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株式会社 ジンユウのPR

株式会社 ジンユウ

飲食店×IT=? あなたにとって、いいお店ってなんですか?

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飲食の業務がもっと便利になる新サービスを開発中です。

ITで飲食業界の「あったらいいな」をすべて

よく行くあのお店の店員さんはどんな仕事をしているのか、あのお店のコーヒーは誰が焙煎しているのか、あのお店のサラダの野菜はどんな人が育てているのか。ジンユウのサービスはこんな風に、飲食店を支える人たちのことを考えて生まれました。

飲食店経営の経験がある代表をはじめ、ジンユウの創業メンバーはお店というものが好きでした。お店が好きで、好きなもののために何かしたいと思った人たちが集まってはじまった会社です。私たちはこれまでたくさんのお店に関わり、オーナーのお店に対するこだわりや想いを見たり聞いたりしてきました。色んなお店の人たちと知り合い、繋がり、ますます飲食業界が好きになっていく中で、お店がたくさんのお悩みを抱えていることに気づきます。

飲食店経営において、卸業者の選定や発注数の管理はとても重要な業務ですが、調理や接客といった本来の飲食サービスの提供に影響を及ぼしてしまうくらいそれは大変なことです。新規出店の飲食店や中小規模の飲食店にとっては尚更。 また、メーカー・卸業者も、営業力が十分でないために埋もれてしまっている商品を抱えていたり、販売経路の開拓に苦労していたりする現状があります。

私たちはお店が大好きです。だからお店の人たちが抱えるそれらのお悩みを解決し、飲食店の「あったらいいな」を叶えることでもっとお店を素敵にするお手伝いをしています。

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現在はコーヒーロースター様に広くご利用いただいています。

お店の人たちと一緒に、サービスの先にある未来をつくる

現場に足を運び、お店の方たちの声を聞きながらサービスをつくっています。ジンユウがサービスをつくる際に常に頭に置いていることは、ユーザーの未来です。私たちの目標はサービスをつくることではなく、サービスはユーザーに何をもたらすことができるのか、その結果ユーザーの未来をどうすることができるかということです。

部署や個人によってやることはそれぞれですが、みんな自分はユーザーにとって何ができるか・何をするべきかを考えて働いています。目の前の仕事に対して、大事なのは仕事をすることではなく、この仕事をすることでユーザーの未来をどうすることができるかです。

考えるだけではわからないこともあるから、実際の現場に行き、食材卸の人たちの現状を見たり聞いたりします。飲食店を訪れ、どんなお店づくりをしているのか、何ができたらもっと嬉しいか、どうしたらもっと便利になるのか、ヒアリングをして、精一杯応える努力をしています。

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テクノロジー部 佐藤 裕介
2018年8月入社

【社員の声】ジンユウは前に前に進みたい気持ちが凄くあるので、その流れに乗れるのがすごく楽しいと思います。

前職ではweb系の会社でフロントエンジニア、バックエンドエンジニア、PM、ディレクションをメインで回していました。2016年1月に独立し、テニスの王子様・ミュージカル公演のカウントダウンサイトの制作、おそ松さんと東急電鉄さんのコラボスタンプラリーのシステム構築など、HR系のWebシステムのバック・フロント両方兼務していたんです。2018年に入り“ちゃんと会社に所属してやってみたいな”と思っていたタイミングで、wantedlyを通しジンユウからスカウトが届いたことをきっかけに入社しました。

面接のときオフィスがとても静かだったので、静かな人が多い会社なのかもという印象と、コーポレートサイトのイメージや、その日オフィスに流れていた音楽のジャンルから、正直チャラチャラした会社なのかなぁ?とも感じていました。
でも実際は、みんなおしゃべりが大好きですし、チャラついていることもなく、真剣に自分たちのサービスや業務について考えながら取り組んでいました。みんなから良い刺激をもらうことで自分も仕事に真剣に向き合うことができ、とても充実しています。

現在は、チーム内でサービスの既存機能を良くするための開発や、新機能の開発を主にやっています。それ以外にも、チームタスクの管理をしたり、プロダクトをより良くしていくための会議にも参加し、意見を出したりもしています。“こんな機能あったらいいな”、“こういう機能があったらもっと多くの人が使ってくれるんじゃないか”を自ら発信し、それが実際の機能に反映されたりします。
なので、エンジニアとして参画していますが、PMが決めた仕様をそのまま開発するというより、開発したいもの・自分があったらいいなと思うものに対して手を動かせるので、普通のエンジニアにはあまりできない経験をしていると思います。

肩書や職能にとらわれずやってみたいことを発信し、それにちゃんと注力できますし、エンジニアという枠を超え、本当の意味でプロダクトを良くしていくために自由に動ける環境だと思います。サービスを使ってくれている方の悩みを、同じ目線に立ち本気になって一緒に考えることができる人や、お気に入り・好きな飲食店で働く方を応援したいと思える人は、より楽しんで仕事ができる会社だと思います。あと、美味しい物が大好きな人がたくさんいる会社かな(笑)

一言でいうと、みんないい人なんですよね。一人ひとりがプロダクトを良くしようと思っているのがすごく伝わってくるし、本気でお客さんのことを考えているところがすごく良い。それに、サービスが伸び盛りなんです!正解がないなか模索しながらやっているので、やろうとしたことがうまくいかないこともあるけど、スピード感もすごくあって、あぐらをかける状況でもない。前に前に進みたい気持ちが凄くあるので、その流れに乗れるのがすごく楽しいと思います。

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プラットフォーム事業部 満井 明日香
2018年1月入社

【社員の声】直感的ではありますが、こんな心地良さそうな会社もあるんだなというのがジンユウの第一印象です。

私は16歳〜22歳になるまでの5年間、少年漫画を描いていました。当時は、出版社にも足を運び本格的に漫画家を目指し活動していたのですが、このまま続けていくのはどうなのかな?と考えるようになりました。まだ若いし、自分が知らないだけで、世の中には面白いことや興味深いことがたくさんあるんだろうなと思い、転職することにしました。

ジンユウを初めて知ったとき、正直何をやってる会社か分かりませんでした。”飲食店のためのサービス・発注ツールをつくっている“という情報だけを聞いていて、特にやりたいこともなかったのですが、高校生のときにプログラミングを少しやったことがあり「IT」に興味はあったので説明会に参加してみました。

人生初の転職活動ということで、スーツを買いピシっとして行ったのですが、社長が私のイメージとは違い、ITっぽくないなと拍子抜けしてしまったのを覚えています。直感的ではありますが、こんな心地良さそうな会社もあるんだなというのがジンユウの第一印象です。その後、他社の説明会も何回か行ったのですが、唯一ジンユウの説明会だけ帰り道スキップして帰りました(笑)

営業として入社した当日にいきなり「ライターをやって欲しい」と言われました。
普通なら戸惑うかもしれないのですが、私にとっては、営業で採用した人にライターを任せるという縛られていない感じがとても好印象だったんです。

現在は営業をやっており、主に新規開拓やユーザー様への提案やサポートをしています。ユーザー様である飲食店の方々に、少しでもプラスになることをしてあげたいと思いながら日々取り組んでいます。お店づくりがより良いものになるように提案していくことで、信頼関係が生まれ、冗談を言い合えるような関係性が築けるのだと思います。例えば、地方のユーザー様が東京に来るときにおすすめのホテルを教えてあげたり、ボードゲームが好きということで話が盛り上がり今度やりましょうとなったり(笑)

ジンユウの良いところは、自分で考え行動できるところだと思っています。
私は、自分自身が納得できていない作業をそのまま進めていくことが性に合わないのですが、ジンユウでは自分が納得するまで考え、今は優先するべきではないことだと判断したら中断したり、アタックの方法を自分で発案してすぐ実行したりできる環境があるので、やりがいを感じます。

保守的じゃないところや、自分たちで考えた分だけサービスがより良く変わっていくところも魅力的です。もちろん困ったり迷ったりしたときは、その都度上司に相談しながら進めていきます。会社全体に、ガンガン挑戦してみよう!という精神があるので働いていて気持ちいいですね。

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