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株式会社 グッドライフのPR

株式会社 グッドライフ

「不動産テクノロジー×アドテク」で不動産の未来を創る!私たちは「業界の数年先のあるべき姿」を常に先取りしている不動産ベンチャーです。

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メディア事業部・マネージャー
岡崎 高弘氏
前職でWeb広告の営業を担当。

【メンバーの声】新規事業であり、急拡大中の発展途上だからこそ、事業の在り方から働く環境まで、自分の意見を反映できるチャンスが豊富!

メディア事業は、今、ものすごい勢いで成長しています。それだけに変化もすさまじく、1カ月前に普通だったことが通用しないということも珍しくありません。だからこそ、大きな裁量を与えられているし、自らの判断が重要になると感じています。

現在は、SSPサービスの営業を担当していますが、お客様の収益を最大化するために知恵を絞り、エンジニアと議論を重ねながら、日々、走り続けているような状態です。その分、結果が出たとき、お客様に喜んでいただけたときの手応えは大きいですね。自分の介在価値を実感できるんです。大きな組織では得難い感覚だと思います。

このような状況ですから、「もっとこうしたほうがいい」――現状を分析し、改善点を見出して、解決に向けて動ける前向きな人や、改善策の引き出しをたくさんもっている人には、面白い環境で仕事に打ち込めると思います。

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不動産事業部

【不動産事業について】不動産売買の利便性、透明性を高めて、業界の新しいスタンダードづくりに携われる!

物件を売りたい人と買いたい人、つまり、不動産売買の入口から出口まで自社で対応できる体制を整えている会社は、多くはありません。理由は、仕入れと販売では必要なノウハウが違うからであり、両方を持つ当社が成長を続けられる理由も、そこにあります。

しかし、当社は今のポジションで満足するつもりはありません。お客様により多くの価値を提供したいと考え、2017年8月にリーテック事業をスタートしました。今後、Webサイトを立ち上げ、順次、サービスを充実させていく予定です。

不動産というとネガティブなイメージを持つ方が少なくありません。その大きな理由の一つが、ブラックボックスになっている部分が多いからではないでしょうか。そこで私たちは、利便性だけでなく、不動産売買の透明性をも高めることで、業界の新しいスタンダードをつくっていきたいと思っています。それは、難しくも非常にやりがいのある取り組みだと思います。

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エンジニア自身が使い慣れたツールなど、好きな開発環境を整えることが可能だ。

【開発環境について】エンジニアが求める開発環境を揃えます!

エンジニアの場合、パソコンをはじめとした開発環境にこだわりがある人も少なくありません。そこで当社では、統一のハードウェアを支給するのではなく、「デュアルモニターがいい」「トリプルモニターで仕事をしたい」など、エンジニアが使い慣れたマシンなど、好きな開発環境をそろえるようにしています。

このように社員の自主性を尊重する風土が根付いているため、個人としてガツガツする側面とチームワークを大切にする側面の両方を併せ持った社員が多いのが特徴です。

また、発展途上の会社でもあるため、良い意見であれば社員の声を積極的に取り入れていく姿勢があり、風通しがいいので、社員同士の意見交換も活発です。

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同社であれば、業界のスタンダードを自らの手で作り上げることができる。

【エンジニアとして働く魅力】立場も考え方も異なる営業と意見を戦わせることで、エンジニアとしての力量を伸ばせる

最大の魅力は、新しいものをつくりあげること。不動産業界のスタンダードを自分たちの手で形にできることです。ただ、それはもう少し先の話になるので、すでに稼働している『GOODLIFE SSP』についていえば、大規模なトラフィックを処理する広告配信システムの開発に携われることです。しかも、当社の場合は、その方策を模索するうえで、営業から多くの示唆を得ることができます。「お客様のために」という想いを共有している営業担当者と一緒に意見を戦わせながら最善の方法を練り上げていく作業は、エンジニアとだけ接していては味わえない面白さや気づきが得られます。自分とは立場も考え方も異なる営業の意見に触れることで、エンジニアとしての力量も伸ばすことが可能です。

そのため、自分の狭い視野だけに凝り固まっている人は、向いていないかもしれません。自分を客観視でき、相手の意見の中から納得できるもの、良いものを抽出して取り入れる柔軟性のある人が活躍できる環境だと思います。

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バーベキューの様子

【社内イベントについて】平日に仕事を休んでイベントを実施!

事業部ごとに、バーベキューやお花見、誕生会など、社内イベントを行い、社員同士の交流を図っています。特徴は、休日をつぶさないこと。仕事とプライベートの両方を充実させてもらいたいという考えがあるので、社内イベントは、基本的に平日に業務を休んで実施しています。

メディア事業部では、月1回実施している『達成会』もランチミーティング形式で実施。バーベキュー時の写真を見てもわかるとおり、遊ぶときは全力で遊ぼうという社員が多く、みんなとても仲が良いのが特長です!

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