが、仕事の進め方には融通が利き、自分で段取りを組みやすい環境です。たとえば、開発していると『待ち』時間ができがちですが、自分の裁量で動ける分、その間に他の作業を進めておくといったことが可能です。時間を有効に使って空き時間を極力抑えることで、残業も少なくなり、プライベートを充実させることができています。

また、乳がんや子宮がんなど、女性特有の病気を対象とした健康診断も会社が全額負担してくれるなど、女性にやさしい制度も。男性が産休・育休を取得しているなど、制度を利用しやすい雰囲気があるのも良いところだと思います。

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第2システム部 田中 眞太郎氏 2014年4月入社
地元・静岡で工学系の職種に就きたいと就職活動を行い、同社へ新卒入社。決めては、面接で会った人たちの雰囲気が自分に合っていたから。

業界・業務・システムに精通した先輩から学べるので、着実に成長できます

2016年の6月に現部署へ異動し、現在は損害保険会社の契約計上システムの保守・改善に取り組んでいます。これは、顧客と契約締結された契約申込書の内容を基幹システムに登録するシステムです。損保のシステムを扱うためには、損保の業務知識も欠かせません。しかし、異動前は静岡本社でPOSシステムの開発に携わっていたため、開発言語のPL/Ⅰも、損保業界の知識もほとんどありませんでした。そのため、異動から1年間は学ぶことの多い毎日を過ごしてきました。

とはいえ、一緒に常駐しているメンバーには、長年このお客様のシステムを担当している先輩がいて、わからないことがあっても教えてもらえます。常駐先には、テストを繰り返しながら技術を習得できる環境も整っており、着実に成長していくことができます。私も、1年経って、新しく入ってきた後輩に教えられるようになっています。常駐型の働き方だと技術習得に不安があるという人でも、当社であれば、心配する必要はありません。

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第2システム部 山本 崇氏 2017年2月入社
前職で働き方に疑問を感じて転職を決意。以前から知り合いだったソフテックの社員に誘われて、入社を決めた。

上流から下流まで、幅広く経験できる環境があり、エンジニアとしての幅と深みを培えます

ソフテックに転職する前は、カード・証券・保険会社のホスト系システム開発に17年ほど携わってきました。その経験の中で、自分の得意分野であり実力を発揮できるのは、下流工程だろうという感覚がありました。しかし、当社へ来て、最初に担当することになったのが、損保会社のオンライン業務システムの再構築プロジェクトであり、その上流工程だったのです。現状は、事前調査がメインで、これからシステムの要素やスケジュールを具体化していく段階。これほどの上流の工程を入ったばかりの人間に任せる現場を目にしたことがなかったため、それを可能としている顧客と当社との信頼関係の深さに、まず驚きました。

同時に、「これはチャンスだ!」とも。今後、下流工程に主軸を置いて仕事をしていくにしても、上流工程からすべてを理解・対応できる力を身に付けていた方が、エンジニアとして幅と深みが出ると思ったからです。また、東京オフィスもこれから大きくしていく段階で、当事者の一人として、そこに携われることにも魅力を感じています。

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